リアルで言うやつまだおるんかwwwwww twitter.com/livedoornews/s…

— 三代目仮面ライダーヨシゼイドHIKARI (@c_r_z_y_o_s_h_i) Dec 16, 2022

どれだけ制度を整えても経営者層や上司にあたる人たちが男性の育休取得の重要性を理解してないとこういうことが起こってしまうのかと思うとつらすぎる...。 twitter.com/livedoornews/s…

— けんわた@10m (@kenwatata) Dec 16, 2022

地獄… twitter.com/livedoornews/s…

— なみ (@mEM0rIaAl) Dec 16, 2022

なんだこの上司
同じ境遇になったら全力で潰してやる twitter.com/livedoornews/s…

— ヌイ1030 (@nui19871030) Dec 16, 2022

詳細な記事読む気ないけど、この文章だけ読んでみたら
仕事しなくて給料もらえるとか最高！
って思うんだけどな。 twitter.com/livedoornews/s…

— 林田耕一郎 (@rindasti) Dec 16, 2022

もはやいじめじゃん
てか「奥さんひとりで」やるもんじゃねーだろ育児って twitter.com/livedoornews/s…

— ゆりお (@Yurio_Kikka) Dec 16, 2022

企業のコンプラが機能してないだけですね。育休や介護休暇を取るなら変える場所を失うと思えなんて、上司に対して会社として教育不足です。労基に駆け込まれたら負け案件だし、会社の名前が世に知られたらマイナス印象になると分からないのか？ twitter.com/livedoornews/s…

— しえなまお (@sienamao) Dec 16, 2022

はいはい、育休からの復帰しようとしたら社長から「お前の席ねーから。」からの自主退職した人が通りますよ。 twitter.com/livedoornews/s…

— 有紀軍曹@ど今生オフ (@hiiragi_fg) Dec 16, 2022

人事部「ぜひ取得を」
50歳代女性上司「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」育休制度の趣旨を説明しても理解なく労働組合などに相談し7カ月の育休をとるが復職後
上司「あんたの席はないよ」
同僚が仕事を回すが「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入る
異動を願うも叶わず体調を崩し退職 twitter.com/livedoornews/s…

— ビオラ (@iSf7amZWS0FYVzi) Dec 16, 2022

仕事は回ってるかもしれないけど余力が大きくなる分にはいいと思うけどね

休むことに気を使いすぎる人も多いし、人増えるからこそ連続休暇！介護休暇！検査入院行ってきますとか育休だけが休暇じゃないし

でもそんな上司の元なら代わりが来たと思って辞めたいと言い出す人もいそう笑 twitter.com/livedoornews/s…

— りん(再構築後ろ向きの人) (@E6Qm3) Dec 16, 2022

ぼくならその日のうちに弁護士に電話して対策を練る。 twitter.com/livedoornews/s…

— 燦太さんた⚡️⚡RT絵にいいね・RTしてね😘返信あまりしません (@fgonetasto) Dec 16, 2022

これ怖いな
自分も「子育てがあるから」って思ってタスク振りすぎないように意識してるし(リーダー通さず)同僚間で勝手にタスクを割り振りしてたらそれはそれで注意すべきと思ってはいるので
少し言い方間違えちゃったら問題になりそう twitter.com/livedoornews/s…

— む (@murmurase) Dec 16, 2022

顔の皮を剥いでやりてえってところ。 twitter.com/livedoornews/s…

— JUN@オリックスファン (@vf17vf25) Dec 16, 2022

クソすぎーーーー twitter.com/livedoornews/s…

— さり (@ririri4321k) Dec 16, 2022

たぶんこの女性上司は仕事一筋の独身とみた。😑 twitter.com/livedoornews/s…

— ナオ (@b01GgbDUPG2fUNN) Dec 16, 2022

育休取ろうとしたら男のくせにって言われたなー twitter.com/livedoornews/s…

— chilli net (@net_chilli) Dec 16, 2022

そんな小学生みたいな嫌がらせしてくる上司には、すぐさま社長に直談判か、弁護士召喚かなぁ。 twitter.com/livedoornews/s…

— (:3[ゆじR] (@Sanji3rd_Eudi) Dec 16, 2022

良くない考え方だけど女性の上司なのにそんなこと言うの！？って思っちゃった
わざわざ割って入ってまで仕事させないって異常…個人的な感情がなにかあったのかな〜最低な人間だ twitter.com/livedoornews/s…

— みちる (@rom71220) Dec 16, 2022

旦那がこの日とこの日休みなので
休みの日は出勤出来ますが他はお休みで
お願いしますって
とある社員に伝えると
違う日まで指定して出勤できないか？って
言われる。無理って言うと
はぁってため息。嫌な電話対応🖕
ほんとクソだよねww twitter.com/livedoornews/s…

— みぃすけ☺︎ (@K_mip_pon) Dec 16, 2022

女の性格の悪いやつほど質の悪い生き物はいない。 twitter.com/livedoornews/s…

— kanegonは主夫&投資家🤗平和な人生が一番♪ (@kanegon1908) Dec 16, 2022

『男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。』

「定時」と「時短」の定義壊れる twitter.com/livedoornews/s…

— 継斗らんちゃ (@RanchaR44) Dec 16, 2022

これ女上司だけにガッツリ訴訟して欲しいなー twitter.com/livedoornews/s…

— 21ヘルツ (@21Hz) Dec 16, 2022

こんな会社はブラックだから社名好評して処罰てしいいわ、何のための制度なん？やっぱとったら解雇がまっているやん twitter.com/livedoornews/s…

— ラムーダ@Tiamat-Gaia (@ramuuda) Dec 16, 2022

男性の育休普及して欲しいよな…
姉はまだ保育士だったことがあり、なんとかしてたけど、どうしても無理な時は自分が行って対処してた。
有田がフリーターでよかったなぁって思った。フリーターも休みを取らなかったら永遠働いてるから、そのほかの人も気軽に休めるようにしてあげて欲しいよな。 twitter.com/livedoornews/s…

— ありたさん💪 (@mikasoooonn22) Dec 16, 2022

私は育休生涯取ることないんだろうな twitter.com/livedoornews/s…

— エゾブラザーズ (@ezoezochannel) Dec 16, 2022