レバレジーズ株式会社は、2005年に設立されたベンチャー企業です。Webシステム、モバイルシステム、ソーシャルアプリの開発、メディア構築、人材紹介サービス、M&Aコンサルティングなど、40以上のサービスを展開しています。
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出展：Youtube大手・ベンチャー出身のレバ社員が語る、ぶっちゃけ話！| レバレジーズ
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レバレジーズの給与引き上げのニュース見て新卒採用への本気さを感じた笑 pic.twitter.com/tCugRk1nq2
— 原田銀次 (@ginji_0228) Sep 16, 2023
本当に勘違いされてる方が多いので(新卒に誤った知識をお渡ししたくないので)お伝えすると、みなし残業時間80時間は例え残業が10時間の方でも80時間分給与はでますし実際にそういう方もいます。個人的にはとことん働きたい方にも、そうでない方にも働きやすい設計になってるかと思います。
— 原田銀次 (@ginji_0228) Sep 16, 2023
固定残業代80時間....人材業界あるあるですが、中々のレベルですね💦
— 岩田 和樹@個人事業主兼ふらっと会える人事 (@kazuunavi_life) Sep 16, 2023
個人的には80時間働かなくてもそれだけついてくるので固定残業代超賛成派でした。ご結婚されて定時退社の女性の方からしてもかなり嬉しかったのではないかなと
— 原田銀次 (@ginji_0228) Sep 16, 2023
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新卒採用ってほんとに大事ですよね。
— 玉田響｜非常識な社長 (@HibikiTamada) Sep 16, 2023
本当に会社の未来作ってますもんね。
— 原田銀次 (@ginji_0228) Sep 16, 2023
本気ですね！
— 川合幸治@リンクエッジ代表取締役 アフィリエイトASP運営 (@kawaikoji) Sep 16, 2023
月給35万で80時間分の残業代だと… https://t.co/yB0Aet4iQL
— Eric @ (@EricCiti1911) Sep 16, 2023
違法とまでは言えないかもしれませんが色々感じるものはありますよね…
— 人事のチェルミ (@chellme_hrjob) Sep 17, 2023
色々感じさせてしまう募集要項は悪手だと思いますね←
— Eric @ (@EricCiti1911) Sep 17, 2023
固定残業代は残業をしてもしなくても必ず支払わなければならないものです。固定残業時間を超えた場合超えた分も払わないといけないものっす。
— (仮) (@onigrishake) Sep 16, 2023
そんなん知っとるがなw
— Eric @ (@EricCiti1911) Sep 17, 2023
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安すぎw
— 🐶ぽち🐶@ITコンサル💻 🇺🇦🐯 (@pochi1010) Sep 16, 2023
引き上げ前が固定残業80時間含んでたのだろうか？🧐固定残業時間増やしての増額ならば、そのうち固定残業時間100時間とか言ってきそう🙄
— カテキン (@katekin_eigo) Sep 17, 2023
月45時間以上の残業は特別条項を適用しないといけないので、固定残業代80時間分含むっていいの、これ?
— mizaskz (@mizaskz) Sep 17, 2023
くそやん
— あんいんく (@ice_uninc) Sep 17, 2023
新卒で80時間....???笑
— あどらっく@GAS自動化のプロ (@add_luck18) Sep 17, 2023
こういうのを姑息って言うんですよね
— ブウ (@tadano_budayo) Sep 16, 2023
給与上げたと言うよりは単に固定残業時間を増やしただけ勘繰ってしまう。ベースが低いままだからボーナスに反映されず、この職種はそもそも皆遅くまで仕事しているので、元々残業代払ってたと仮定するなら会社として大した負担増にはなってなくて姑息という感想だけが思い浮かぶ
— レアリー (@Really58) Sep 17, 2023
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３６協定より残業多いのですね
— 瑠璃 次回はりこりこオンリー (@ayaayapan69) Sep 17, 2023
固定残業代を引くと22万程度って、今どき安すぎて話にならない。残業代が仮に月 60時間まで25%増し，60時間超で50%増し。よって算定基礎になる時給単価は1313円。東京都の最低賃金1113円（10月から）の200円増し。賃金面での競争力は感じられないですね。
— シロ株 (@shiroutokab) Sep 17, 2023
時間外労働の上限規制は・年720時間以内・複数月平均80時間以内・月100時間未満⁰だから“固定”残業代80時間✖️12ヶ月で960時間なので法令違反を宣言してるようなものなお、罰則は懲役6か月以下または30万円以下の罰金なお、“固定”残業代は80時間を超えた場合はその超過分を別途追加で支払いが必要 pic.twitter.com/KxT1HrCr1A
— フェスティンガー𝕏 (@SozioMaschine) Sep 16, 2023
凄すぎンゴ
— 勇者王ただし (@ukjtds) Sep 17, 2023
地元の後輩が内定蹴った会社意外と成果出してる会社ではあるけど、激務の割に給料安い。みなし残業制の会社ってオフィス外で仕事することも多くて、仕事してるか判別しにくいって理由あると思う。要は長時間仕事の対応を迫られる気の休まらない職場環境。仕事好きじゃ無いと精神病む。
— 宇宙💫優待𝕏高配当投資🐷 (@1Gep3B87W6unwwy) Sep 17, 2023
毎日4時間以上の残業の計算…
— ナマコ先生 (@S1eYEpfBvmJqFow) Sep 17, 2023
毎月40時間くらいで残業代20万もらってるけど80時間残業したら割増含めて余裕で30万超えるわ😂
— taka2525 (@taka_smile2525) Sep 17, 2023
き、きっと80時間もしないけどね！サービスサービスぅ！みたいなことですよ、ええ…ですよね？
— Kurayami | くらやみ (@K2R4831) Sep 16, 2023
1.25倍で1,700円くらいの時給なので英会話講師でもしたほうがよっぽど時給いいっすね。
— レオ@懸賞金20億ベリー (@i2ww_jstl) Sep 16, 2023
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少ねぇww
— ざんちゃん (@zjane__chang) Sep 17, 2023
家賃補助まで全部含んで年収計算してそう。。
— 中村@サイダスのビジネスサイドの人 & ISO 30414リードコンサル (@RN_0226_82) Sep 17, 2023
80時間分の残業前提のタスクが降ってくる気しかしない...
— ヤマセ清左衛門 (@YamaseSeizaemon) Sep 16, 2023
80時間の残業想定が怖い。これが40時間とかならまだわかるが、、、。
— YF-19 (@suiso118) Sep 17, 2023
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とうきょうどーむ | 195341
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