ある面接で「絶望したことがあるか？」と聞かれたことがあって、不肖無精あると答えると「どれくらいだ」と再び聞かれた。絶望という人にとって最も触れられたくない経験を不躾に聞いてきて、しかもその「客観的」レベルを測らせようとする人がいることに本当に驚きかつ悲しくなった。その後、その面接

— 岩尾一史 (@rock2241) Jun 4, 2022

の意図が「若い人たちの当意即妙さ」をはかるものだったとどこかで読み、なんと浅はかなことをするのかと心底ガッカリした。心の柔らかい箇所に無造作に手を突っ込もうとするなんて本当に愚かな人たちだと思ったし、今でもそう思う。

— 岩尾一史 (@rock2241) Jun 4, 2022

悲しいことも楽しいこともそれはそのひとのものであって、他人が判断したりましてや悲しさ楽しさのレベルを測ろうとするなんて、絶対にしてはいけない。

— 岩尾一史 (@rock2241) Jun 4, 2022

面接の話、もう十数年以上前のことなんです。ずっと心にひっかかって最近ようやくその理由が言語化できた次第でして。せっかくの休日にイヤな思い出をお見せしてしまい皆様すみません...。今は面接する側に回ることも多いんですけど、経験を踏まえ、相手方に失礼のないように気を付けようと思います。

— 岩尾一史 (@rock2241) Jun 5, 2022

あの、面接の話、もう十数年以上前のことなんです。ずっと心にひっかかってて最近ようやくその理由が言語化できた次第でして。せっかくの休日にイヤな思い出をお見せしてしまい皆様すみません...。今は面接する側に回ることも多いんですけど、経験を踏まえ、相手方に失礼のないよう心掛けます。

— 岩尾一史 (@rock2241) Jun 5, 2022

どこかの事務所の面接で一番辛いな・きついなと感じたことを聞かれたことがあって、乗り越えた体験を聞きたかったんだろうけど、無神経にもほどがあるなと思った twitter.com/rock2241/statu…

— ピニャリ (@Pinyarity19) Jun 5, 2022

この面接官に逆に聞きたい。そして、こんな上司がいる会社に受からなくていいから、「今この質問をする、この会社の面接を受けようとしたことです」と言いたい！ twitter.com/rock2241/statu…

— 密月 (@mitsuki_132907) Jun 5, 2022

絶望が「どれくらい」とはなんなんだ twitter.com/rock2241/statu…

— マホうさぎ（RDB:猫子守） (@nao_capricerabi) Jun 5, 2022

どうでもいいけど読みづら twitter.com/rock2241/statu…

— とりぴーの原材料🐈🧂 (@taiyouken_girl) Jun 5, 2022

💢 twitter.com/rock2241/statu…

— ほんだし (@bhej3lf) Jun 5, 2022

そんな面接を受けてしまったことだろ…。
絶望って言っても最もを聞かれている訳では無いから、答えるならこれしかないな。
違反質問に近いし、こんなモラルのない会社に時間使いたくないから帰る。 twitter.com/rock2241/statu…

— ゆきゆき@深夜の通知ごめんな。 (@_yukiyuki46) Jun 5, 2022

こういう事もあるのね
昔入社した時、面接時に家族構成について何も聞かれませんでしたが、年賀状を出す際、母の名前でお願いしたところ「なんでや」と聞かれ、両親は離婚している旨を上司に伝えた所「なんで面接の時に言わんのや‼️」その後辞める直前、片親の子はこれだからみたいな事を言われました twitter.com/rock2241/statu…

— 砂月(スナツキ) (@wingsforfaraway) Jun 5, 2022

こんな質問をする御社に絶望しております！ twitter.com/rock2241/statu…

— 筑前助広＠固茹で小説家（好評発売中） (@chikuzen_1982) Jun 5, 2022

これは酷い。

咄嗟にどんな答えが返ってくるかをはかる？

今だったら
「絶望ではありませんが、御社に失望しました！」つって
その場でエントリーシート返してもらってその場を去る。

でも年端の行かないころなら
フリーズしちゃうか、なんか一生懸命に答えようとしちゃうかも。

最低な会社だ。 twitter.com/rock2241/statu…

— あん子@個人事業主時々🗝 (@anredbeanpaste) Jun 5, 2022

仕事なんだから絶望じゃなくてスキルがいかほどか聞いたらいいのに twitter.com/rock2241/statu…

— Mukai (@h61564510) Jun 5, 2022

リプ欄に「奇を衒った質問」と書かれていたけど、絶望という言葉を類義語の「挫折」に置き換えれば、実はよくある定番の質問なんだよね。当意即妙さっていうのは、質問の意図を的確に読み取り、それに合わせた返答を短い時間で準備できる能力のことと言って差し支えない。それに、この人が最初に答えた twitter.com/rock2241/statu…

— いまき改ちまき改ちなき (@imakim73088216) Jun 5, 2022

就職面接=未来を良くしたい、という希望を持って臨んだ場所、だとしたら「これって絶望を与える面接なんですか？」って話だよね。

この面接官がこれを唯一無二の回答として期待してる、そのための面接なんだとしたら（ありえねーが）、この面接官はその理由を逆に説明しきれなければ自壊する。 twitter.com/rock2241/statu…

— 水羊羹 (@watersheep0303) Jun 5, 2022

siriっぽい音声で「その質問にはお答えできません」と返答 twitter.com/rock2241/statu…

— JIN (*´ω｀*) (@JIN3372) Jun 5, 2022

雇用関係は対等。
面接という時間を作ってくれた事には感謝しつつ、こちらも相手を見定める場という事を意識しておきたいですね。
そう意識した時、こういう質問をしてくる会社はどうだろうというのはまた個人によって異なるでしょうし。 twitter.com/rock2241/statu…

— メトセラ😈 (@Methuselah_2) Jun 5, 2022

よくある質問だが確かにそうだ twitter.com/rock2241/statu…

— 拓湖＠マッピの人 (@tpniwakazei) Jun 5, 2022

それこそテンプレで第一志望落ちたのキツかったとか311に絶望したとか今の年金税金に絶望したとかで良いと思うけどなあ

やっぱ良い人ほど正直なんかな twitter.com/rock2241/statu…

— ほひほひ人形 カクヨム投稿始めました (@hohihohiningyou) Jun 5, 2022

圧迫面接… twitter.com/rock2241/statu…

— 葛城玲 (@rei_ktrg) Jun 5, 2022

ある面接で「眠り姫」と呼ばれてしまいました。某国営放送、かな、あはは、、、
面接いろいろ。でもデリカシーない会社は受けたほうが蹴るのが正解かも。。 twitter.com/rock2241/statu…

— 香織a.k.aねこのてセラピスト＠ベラドンナ (@lostlost0404) Jun 5, 2022

ぼく「ありますね　まさしく今」
面接官「どれくらい？」
ぼく「これで面接を終わりますぐらい　これで面接を終わります(退出)」

twitter.com/rock2241/statu…

— ホワイト (@White_Zoroark) Jun 5, 2022

今は絶望じゃなくて挫折経験はあるかって聞かれるかな
普通に本当の挫折経験なんか見知らぬやつに話したくないから作らないといけない。
何をしたいのかわからぬ twitter.com/rock2241/statu…

— 神戸大学競馬好きマン (@KobekeibaANAUMA) Jun 5, 2022

個人的には必読のツリー。
絶望という最も触れられたくない記憶を不躾に訊くべきじゃないし、ましてや他人の経験を勝手に評価するもんじゃない。 twitter.com/rock2241/statu…

— maimoku (@maimoku2) Jun 5, 2022

新卒就活の集団面接で、恐らく辛かった経験か何かを聞いた時に「昔いじめられて…」みたいな回答してた人がいて、居合わせた自分としてはこんなセンシティブな回答を初めてあった人に、しかも周りにも人がいる中で言わなきゃいけない就活ってなんなんだろうって思ったのを思い出した。 twitter.com/rock2241/statu…

— ちろ｜人事 (@nunu000123) Jun 5, 2022

つい10年前には普遍的な質問で、大学が提供するような資料には質問例として書かれてたし、当時は数社実際に質問された事もある。
この10年でそれだけ意識改革がなされていることは、素直に喜ばしいよね。 twitter.com/rock2241/statu…

— 派手カイト / Game Creator (@hadekait) Jun 5, 2022

「どれくらい」かを思い出そうとしたら、せっかく出来た心のカサブタが引っぺがされて大出血してしまう！ twitter.com/rock2241/statu…

— さばとら (@lkCXdVrygIDVVUV) Jun 5, 2022

自殺したり自暴自棄に犯罪に走ったりせずにその場にいる時点で、そこまで深刻な絶望でなかったのは明らかなのだから、
その程度のものを「絶望」だと考えるのは自殺したりした人に対して失礼のような気がする
それでも他人に喋るのに抵抗がある場合もあろうが、
ただ不機嫌になるって選択肢は無いから twitter.com/rock2241/statu…

— 忠太 (@wakasakun) Jun 5, 2022

就活の時に感じていた違和感を言語化してもらえた気分。私の場合は挫折経験だったけど、これを読んで、例えば同僚の挫折経験を根掘り葉掘り聞くことないのに新卒採用という名目で許されるのやっぱりおかしいよね…と改めて思った。ありがとうございます。 twitter.com/rock2241/statu…

— W@社内通訳見習い (@WeirdlyNice) Jun 5, 2022

日本の企業が労働者に求めているのはスキルやコミュニケーション能力じゃなくて、絶対服従の壊れない社畜が欲しいのかなあ…と思った。 twitter.com/rock2241/statu…

— オモチスキー (@scriptforus) Jun 5, 2022

遠い昔、就職面接で「絶望したことはありますか」と聞かれ、亀井勝一郎の『愛の無常について』の一節からの安易な受け売りかなと思った。（確か「絶望したことのない人間は信用できない」みたいな話だったと思う） twitter.com/rock2241/statu…

— イヨ (@iyoiyo2013) Jun 5, 2022

おそらく今どきの多くの人は、

「面接」は就職希望者が会社を評価する

場でもあると考えていると思います。

旧弊にまみれた企業はそれに気づいていない。
自分のチンケな「権力」が大好きな面接官は、王にもなったつもりで何を言っても許されると思うのでしょう。
＃自己愛性人格障害 twitter.com/rock2241/statu…

— 💙💛関口＠湘南・自由人＆🐭ピート (@SekiTetra2019) Jun 5, 2022

「どれくらいだ?」「わざわざ面接受けに来た会社のレベルがこの程度か、と思い知った、ちょうど今くらいの絶望度ですかね」」 twitter.com/rock2241/statu…

— Yasha.ru (@Yasharu5) Jun 5, 2022

ワイが車に轢かれた話を一通りして、なんて返ってくるか聞いてみたいわ twitter.com/rock2241/statu…

— SΕηA (@121732584S) Jun 5, 2022

耐え難い、苦痛を伴う質問を、面接官が行うこと自体、犯罪に近いと思う。大きな絶望や悲しみを経験した人は、触れたくないし、言葉にさえできない。入社希望者に対して『絶望』という、究極の不幸体験を語らせ、絶望の度合い『どれくらいだ』と不躾に聞く。残酷にも程があろう。そんな会社は願い下げだ twitter.com/rock2241/statu…

— Hokko Ringo (@p_msy) Jun 5, 2022

絶望かぁ、それに近い人生何度も遭ったけどもう気合でぶっ壊してきたから何が絶望なのか私にはわかりませんって笑いながら言いますわ twitter.com/rock2241/statu…

— Alicia☯修行の旅 (@Alicia9_Da_0_my) Jun 5, 2022

もし面接でコレを聞かれたら
「今です、なぜなら良いと思った会社の面接で、
宗教・信条や人生観・生活信条などのに関する質問を聞かれて
厚生労働省の公正な採用選考の指針に違反しているのにも関わらず質問したからです。」
と答えて相手の様子を見ます。 twitter.com/rock2241/statu…

— been makoto (@BeenMakoto) Jun 5, 2022

俺なら、そんなことを質問してくる会社に面接に来てしまった事を絶望しています。だな twitter.com/rock2241/statu…

— 徳増秀樹@綾波レイジ (@reiji72) Jun 5, 2022

22歳の新卒に「あなたのこれまでの人生幸せでしたか、不幸でしたか？」と聞いてきた会社もあったな twitter.com/rock2241/statu…

— よっしーーーー/Aaron (@Aron0805__) Jun 5, 2022

生きてここに居るんだから“絶望”はしていません的な。 twitter.com/rock2241/statu…

— karmacutter (@tellnotalez) Jun 5, 2022

これは相手方も心の柔らかいところを差し出せなんてことは思ってはおらず、いわゆる困難を克服した経験を聞きたかっただけかとは思うけど、真面目に受け止めた人が傷ついて茶番を上手くこなす人が得をするような面接って、本当に効果的なのかね。 twitter.com/rock2241/statu…

— ヒラガナ (@kanji_muzui) Jun 5, 2022

無難な話にすり替えて話題を取り、ついでに営業に繋げるようなスキルを求めてるんでしょう
そういう会社ということです twitter.com/rock2241/statu…

— 冷房は16℃ (@yos0705) Jun 5, 2022

人生での挫折について問われたことがある。
就活絶不調だったこともあり「今この瞬間ですねー」と答えたら落とされた。
アレは本当に挫折経験となった就活でした。 twitter.com/rock2241/statu…

— ぴろゆき🇦🇪 (@piro_JKT) Jun 5, 2022