面接では、応募者(就活生)の考え方だけでなく、面接対策を通じてビジネスパーソンとしての基本的なスキルやマナーがチェックされます。
目次
ゲイの就労差別についてのツイートが酷すぎる…。「ゲイだとアピールしたら落とすのが当たり前」みたいな感じで、黙っていろ圧力が凄すぎる。「当たり前だから差別じゃない!」と豪語するのも凄い。この国のカムアウト率が低い現状がよく分かる。その人の属性での判断は差別だよってのが何故解らない…
— 畑野とまと☔ SWASH🏳️⚧️TGJP🍅 (@hatakeno_tomato) Jul 7, 2023
@tsukikiyora ゲイが理由で内定取り消されるとかザラにあるだろ、これが差別じゃなかったらなんなんだ?
— 梓 (@azusa793) Jul 5, 2023
あのー、
— 栄進研塾長 〜のへの本音〜 (@shkt4101) Jul 8, 2023
面接で
「僕は女が好きなんです!」
ってゲイじゃない人は言わないですよ? twitter.com/hatakeno_tomat…
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わざわざ聞かれてもいないことを言うのは違うでしょ…… twitter.com/hatakeno_tomat…
— マルハボロ (@opticalhate) Jul 8, 2023
属性がどうのこうのではなく、職場は仕事をする場所なので、まず仕事をするにあたってどのようなスキル、資格、技能があるか、社会人としての常識、そういうのをまず第一に考える人を採用したいですね。ゲイだからにこだわる人より、仕事にまずこだわる人が最優先。 twitter.com/hatakeno_tomat…
— 中野彰子 (@Toki2199r) Jul 8, 2023
多分、国語できないのバレたから落ちてると思うw twitter.com/hatakeno_tomat…
— エム (@sin011sin) Jul 8, 2023
さすがにそろそろ幕引きしないと今度は他のゲイの方々に迷惑がかかるので、やめたほうがいいです。
— 寝る (@uSDtyKQPJ3cwdrr) Jul 8, 2023
ゲイだとわかったら面接で落とされた、というのは 前提として、
「質問されていない事を自分から話した 」になるので、そこを考え直すと就活はうまくいきます。
仕事をする為の面接だという理解を。 twitter.com/hatakeno_tomat…
仕事に関係ないことをわざわざ言う自意識過剰と無能力が原因で落ちてるんだろうに。
— テイテイ (@Okinu_sun) Jul 8, 2023
その思考回路が気持ち悪… twitter.com/hatakeno_tomat…
TPO。
— パピヨン (@44AK5) Jul 8, 2023
面接でカムアウトするのは、特別扱いを求めてると捉えられるかと思います。
ゲイとかじゃなく、場をわきまえなさいということかと。 twitter.com/hatakeno_tomat…
ゲイだから何?優遇しろと?性的指向なんてどっちでもいいしわざわざアピールすることじゃない。 twitter.com/hatakeno_tomat…
— ぺぇ (@qXKSK9K5YuUsgOX) Jul 8, 2023
採用面接で性癖の話をしだす志望者は弊社ではちょっと無理です
— 灰鳥꒰ঌ( •ɞ•)໒꒱ パタパタ (@haidori18) Jul 8, 2023
(›´ω`‹ ) twitter.com/hatakeno_tomat…
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IKKOさん→公式にゲイとかトランスジェンダーとか言ってない(だから実は当事者のあたしもわからんw)
— きゃん (@tamatama010501) Jul 8, 2023
紅白の審査員していたゲイのメイクアップーアーティスト→司会からコメント求められていきなり「私はゲイなので〜」なんたらかんたらいう(見ていて「え?」)
#LGBT twitter.com/hatakeno_tomat…
まともな企業なら属性や思想信条などについて面接で聞かない。
— 楊提督🇯🇵🇺🇦(楊威利) (@bd3mdSvFmhQNFx8) Jul 8, 2023
聞かない以上判断材料ではない。
聞かれてもいない属性を自らアピールする人間なら、企業によっては自社に適さないと判断しても不思議ではない。だがそれは属性ではなく人間性を判断してのこと。
そう言う企業が嫌なら他受ければ良い。 twitter.com/hatakeno_tomat…
自分の趣向を語らう就労試験てなんぞ?私の周りでそんなの聞いた事ないや。ましてやそれを理由に落とすて。特定の性的指向が必要な職種なのかな?
— CK🌻 (@ck401uni) Jul 8, 2023
何万件も会社がある中で私の実体験数なんてわずか数例だけだけども。 twitter.com/hatakeno_tomat…
面接でアピールするのはスキルです。
— 石油王 すごいデマと命名された (@petrol0110) Jul 8, 2023
私が国籍をアピールしたらおかしいじゃん。そんなことするのは不良だけだよ。
働いたことない人には分からないでしょ。堅気の世界には堅気の流儀があるんだよ。活恫喝家の世界の話なんか知らんっての。 twitter.com/hatakeno_tomat…
ゲイとかの性指向は言わなきゃわからんけどさ。
— 柊れいん🏳️⚧️真面目な馬鹿 (@leinlein2002) Jul 8, 2023
性自認は言うべきなのか、言わざるべきなのか。
トランスジェンダー女性で日常的に女の格好してるフルトランスの人なら、戸籍変えてなきゃ本人確認書類は男になってるわけだしバレバレよね。
これも「聞かれた時に答える」形でいいのかな。 twitter.com/hatakeno_tomat…
就活の面接で自分の性癖アピールしてきたら、ノーマルだってアウトだろwww twitter.com/hatakeno_tomat…
— 日置 章義 (@hioki52) Jul 8, 2023
何の職種が、面接時にゲイアピールが必要なの?
— あまるふゐ ii (@amarfie_ii) Jul 8, 2023
個人的には他人の性的指向に興味ないのだが。 twitter.com/hatakeno_tomat…
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面接とかで自身の性的指向アピールする奴はゲイであってもなくてもヤバイから落とされるだろ
— りゅうの (@8WfKVClA7tRNaMm) Jul 8, 2023
ゲイだからじゃない ヤバイから twitter.com/hatakeno_tomat…
差別じゃないですよ。
— 翔(ID:sho2net) (@sho2net_ccg) Jul 8, 2023
面接の場で「私は異性愛者です」って言っても、落とすでしょうから。
同性愛者だから落とされるのではなく、面接で性的な話題を出すことが、その場に不適切。
面接官の側が性的な話題を出しても、セクハラでしょう? twitter.com/hatakeno_tomat…
ゲイだから仕事的にどういうメリットがあるかをアピールすりゃ受かりもするだろうが、ただゲイって性癖を開陳してるだけとか、ゲイだから何らかの配慮だかを周囲に求めてるってのなら落ちるわな。 twitter.com/hatakeno_tomat…
— 岬龍飛(三節棍つかい) (@ryuhi_misaki) Jul 8, 2023
聞いてもないのに自身の(性的指向の)弱者属性を明かすのって、要は「相手に凶器を握らせた上で体当たりして自分が無傷ですむかどうか試す」って事でしょ。
— どっぷる人 (@4XnUI2OcsWoiR57) Jul 8, 2023
そんな厄介なやり方を取る人と関わると加害者になりかねないし、自社に置いとくデメリットもデカすぎるし。 twitter.com/hatakeno_tomat…
ゲイの就労差別がホントにあるのかは知らんけど、本当にゲイを理由に落とした会社があるなら公表してもいいんじゃないのかね?
— (自称)伊東 (@betunikinisinai) Jul 8, 2023
ま、それはそうと、例えば自分がオタクでも大丈夫かを面接でわざわざ聞く人っている?
それを聞いたあと落ちたら、オタク差別だろうか? twitter.com/hatakeno_tomat…
トランスジェンダーならわかる。トイレとか更衣室の問題があるから。
— こがねい@犬 (@koganeaki25) Jul 8, 2023
ゲイは労働環境に無関係やんけ。 twitter.com/hatakeno_tomat…
いや差別じゃないだろ。わざわざ面接で「ゲイです」なんてカミングアウトする必要性が全く無いにも関わらずカミングアウトするのは何か別の意図が隠されているのかも知れないと警戒するのは当然。よって不採用になっても当然。 twitter.com/hatakeno_tomat…
— 和泉守兼定 💙💛連帯 (@netsensor1) Jul 8, 2023
常識的に、就職の面談時にいきなりゲイだとアピールし始めるシチュエーションが思い浮かばない。仕事に対するアピールとかの時間にいきなり性癖話し始めたら聞かれてる事の意味が理解出来ないと判断せざるをえない。 twitter.com/hatakeno_tomat…
— 一角獣盾のオルシュファン (@deep70959621) Jul 8, 2023
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