現代の忘年会事情：75%以上が参加予定も、若手は「会費ゼロ」「短時間開催」希望！
「くるめし弁当」の調査によると、75.7%が忘年会参加予定。しかし、特に20～30代は会費無料化や短時間開催を強く希望。幹事の負担軽減も課題に。新しい忘年会のスタイルが必要な時代？
こういうこと
■ 「くるめし弁当」が行った忘年会に関する調査では、75.7%が今年度の忘年会への参加を予定していることが明らかになった。
■ 一方で、特に20～30代からは会費無料化や業務時間内での短時間開催といった要望が強く、従来の忘年会スタイルの見直しが必要であることが示唆された。
■ さらに、忘年会幹事の負担軽減、特に会場探しや日程調整の困難さが浮き彫りとなり、新しい忘年会の形を模索する必要性が強調された。
現代の忘年会事情：75%以上が参加予定も、若手は「会費ゼロ」「短時間開催」希望！
株式会社くるめしによる忘年会に関する調査結果が発表されました。717名の「くるめし弁当」と「シェフコレ」会員を対象としたアンケート調査の結果、全体の75.7%が今年の忘年会への参加を予定していることがわかりました。参加理由は「職場の人と仕事以外でコミュニケーションを取りたい」「良好な関係を築きたい」が上位を占め、忘年会が社内コミュニケーションの重要な機会となっていることが改めて示されました。
しかし、一方で「忘年会に参加したくない」と回答した人たちの理由として、「夜遅くまで拘束されたくない」「プライベートを優先したい」「仕事以外で職場の人と関わりたくない」といった声が挙がり、参加への抵抗感も存在することが明らかになりました。特に、20～30代では、これらの理由に加え、会費の負担を軽減してほしいという要望が非常に強く、50.5%が「会費をなくして欲しい」と回答しています。
忘年会への要望として最も多かったのは「会費の無料化」で34.3%、次いで「様々な料理やお酒を楽しみたい」「1～2時間程度の短時間開催」「業務時間内の開催」という結果となりました。参加しやすい忘年会として理想的なのは、「経済的な負担がない」「少し豪華な飲食店での開催」「業務時間内の開催」といった条件が挙げられ、特に20～30代ではこれらの要素への期待がさらに高まっていることがわかります。
さらに、忘年会幹事の苦労も浮き彫りになりました。幹事経験者の半数以上が会場探しに、4割以上が日程調整に苦労した経験があると回答。直前の参加者欠席によるキャンセル料問題なども課題として挙げられています。
これらの調査結果から、現代の忘年会は、参加者の多様なニーズと、幹事の負担軽減という二つの大きな課題を抱えていることがわかります。従来のスタイルに固執するのではなく、参加者にとってより魅力的で、幹事にとっても負担の少ない新しい忘年会のあり方を模索していく必要があると言えるでしょう。くるめしは、その解決策として、ケータリングサービス「シェフコレ」を活用した「オフィス忘年会」などを提案しています。
今回の「くるめし弁当」による忘年会に関する調査結果を読み解いていくと、日本の企業における社内コミュニケーションの現状と、働き方改革の進展が、忘年会というイベントに大きな影響を与えていることがわかります。かつては、会社の命令系統や上下関係を反映した、やや強制的な側面も持っていた忘年会が、今では参加者の自主性を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な形へと変化を求められていると言えるでしょう。
特に、若い世代からの「会費ゼロ」「短時間開催」といった要望は、経済的な負担や時間的な制約に対する意識の高まりを反映しており、単なる飲み会ではなく、有意義なコミュニケーションの場として位置づけ直す必要性を示唆しています。企業側としては、参加者の満足度を高め、より多くの社員が積極的に参加できるようなイベントへと進化させていくことが求められています。
また、忘年会幹事の負担軽減も重要な課題です。会場探しや日程調整、参加者の管理など、多くの労力を要する幹事業務は、社員のモチベーション低下にも繋がりかねません。効率的なツールやサービスの活用、あるいは幹事の負担を軽減するための体制づくりなど、企業は具体的な対策を講じていく必要があります。
調査結果を踏まえ、今後の忘年会は、参加者のニーズを的確に捉えた、より自由度の高い多様なスタイルが模索されるべきでしょう。例えば、業務時間内に開催するランチ忘年会、オンライン形式を取り入れるなど、場所や時間にとらわれない柔軟な開催方法も選択肢の一つとして考えられます。
「くるめし弁当」や「シェフコレ」のようなケータリングサービスの活用も、幹事の負担軽減に大きく貢献するでしょう。手軽に質の高い食事を提供できるこれらのサービスは、忘年会の企画・運営を効率化し、参加者にとってより充実した時間を創出する上で、有効な手段となり得ると考えられます。
ここがミソ
Q. 忘年会への参加意向は全体の何パーセントでしたか？
A. 75.7%が参加予定またはどちらかといえば参加したいと回答しました。
Q. 忘年会に参加したい主な理由は？
A. 職場の人とコミュニケーションを取りたい、良好な関係を築きたいといった回答が多数を占めました。
Q. 忘年会に参加したくない主な理由は？
A. 夜遅くまで拘束されること、プライベートを優先したいことなどが挙げられました。
Q. 忘年会に対する要望で最も多かったものは？
A. 会費の無料化（会社負担）でした。特に20～30代からの要望が強かったです。
Q. 20～30代が最も希望する忘年会の形式は？
A. 会費不要、少し豪華な飲食、業務時間内の開催です。
Q. 忘年会幹事が最も苦労したことは？
A. 大人数に対応できる会場探しと日程調整でした。
Q. 調査対象者は？
A. 全国の20歳以上の「くるめし弁当」会員と「シェフコレ」会員717名です。
Q. 調査方法は？
Q. 調査期間は？
A. 2024年10月17日から10月23日です。
Q. くるめし弁当とシェフコレとはどのようなサービスですか？
A. くるめし弁当は法人向け弁当デリバリー、シェフコレはケータリング・オードブルデリバリーサービスです。どちらも国内最大級規模を誇ります。
みんなが思いそうなこと
💬素晴らしい調査結果ですね！現代のニーズに合わせた忘年会のあり方が改めて認識できました。
💬若手世代の意見を反映した新しい忘年会の形、とても重要だと思います。
💬会費無料化は現実的な課題ですね。企業側の負担も考慮した上で、実現する方法を検討する必要があると思います。
💬幹事の負担軽減は必須です！効率化ツールやサービスの導入を積極的に検討すべきです。
💬オンライン忘年会も一つの選択肢ですね。場所や時間の制約を超えたコミュニケーションが実現できます。
💬ランチ忘年会もいいですね！短時間で効率的にコミュニケーションを取れます。
💬ケータリングサービスの活用は賢い選択だと思います。幹事の負担を大幅に軽減できます。
💬参加者の多様なニーズに対応した柔軟な忘年会こそが、これからの時代に求められますね。
💬今回の調査結果を参考に、自社でも忘年会のあり方を改善していきたいです。
💬大変興味深い調査結果でした。今後の忘年会企画に役立てたいと思います。
💬若手社員の意見を尊重することは、企業の活性化に繋がると思います。
💬幹事の負担軽減は、社員のモチベーション向上に繋がりますね。
💬企業は、社員の働き方やライフスタイルの変化に対応する必要があります。
💬忘年会は、単なる飲み会ではなく、有意義なコミュニケーションの場であるべきです。
💬参加者の満足度を高めることが、成功への鍵となります。
💬くるめし弁当とシェフコレのサービスは、忘年会を成功させるのに役立ちそうですね。
💬多様な忘年会のスタイルを提案することで、より多くの社員が参加しやすい環境を作れます。
💬社員同士の親睦を深めるための効果的な施策として、忘年会は今後も重要な役割を果たすでしょう。
💬今回の調査は、今後の忘年会企画を考える上で非常に参考になります。ありがとうございます。
💬時代に合わせた忘年会のあり方を模索していくことは、企業にとって重要な課題です。
💬社員の意見を聞きながら、より良い忘年会を企画していきたいですね。
