名字だけでどうやって区別するんだろう？刑務所みたいに番号でよばれるのかな？ twitter.com/sharenewsjapan…

— コメヤマ隆一（ヨネちゃんではありません） (@KomeyamaRyuichi) Mar 4, 2022

いやw証拠書類として必要やろw twitter.com/sharenewsjapan…

— ＧＧ@午後の紅茶 (@gg_keiek) Mar 4, 2022

性別は100歩譲って分かるけど
名前と顔写真を追加で廃止した
意味が分からないのだが。

普通に替え玉が起きるのでは？ twitter.com/sharenewsjapan…

— 雪嶋　蝶華 (@yukishimatyoka) Mar 4, 2022

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ twitter.com/sharenewsjapan…

— 屍 (@gomi3975) Mar 4, 2022

イランねそんな配慮 twitter.com/sharenewsjapan…

— SEL (@Selvy_x) Mar 4, 2022

そんなもん配慮じゃねぇよwww
性別はともかく、名前と顔写真は排除したらダメだろ。馬鹿なの？ねぇ？w
排除した結果、とんでも人材入り込んで、会社蝕まれるの納得してるなら、知ったこっちゃ無いですが。 twitter.com/sharenewsjapan…

— ましろ🌸まひと@ラムウ鯖 (@IMAisTK2kfb8FPv) Mar 4, 2022

大半の人々が持つ普通でまともな感覚を配慮しろよ… twitter.com/sharenewsjapan…

— 悪☆即☆斬 (@salvere028) Mar 4, 2022

同じ名字一杯来たらわけわかんなくなりそう twitter.com/sharenewsjapan…

— モチ左衛門@FF14.サバゲー (@HienYuyu) Mar 4, 2022

面接がありますので、面倒そうな人材はLGBT関係なく落とされますよね。ウチはLGBTに配慮してます！というアピールなのかな。 twitter.com/sharenewsjapan…

— joker (@ftm_joker) Mar 4, 2022

見せかけばかり。名前や性別は差別するものでなく区別するもの。同一姓名がいたろ写真で本人確認するだろうし。上層部が何するかが見えてなさすぎる twitter.com/sharenewsjapan…

— フリッパー (@Flipper2929) Mar 4, 2022

あんただれ？🤭 twitter.com/sharenewsjapan…

— 中村雄之助🌈 (@skatto23) Mar 4, 2022

じゃあ面接で落とした人にも配慮して、雇ってあげてください。 twitter.com/sharenewsjapan…

— コー🎌🎌 (@BnBVciqEF0QDs8s) Mar 4, 2022

そこまでするなら学歴とかいうエリート主義も一緒にやめてください。
これも立派な差別です😑 twitter.com/sharenewsjapan…

— ★★★G88D★★★🇯🇵 (@G88D4) Mar 4, 2022

バカみたい。 twitter.com/sharenewsjapan…

— jyango (@myamyugo) Mar 4, 2022

今後は一般募集せず縁故採用時代ですね。 twitter.com/sharenewsjapan…

— 紫蘭 (@shiran_ECO) Mar 4, 2022

応募してきた人が全て信用できなくなったなぁ。ずーっと面接してきたものとしては｡難しい世の中になったなぁ。まぁ、今は隠居だから良かった。 twitter.com/sharenewsjapan…

— 立川治夫 (@harutati) Mar 4, 2022

ＡＩで面倒臭い奴弾くための深層学習は終わったんだろう。今残っている社員の「名前・性別・顔写真」消したサーチでも誤差がないことが確認されたってことじゃね。 twitter.com/sharenewsjapan…

— ε´ っ ・ ω ・ )づ(･ω･c`з (@sirotanist) Mar 4, 2022

手書き文化を無くす方が先 twitter.com/sharenewsjapan…

— Apex@2のひと (@manimanimanyune) Mar 4, 2022

じゃぁ、、その人となりをどう判断するの？
これってアイデンティティの消去に繋がるんじゃ？ twitter.com/sharenewsjapan…

— あんずず🇯🇵 (@anzuzu_oki) Mar 4, 2022

なりすましなんて用意になるやろな。相変わらずのスパイ天国。お花畑思も大概にしろ。アホちゃうか。 twitter.com/sharenewsjapan…

— あぷー (@aikokusinwo) Mar 4, 2022

えっと、個人を判断するのは社員番号とかのみ？？ガッツリスパイできそうで大丈夫？その大手企業…… twitter.com/sharenewsjapan…

— みっちゃん@エリローゼ (@rynamaman) Mar 4, 2022

田中さんも佐藤さんも鈴木さんも…苗字だけでどう判断するんだろう？
もう「個人」を見ない…これもう国民皆公務員にしてよ。
何かあった時の責任を企業に押し付けるなよ💦 twitter.com/sharenewsjapan…

— 五代隆通3.0@NHK解体・放送法改変熱望🇯🇵 (@Hitoshi_Hima) Mar 4, 2022

配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮

配慮するのはいいけどその方向性と努力家の仕方を間違えまくってるよね？
いったいどういう考え方でこんなんなってんだろか twitter.com/sharenewsjapan…

— 機能美 (@IJ6QSkn852S03gA) Mar 4, 2022

だから性的少数者てなんや
ただの好事家って言うねんああいうの
病名付けたら被害者か？
ええ加減うざいねん
名前性別顔写真のないヤツ絶対採用せんやろ、オイコラ社長(笑) twitter.com/sharenewsjapan…

— ヘンリー肉丸 (@nikumarugogogo) Mar 4, 2022

親からもらった「性」と「名前」まで廃止して一個人の価値はあるのでしょうか？
もはやロボットでよいのでは？ twitter.com/sharenewsjapan…

— mi-chan (@mismico) Mar 4, 2022

名前や写真無しの履歴書？ twitter.com/sharenewsjapan…

— yokotacoco (@yokotacoco) Mar 4, 2022

…❓
これで、本人確認可能ならパスポートとか存在意味ない気がするけど🙄

これ、企業は、社員を正しいスタイルで守れる雇用スタイルなの❓🙄 twitter.com/sharenewsjapan…

— EPIC(^.^) (@EPIC178p_q) Mar 4, 2022

面接したら顔を合わせますが、顔写真貼らない意味ってありますか？ twitter.com/sharenewsjapan…

— ほし (@w4f75x7MJ9I2gdb) Mar 4, 2022