ケンコーマヨネーズ、未来へのビジョンを描く統合報告書2024発行
ケンコーマヨネーズグループは、持続的な成長と企業価値向上を目指し、「統合報告書2024」を発行。新たに特定した5つのマテリアリティに基づく取り組みや、中長期経営計画『KENKO
こういうこと
■ ケンコーマヨネーズグループが「統合報告書2024」を発行し、企業サイトで公開しました。
■ 報告書では、5つのマテリアリティに基づく取り組みや中長期経営計画について解説しています。
■ 取締役・従業員座談会の内容も収録し、企業のビジョンや人材育成への考え方を紹介しています。
ケンコーマヨネーズ、未来へのビジョンを描く統合報告書2024発行
ケンコーマヨネーズグループは、2024年9月27日、企業の持続的な成長と価値向上に向けた取り組みをまとめた「統合報告書2024」を発行し、企業サイトにて公開しました。この報告書は、株主や投資家をはじめとするステークホルダーに向けて、企業活動の透明性を高め、より深い理解を促進することを目的としています。2022年から発行が始まり、今回で3年目となります。
「統合報告書2024」では、ケンコーマヨネーズグループの価値創造ストーリー、中長期戦略、サステナビリティへの取り組み、事業概況、財務・会社データなど、多岐にわたる情報が網羅的に掲載されています。
特に注目すべきは、新たに特定された5つのマテリアリティです。これらのマテリアリティは、企業の持続的な成長に不可欠な要素として選定され、それぞれの項目に対する具体的な取り組みが詳細に説明されています。また、今年度からスタートした中長期経営計画「KENKO Vision 2035」についても詳しく解説されており、グループの今後の成長戦略やビジョンを理解する上で重要な資料となっています。
さらに、今回の統合報告書では、取締役と従業員、そして代表取締役社長と社外取締役による二つの座談会の様子も収録されています。取締役と従業員の座談会では、中長期経営計画の戦略の一つである「人材投資」に焦点を当て、グループ全体の人材育成に対する考え方や具体的な制度が紹介されています。一方、代表取締役社長と社外取締役の座談会では、コーポレート・ガバナンスの強化や中長期経営計画に対する思いなどが熱く語られています。これらの座談会の内容は、企業文化や経営陣のビジョンを理解する上で貴重な情報源となるでしょう。
報告書の形式は、PDF版のみの提供となり、A4横型を採用することで、より読みやすいレイアウトに改良されています。また、日本語版に加えて英語版も12月頃に公開予定であり、グローバルな情報発信にも力を入れています。
ケンコーマヨネーズグループの「統合報告書2024」は、企業の現状と未来への展望を明確に示した、非常に充実した内容だと感じました。財務情報だけでなく、非財務情報、特にサステナビリティへの取り組みや人材育成への投資に重点を置いている点が印象的です。
5つのマテリアリティは、企業が社会に与える影響と、企業自身の持続可能性を高めるための重要な要素を的確に捉えており、今後の企業活動の指針となるでしょう。また、「KENKO Vision 2035」は、長期的な視点に立った成長戦略を描いており、企業の持続的な発展に不可欠な要素が盛り込まれています。
座談会の様子を掲載することで、経営陣の考え方や従業員の生の声を伝えることができ、企業文化や価値観を理解する上で非常に役立ちます。また、A4横型への変更など、読みやすさへの配慮も高く評価できます。
統合報告書は、企業とステークホルダーとのコミュニケーションを深めるための重要なツールです。ケンコーマヨネーズグループは、この報告書を通じて、企業の透明性を高め、社会からの信頼をさらに高めていくことでしょう。今後の企業活動にも大いに期待できます。
ここがミソ
Q. 統合報告書2024はいつ発行されましたか？
Q. 統合報告書はどこで閲覧できますか？
A. ケンコーマヨネーズの企業サイトで閲覧できます。
Q. 統合報告書2024で初めて掲載された主要な内容は、新たに特定された5つのマテリアリティと、それらに対する具体的な取り組み、そして今年度から開始された中長期経営計画「KENKO Vision 2035」です。
A. 新たに特定された5つのマテリアリティと、それらに対する具体的な取り組み、そして今年度から開始された中長期経営計画「KENKO Vision 2035」です。
Q. 「KENKO Vision 2035」とは何ですか？
A. ケンコーマヨネーズグループが2035年を目指した中長期経営計画です。企業の再成長、進化・発展のための基本方針、戦略、経営目標が示されています。
Q. 統合報告書2024の座談会では、どのような内容が語られていますか？
A. 取締役と従業員による座談会では、人材投資の観点から人材育成の考え方や制度について、また、代表取締役社長と社外取締役による座談会では、コーポレート・ガバナンスや中長期経営計画に対する思いが語られています。
Q. 統合報告書はどのような形式で提供されていますか？
A. PDF版のみの提供です。A4横型の体裁で、読みやすさが向上しています。
Q. 英語版の統合報告書はありますか？
Q. ケンコーマヨネーズの主な事業内容は何ですか？
A. マヨネーズ・ドレッシング類、サラダ・総菜類、タマゴ加工品等の食品製造販売です。
Q. ケンコーマヨネーズの本社はどこにありますか？
Q. 統合報告書は、誰に向けて作成されていますか？
A. 株主・投資家をはじとするすべてのステークホルダーに向けて作成されています。
みんなが思いそうなこと
💬統合報告書2024は、企業の価値創造プロセスを分かりやすく説明しており、今後の成長戦略が明確に示されています。
💬5つのマテリアリティに基づく具体的な取り組みは、企業の持続可能性へのコミットメントを示す良い事例です。
💬中長期経営計画『KENKO Vision 2035』は、将来を見据えたビジョンを描いており、企業の成長への期待が高まります。
💬取締役・従業員座談会は、企業文化や人材育成への取り組みを理解する上で貴重な情報源となっています。
💬A4横型を採用したことで、報告書が読みやすくなり、情報へのアクセスが容易になりました。
💬日本語版に加えて英語版も公開予定とのことで、グローバルな情報発信にも力を入れている姿勢が素晴らしいです。
💬財務・非財務情報を統合的に開示することで、企業の全体像を把握しやすくなっています。
💬サステナビリティへの取り組みを重視している点は、企業の社会的責任を果たす上で重要な要素です。
💬人材投資への積極的な姿勢は、企業の長期的な成長を支える基盤となるでしょう。
💬コーポレート・ガバナンスの強化は、企業の健全な経営に不可欠です。
💬ステークホルダーとのコミュニケーションを重視する姿勢は、企業の信頼性向上に繋がります。
💬タイムリーな情報開示は、投資家にとって非常に重要な情報です。
💬企業のビジョンや戦略が明確に示されており、今後の成長が楽しみです。
💬報告書の内容は、企業の将来像を描き出す上で、大変参考になります。
💬企業の社会貢献活動についても詳しく説明されており、好感が持てます。
💬環境問題への取り組みも積極的に行っている点は、高く評価できます。
💬従業員の働きがいを高めるための施策も充実しており、素晴らしいと思います。
💬地域社会との共生を図る取り組みは、企業の持続可能性を高める上で重要です。
💬顧客満足度向上への取り組みは、企業の成長に不可欠な要素です。
💬製品の品質管理を徹底している点は、企業の信頼性を高める上で重要です。
💬統合報告書を通して、企業の誠実な姿勢が伝わってきました。
💬企業理念に共感し、応援したい気持ちになりました。
💬今後の企業活動に注目し、引き続き応援していきたいと思います。
💬この報告書は、他の企業にとっても良い参考資料となるでしょう。
💬統合報告書の作成に携わった関係者の皆様に感謝申し上げます。
💬企業の透明性が高く、安心して投資できると思いました。
💬長期的な視点で企業価値を高める戦略は、非常に重要です。
💬リスク管理体制もしっかりと構築されている点は、安心できます。
