ユニリーバ・ジャパンは、全ての採用選考の過程で、顔写真、性別に関する一切の項目を排除し、
名前からも性別が推測できないように名字だけを記載する様式にしました。
性的マイノリティへの支援活動もこうした動きを促進しました。
目次
～性的マイノリティの問題～
性的マイノリティへの支援活動もこうした動きを促進しました *5。
トランスジェンダー、つまり、戸籍上の性と本人が自認する性とが一致しない人々は、就職活動で性別欄の記載と服装が一致しない場合があります。
そういう人々にとっては、性別の記載が必須の履歴書は大きなハードルとなります。
就職活動団体の調査では、就職活動をしたことがあるトランスジェンダーの９割が「履歴書に性別記載があって困った」と答えています *3。
2020年7月に、LGBTの労働支援を行う団体から、厚生労働省、経済産業省、日本規格協会等に対して履歴書様式の検討（性別欄の削除等）を求める要請が行われました。こうした要請を受け、2020年７月、日本規格協会はそれまで公開していた履歴書の「様式例」を削除しました。
先にみたように、この「様式例」は厚生労働省が新規卒業者以外の応募者に推奨していたもので、市販の履歴書の参考にもされていました。*6:p.1、*7。
同協会はその削除理由を以下のように記しています *8。
公務員試験、高校入試などでは性別欄をなくす動きが全国的に広がりつつある中、引き続き掲載することによって、JIS で規定されている、何らかの方向付けをしているなどの誤解を招きかねない。このことから、削除することにした。
引用元：nalevi.mynavi.jp（引用元へはこちらから）
名字だけでどうやって区別するんだろう？刑務所みたいに番号でよばれるのかな？ twitter.com/sharenewsjapan…
— コメヤマ隆一（ヨネちゃんではありません） (@KomeyamaRyuichi) Mar 4, 2022
いやw証拠書類として必要やろw twitter.com/sharenewsjapan…
— ＧＧ@午後の紅茶 (@gg_keiek) Mar 4, 2022
性別は100歩譲って分かるけど
— 雪嶋 蝶華 (@yukishimatyoka) Mar 4, 2022
名前と顔写真を追加で廃止した
意味が分からないのだが。
普通に替え玉が起きるのでは？ twitter.com/sharenewsjapan…
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ twitter.com/sharenewsjapan…
— 屍 (@gomi3975) Mar 4, 2022
イランねそんな配慮 twitter.com/sharenewsjapan…
— SEL (@Selvy_x) Mar 4, 2022
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そんなもん配慮じゃねぇよwww
— ましろ🌸まひと@ラムウ鯖 (@IMAisTK2kfb8FPv) Mar 4, 2022
性別はともかく、名前と顔写真は排除したらダメだろ。馬鹿なの？ねぇ？w
排除した結果、とんでも人材入り込んで、会社蝕まれるの納得してるなら、知ったこっちゃ無いですが。 twitter.com/sharenewsjapan…
大半の人々が持つ普通でまともな感覚を配慮しろよ… twitter.com/sharenewsjapan…
— 悪☆即☆斬 (@salvere028) Mar 4, 2022
同じ名字一杯来たらわけわかんなくなりそう twitter.com/sharenewsjapan…
— モチ左衛門@FF14.サバゲー (@HienYuyu) Mar 4, 2022
面接がありますので、面倒そうな人材はLGBT関係なく落とされますよね。ウチはLGBTに配慮してます！というアピールなのかな。 twitter.com/sharenewsjapan…
— joker (@ftm_joker) Mar 4, 2022
見せかけばかり。名前や性別は差別するものでなく区別するもの。同一姓名がいたろ写真で本人確認するだろうし。上層部が何するかが見えてなさすぎる twitter.com/sharenewsjapan…
— フリッパー (@Flipper2929) Mar 4, 2022
あんただれ？🤭 twitter.com/sharenewsjapan…
— 中村雄之助🌈 (@skatto23) Mar 4, 2022
じゃあ面接で落とした人にも配慮して、雇ってあげてください。 twitter.com/sharenewsjapan…
— コー🎌🎌 (@BnBVciqEF0QDs8s) Mar 4, 2022
そこまでするなら学歴とかいうエリート主義も一緒にやめてください。
— ★★★G88D★★★🇯🇵 (@G88D4) Mar 4, 2022
これも立派な差別です😑 twitter.com/sharenewsjapan…
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バカみたい。 twitter.com/sharenewsjapan…
— jyango (@myamyugo) Mar 4, 2022
今後は一般募集せず縁故採用時代ですね。 twitter.com/sharenewsjapan…
— 紫蘭 (@shiran_ECO) Mar 4, 2022
応募してきた人が全て信用できなくなったなぁ。ずーっと面接してきたものとしては｡難しい世の中になったなぁ。まぁ、今は隠居だから良かった。 twitter.com/sharenewsjapan…
— 立川治夫 (@harutati) Mar 4, 2022
ＡＩで面倒臭い奴弾くための深層学習は終わったんだろう。今残っている社員の「名前・性別・顔写真」消したサーチでも誤差がないことが確認されたってことじゃね。 twitter.com/sharenewsjapan…
— ε´ っ ・ ω ・ )づ(･ω･c`з (@sirotanist) Mar 4, 2022
手書き文化を無くす方が先 twitter.com/sharenewsjapan…
— Apex@2のひと (@manimanimanyune) Mar 4, 2022
じゃぁ、、その人となりをどう判断するの？
— あんずず🇯🇵 (@anzuzu_oki) Mar 4, 2022
これってアイデンティティの消去に繋がるんじゃ？ twitter.com/sharenewsjapan…
なりすましなんて用意になるやろな。相変わらずのスパイ天国。お花畑思も大概にしろ。アホちゃうか。 twitter.com/sharenewsjapan…
— あぷー (@aikokusinwo) Mar 4, 2022
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えっと、個人を判断するのは社員番号とかのみ？？ガッツリスパイできそうで大丈夫？その大手企業…… twitter.com/sharenewsjapan…
— みっちゃん@エリローゼ (@rynamaman) Mar 4, 2022
田中さんも佐藤さんも鈴木さんも…苗字だけでどう判断するんだろう？
— 五代隆通3.0@NHK解体・放送法改変熱望🇯🇵 (@Hitoshi_Hima) Mar 4, 2022
もう「個人」を見ない…これもう国民皆公務員にしてよ。
何かあった時の責任を企業に押し付けるなよ💦 twitter.com/sharenewsjapan…
配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮配慮
— 機能美 (@IJ6QSkn852S03gA) Mar 4, 2022
配慮するのはいいけどその方向性と努力家の仕方を間違えまくってるよね？
いったいどういう考え方でこんなんなってんだろか twitter.com/sharenewsjapan…
だから性的少数者てなんや
— ヘンリー肉丸 (@nikumarugogogo) Mar 4, 2022
ただの好事家って言うねんああいうの
病名付けたら被害者か？
ええ加減うざいねん
名前性別顔写真のないヤツ絶対採用せんやろ、オイコラ社長(笑) twitter.com/sharenewsjapan…
親からもらった「性」と「名前」まで廃止して一個人の価値はあるのでしょうか？
— mi-chan (@mismico) Mar 4, 2022
もはやロボットでよいのでは？ twitter.com/sharenewsjapan…
名前や写真無しの履歴書？ twitter.com/sharenewsjapan…
— yokotacoco (@yokotacoco) Mar 4, 2022
…❓
— EPIC(^.^) (@EPIC178p_q) Mar 4, 2022
これで、本人確認可能ならパスポートとか存在意味ない気がするけど🙄
これ、企業は、社員を正しいスタイルで守れる雇用スタイルなの❓🙄 twitter.com/sharenewsjapan…
面接したら顔を合わせますが、顔写真貼らない意味ってありますか？ twitter.com/sharenewsjapan…
— ほし (@w4f75x7MJ9I2gdb) Mar 4, 2022
じゃあ、履歴書なんて廃止しろ。 twitter.com/sharenewsjapan…
— ナウリバーイマガー (@imager52) Mar 4, 2022
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大バカ企業‼️👅👅💢💢 twitter.com/sharenewsjapan…
— namiki lucky (@NamikiLucky) Mar 4, 2022
む🤔⁉️ twitter.com/sharenewsjapan…
— 🌈ありがとう🌈 (@TARO46903630) Mar 4, 2022
— 富士城鷹雄@Kindleでサクラコップ配信中 (@fuji_hawk_999) Mar 4, 2022
もはや意味無し。 twitter.com/sharenewsjapan…
— ぴえ～る (@tenshin0225) Mar 4, 2022
下らねぇ( ・`д・´)ｷﾘｯ。 twitter.com/sharenewsjapan…
— 薗部金魚 (@AirYb5bomVXvR2v) Mar 4, 2022
名前消したらどうすんのさ…… twitter.com/sharenewsjapan…
— ☆響瑚☆迷走と厨ニのこじらせ人間 (@5kattunKf) Mar 4, 2022
ん？名前も？
— 鬼殺隊が好き (@KWmAzIAT8ZGNnsi) Mar 4, 2022
名前は親が子供が産まれて子供に初めてあげるプレゼント！
位、大切なんじゃなかったんか？ twitter.com/sharenewsjapan…
そりゃ履歴書では無いわな twitter.com/sharenewsjapan…
— 天乃益人 (@hanakake88) Mar 4, 2022
そこまで気にしてたら、何も出来ない！！いい加減に多様性に感化するのをやめたら！！マイノリティを気にし過ぎる不出来な日本企業！！情けない事するな！！ twitter.com/sharenewsjapan…
— JINくん (@6Ly9ze9TMKsc8E1) Mar 4, 2022
言っちゃなんだけど、そこまでする必要ある？
— ことのだいな (@kotono_daina) Mar 4, 2022
変な配慮よりも、学歴や年齢で制限かけるの止めろや(-_-;) twitter.com/sharenewsjapan…
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ゴミで草 twitter.com/sharenewsjapan…
— 籔 (@climbingyabu) Mar 4, 2022
え？名前？ twitter.com/sharenewsjapan…
— Tony🍛Takahashi (@TonyTakahashi) Mar 4, 2022
よし、頭の良さそうなイケメンの人に代理で面談受けてもらおう! twitter.com/sharenewsjapan…
— セコビッチ (@ardbeg_good) Mar 4, 2022
そもそもの履歴書の意味わかってる？ twitter.com/sharenewsjapan…
— さかなクッション (@keanananoke9350) Mar 4, 2022
大手企業ってどこよ？ twitter.com/sharenewsjapan…
— お父さん (@kakinome) Mar 4, 2022
そうあなたはもう誰でもないって事。
— yoyo (@yoyo_takoyaki) Mar 4, 2022
誰かである必要はないんだよ。
てか寧ろ誰かであってはならないんだよ。
だって雇うほうの気持ちを代弁するとあなたは人間ではないゴイムなんやから…🐷
🤣🤣🤣 twitter.com/sharenewsjapan…
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