「産後パパ育休」制度が10月に始まりました。
子どもの生後8週以内に2回まで育休が取得できる新制度は、男性が育休を取る起爆剤として期待されています。でも、今の日本で男性がスムーズに育休を取得することはできるのでしょうか。「男性と育休」を考えました。
お互いに負担を強いない仕組み作りが大事🤔育休入る方がいて、前もって準備出来る時間もあり、やるべき事も提案し続けたのに、全く動かなかった無策の上司にマジ切れしたのは良い思い出🤫動かざるを得なくしてあげだけど、その前に動いて欲しかったな・・・😓 twitter.com/livedoornews/s…
— まーやん🤐 (@jack19780930) Dec 16, 2022
給料が裁量性じゃないなら最高じゃん(笑)仕事出来ないのは上司のせいなので時間だけ過ぎて給料が貰えるという。 twitter.com/livedoornews/s…
— ケズマン (@Kezman_jp) Dec 16, 2022
女性社員が復職したときにもよくあるやつだよね。女性上司って書く必要はないけどね。 twitter.com/livedoornews/s…
— mah 🐥 (@miritter_) Dec 16, 2022
これは単純にパワハラ twitter.com/livedoornews/s…
— なぁなぁ (@n_anaheim) Dec 16, 2022
これは酷いけど、正直、半年間育休取れる人が普段してる仕事って…😅と思ってしまう… twitter.com/livedoornews/s…
— むっちゃん♡龍角散A (@mutsunoff) Dec 16, 2022
上の世代は理解がないし、若い世代は金がない。
— こうへい (@koheigorila) Dec 16, 2022
子供ってのはもう贅沢品なんだよな。 twitter.com/livedoornews/s…
女性の敵は女性とはよく言ったものです twitter.com/livedoornews/s…
— あーの (@lav_u3u) Dec 16, 2022
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まーだこんなこと言ってるバカタレ管理職がいるとはね twitter.com/livedoornews/s…
— クレヨンしふちゃん (@sf_art_f) Dec 16, 2022
これはないわな。 twitter.com/livedoornews/s…
— ゆっちんTV (@yuttinTV) Dec 16, 2022
どうでもいいことかもしれないけど最初のエピソードの上司が「女性上司」と書かれているのはなぜなんだろう🤔同僚、人事の性別は書かれないのになんで?証言者以外ではこの上司だけ性別が明らかにされているような希ガス twitter.com/livedoornews/s…
— ラプター🐌ドン・エスカルゴ (@G5Kfrn0buduaDv4) Dec 16, 2022
まじで本当に世の中子育て世帯に優しくなってほしい。
— 雄介 (@USUKEbblove1111) Dec 16, 2022
こういう理解のない人がいるから
誰も考え方は変わらないし変えようとしない。
「男は外で稼いできて女は子育てや家事」
っていう時代はもう古いんだよ twitter.com/livedoornews/s…
仕事回してもらえないってことは、仕事しなくても辞めずにそこにいれば給料もらえるのかな。
— す (@prpopewy2) Dec 16, 2022
会社のシステムなんて全く知らないけど、上司が個人の意見で辞めさすことって出来るのか?今回は体調不良で無理だったっぽいけど、人員が増えたら現場の人間は得するものだと思ってた。 twitter.com/livedoornews/s…
上司の性別は関係なく、厳しい時代に子育て経験しつつ会社内でのしあがった上の世代の方が今の子育て世代に冷たいイメージがある。
— ガジたん (@gazigazi_new) Dec 16, 2022
「自分たちの時代はもっと大変だった、甘えてんじゃねえ」って。 twitter.com/livedoornews/s…
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