引っ越し大手「サカイ引越センター」の社員らが、賃金の大半が「出来高払い」なのは不当だとして、会社に制度の改善を求めている。出来高払いだと毎月の賃金の変動が大きくなるうえ、残業代の割増率が低いため、長時間働いても賃金総額が抑えられる仕組みだと主張している。
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引っ越し大手「サカイ引越センター」の社員らが、賃金の大半が「出来高払い」なのは不当だとして、会社に制度の改善を求めている。出来高払いだと毎月の賃金の変動が大きくなるうえ、残業代の割増率が低いため、長時間働いても賃金総額が抑えられる仕組みだと主張している。
同社の労働組合と弁護士が10日に会見を開いた。それによると、荷物を運ぶ作業員やドライバーら「現業職」の基本給(固定給)は月6万円ほど。それに加えて、扱った引っ越し件数などに応じた業績給が出来高払いで支払われるという。
引用元:news.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)
あれっまごころって何?
— そら (@exxrUY0gjyQ8dq8) Aug 11, 2022
社員にも向けてあげて❗ twitter.com/asahicom/statu…
社員の給料勉強してどうすんだ🥺 twitter.com/asahicom/statu…
— aiパイセン (@osake_weeeeei) Aug 11, 2022
サカイにいたフォロワーいたね twitter.com/asahicom/statu…
— あかり (@I_am_AKAZA) Aug 11, 2022
こう言うの、
— グロ-バルトレーダー (@GlobalHara) Aug 10, 2022
気持ちは分かるんだけど
何にも変わんないんだよ!
会社、社会、なんてそんなもん
愚痴を言うのは思考停止バカ
とっとと別な方法考えよう! twitter.com/asahicom/statu…
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安価でしすぎかと
— ゆみ (@39yumi411) Aug 10, 2022
お客様から頂く料金
そこが問題では?
入った数、こなした数
月いくらなん?
ガソリン上がり
上も大変なんかもね twitter.com/asahicom/statu…
6万円貰えてマシ。医療安いし移住食の困難が無い。寝る場所があるだけで幸せ。沢山の6万感謝。 twitter.com/asahicom/statu…
— 泉谷秀臣izumiyahideomi3allah (@soccerTfchide) Aug 11, 2022
会社の環境が悪いなら、さっさと転職すればいいと思います。
— 兼子俊祐@システム開発・経営戦略責任者 (@S_Kaneko22) Aug 11, 2022
仮に戦って勝ったとしても、変わらない組織は変わらないのでまた違う問題が出てくるんですよね。
人生の時間は有限なので、見切りをつけて、次に進んだ方がコスパがいいと思う。 twitter.com/asahicom/statu…
賃金制度に詳しい渡辺輝人弁護士が登場。 twitter.com/asahicom/statu…
— 渡辺輝人 🇺🇦連帯 (@nabeteru1Q78) Aug 10, 2022
懐かしの1週間24時間寝ずに働いた正社員派遣バイトの往復生活のひとつ twitter.com/asahicom/statu…
— REaper(りぃーぱー) (@reaper_sense) Aug 11, 2022
着ているシャツが社会人野球の応援団っぽい twitter.com/asahicom/statu…
— tt (@abu3s) Aug 10, 2022
「基本給6万円は不当」 引っ越しのサカイ社員らが改善訴えasahi.com/articles/ASQ8B…
— 朝日新聞デジタル (@asahicom) Aug 10, 2022
引っ越し大手「サカイ引越センター」の社員らが、賃金の大半が「出来高払い」なのは不当だとして、会社に制度の改善を求めています。
声を上げて労働組合を組織して調査して会見してって本当に大変な労力。報われてほしい。こんな会社転職しちゃえばいいのに、わざわざ労力をかけて良くしようとする従業員がまだいるうちに会社は変わったほうがいい。私は前の会社の改善のために1ミリたりとも労力かけたくなくて即転職したからなぁ… twitter.com/asahicom/statu…
— えみこ (@gyW6vY65zPiJB4h) Aug 11, 2022
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是非、出来高払性の仕組みについて多くの方に知っていただいて、
— 自由と鐘@若手独立弁 (@bebebebengo4) Aug 10, 2022
固定給が少ないとどれだけ残業代が少なくなってしまうのかを確かめていただきたい。
出来高払性についても裁判例が蓄積してきて通常通りの残業代計算が認められるケースも出てきてる。
そろそろ流れは変わるよ。 twitter.com/asahicom/statu…
派遣でサカイで働いたことあるけどあり得ないくらいブラックだったな。
— DJ.taiki@おふろ先生 (@DJ_taiki) Aug 11, 2022
毎年春になると派遣会社から「お願いだから仕事してください」と
バンバン電話が来てたのだが
「どうせサカイでしょ」と言うと
「みんなやってくれなくて、お願いします!」と懇願されたな。 twitter.com/asahicom/statu…
真心だの愛だのを前面に押し出してる会社はわりとブラックな印象。 twitter.com/asahicom/statu…
— でっし〜(๑╹ω╹๑ ) (@sleep_in_mybox) Aug 10, 2022
ブラック企業ほどコマーシャルできれいなイメージCM作りたがるものですね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— chop (@chop100) Aug 11, 2022
人手不足で基本給ましなとこあるよ twitter.com/YahooNewsTopic…
— Team August (@kotaro_RR) Aug 11, 2022
なるほど、つまり「労働に対しての対価」を払ってる会社って事だな? twitter.com/YahooNewsTopic…
— tanaka㋦ひきこもり24時.minei.ng (@tanaka_nem) Aug 11, 2022
基本給5マンって病気で休職したら困りそうw twitter.com/YahooNewsTopic…
— 舞衣さん♨️ (@Mai_0380Esprit) Aug 11, 2022
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基本給5万てまじで残業ありきの働き方よな。
— たくみ (@takumi_blog_) Aug 11, 2022
よう大手がこんな働き方にするわ。 twitter.com/YahooNewsTopic…
基本給あるだけいいじゃない。最低賃金以下の給料を成果が出ないと渡さず、それも社会保険とか差っ引いた5000円しか振り込まず。
— uzura_o(パピマニ🦸現実逃避中) (@uz18La) Aug 11, 2022
給料計算締め日以降に退職したら返金する。個人事業主扱いで採用するの止めない?
生命保険会社の離職率ってそういうとこだよ? twitter.com/YahooNewsTopic…
非常に勇敢な行動ですね
— ゆきみず@医療従事者 YouTube 米国株で富裕層を目指す! (@yukimizu4972) Aug 11, 2022
一刻も早く基本給を上げて欲しい❗ twitter.com/YahooNewsTopic…
それ以前に最低賃金法違反やん twitter.com/YahooNewsTopic…
— haruka (@haruka28859) Aug 11, 2022
基本給低く設定からの手当てでどんと上乗せ(インセンティブじゃない手当てのものもある)されてるタイプの求人たまに見かけるけど、あぁボーナスをけケチりたいのね、ってわかってスルーしちゃう。
— いこ❖ (@koro_1101) Aug 11, 2022
基本給低いと転職考えた時にも影響しそうだしなぁー… twitter.com/YahooNewsTopic…
確かにひどいのかもしれないが、嫌なら辞めて転職すればとも思う、引っ越し屋ってそこまでしがみついてもやりたい仕事なのかな twitter.com/YahooNewsTopic…
— めごっち (@kuroitu_mk2) Aug 11, 2022
これは酷い
— 💙PEACE💛 岩﨑大帰国して3年 2周目に向けて貯金中 (@maningway) Aug 11, 2022
基本給が5万だと
失業したときの失業保険給付金がそれの3分の2だから3万弱
酷すぎるよね
基本給は給料の7割以上とか運用における条件付けたほうがいいんじゃね? twitter.com/YahooNewsTopic…
日本の企業は、労働力搾取にしか思えないんだよね…
— おーじ (@ericsonf2002) Aug 11, 2022
現場が頑張ってるから成り立ってるのに、見栄ばかりの役職だけ高給みたいな…😒 twitter.com/YahooNewsTopic…
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