現在、国家公務員の採用試験において、「総合職」として知られるキャリア官僚を募集する際、申込者数が過去2番目に減少していることから、なり手不足が課題となっています。
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【NHK】国家公務員のなり手不足が課題となる中、人事院は「週休3日」の働き方を可能とするよう、内閣と国会に勧告しました。休みを取っ…
国家公務員の「週休3日」導入を勧告 総労働時間は維持 人事院 #nhk_news https://t.co/vEbXvUUP3t
— NHKニュース (@nhk_news) Aug 7, 2023
労働時間は維持って…それなら今の方がマシって人のほうが多くなりそうだけど💦
— ハシケン|絵の力を武器に変える戦略 (@conteanime) Aug 7, 2023
そんな休んでばかりでどーすんだ?
— アンジー (@seifutonare) Aug 7, 2023
休日出勤確定
— おかこ(ケイゾクの人) (@koujiokamura3) Aug 7, 2023
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総労働時間減ってない分「休んだ」ことにされて結局働かされてそうお偉い人は知らんが
— ちりん。 (@orinchi_n) Aug 7, 2023
国家公務員の週休3日。おおおお。これはこれは💡
— ハリケーンたか (@karate_fighter_) Aug 7, 2023
現状の労働基準法では休日は最低1週間に1日と決められており、実は日本は週休2日制ですらありません。サービス業のような土日に営業するところでは、休日の忙しさでありながら平日の給料で働かせる事が可能なのです。ここで週休3日にしてしかも労働時間を減らさないとなるとどうなるでしょうか。
— ネーダ (@nada_ygc) Aug 7, 2023
そこまでするなら総労働時間も減らそうよ😓それか週休2日でいいからその分1日あたりの労働時間減らそう💦
— 𝓢☾.˖٭ (@aka06073734) Aug 7, 2023
ただでさえ深夜まで残業してる公務員は・・・ITバブル期のITベンチャーみたいに泊まり込みになるな。。普通に病んで終わるだけ。
— 【令和最新版】🌭hotdog_japan🌭 (@hotdog_japan) Aug 7, 2023
国からの指示なので、休んだ3日目も特別手当と日給を新たに支給する。とかじゃないの?
— 伊25(社会不適合者のアウトサイダー) (@ishidaryuu75hu) Aug 7, 2023
時間維持なら1日分?提示計算で8時間が残り4日に振り分けられるやり方になるのかな?平均2時間残業が追加。しかもこれもともと通常時間の勤務時間だから扱いとしては通常扱いになるのか気になりますねもともと4時間くらい残業してる場合は6時間残業にシフトする可能性もあるしどう受け取るのか
— ぱげりおん (@pagerion30) Aug 7, 2023
裁判所は期日を入れづらくなって迅速裁判の要請に逆行しそうだが準用除外?
— Christopher (@minimalsafe) Aug 7, 2023
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一日の勤務時間長くして超勤手当出さないって算段か
— noe (@noetique) Aug 7, 2023
なり手が少ないなら労働時間は長くなるのでは・・・
— 田中工務店㌠ (@tanakenjapan) Aug 7, 2023
総労働時間変わらないなら今のままでいいな。逆に週3日を命令できるんなら、フルテレワーク化を命令してくれたら嬉しいわ。俺のケースだけど、出勤と帰宅の往復2時間×5日で丁度1日分休み増えるわよ…
— ryotS-16 (@ryo_tus16_4) Aug 7, 2023
16時間労働×4日とかになりそう
— ハシノケンシロウ🎐@学園ツービート r=L/1+εcosθ (@horlicks246) Aug 7, 2023
総労働時間を減らしつつ給与を維持して、しかし労働時間内のパフォーマンスを高めたほうがいいと思います。
— ダイノ (@gorotani) Aug 7, 2023
週休7日でもいいんじゃない❓
— サラミパパ😻 (@sarami0201) Aug 7, 2023
許認可が遅くなるね~。。
— わかはる (@tojitsu) Aug 7, 2023
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毎日午前様どころか毎日朝帰りになるやん
— とみぃ (@bochi2_ikiteku) Aug 7, 2023
メチャクチャになりそう。
— イチゴ (@ichigo2023go) Aug 7, 2023
残業地獄になるんやな
— 暁のうた (@hitomaroaka) Aug 7, 2023
公務員は週休3日民間は週休1日
— シオン (@pretender_human) Aug 7, 2023
それじゃ意味ないにゃん!週休七日で給料維持すればいいにゃん!
— たく@フィルムカメラとMT車 (@takuokc) Aug 7, 2023
さささ、民間企業も是非。週休2日さえも満足に実現できてないから無理だろうけど。🙄
— ひろ (@hiroaki385883) Aug 7, 2023
労働時間は同じままで週4日勤務だと出勤日の疲弊が増しそうだ
— ÁZUL (@AZUL3285) Aug 7, 2023
何?残業時間がアレ過ぎるけど減らすことも出来ないので出勤日削るで、って言ってるようにしか聞こえないんだけど?
— 姫子 (@wotasyo) Aug 7, 2023
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