風邪を引いても休めないという地獄のような環境は派遣労働者の増加が原因なんや
企業は固定費を削減できてウハウハなのかもかも知れんが労働者は過酷な環境で酷使されてしまう
やはり派遣労働者は禁止するか、社員の倍以上の賃金に限定するべきだ twitter.com/biz_journal/st…

— Simon_Sin (@Simon_Sin) Mar 21, 2020

@Simon_Sin 飲酒運転したらダメなのニャ〜！
ฅΦˑ̫Φฅ

— 台場鬼太郎 (@youkaiteikokusp) Mar 21, 2020

フラフラな状態で来させて、仕事になると思ってるのだろうか。。 twitter.com/Simon_Sin/stat…

— 真名＠森の響☆ (@Astra_SpArc826) Mar 21, 2020

@Simon_Sin そうなんですね。保護を受ける時は貯蓄を使い果たしていないといけないので、貰っている間も駄目なのかと考えていました。収入があれば、その分は申告しなくてはならず、収入分の保護費は減額されると聞きましたし。

— 銀樹 (@MariGIN25) Mar 21, 2020

@Simon_Sin 派遣労働者も時給だから風邪くらいで休まないよ。僕は、派遣労働者のときは、いかに風邪をひかないように予防して休まなかったし、多少の風邪くらいで賃金を減らしたくないしね。

— 浅井秀和 #安倍晋三を監獄へぶちこもう (@hidekazuasai) Mar 21, 2020

@Simon_Sin @itaru_ohyama そういえば他国だと基本的に派遣の人は正社員より給料高いんですよね
そして外国の派遣の人は凄いスキル持ちが多いみたいですが
日本だと派遣の人はバイトに毛の生えたようなモノ扱い・・・
替えの利く道具扱いだから下手に休んだりするとすぐ雇い止めになってしまう
酷い世の中になったものだ

— katsuaki (@katuaki921) Mar 21, 2020

拡散を。 twitter.com/Simon_Sin/stat…

— 子だぬき (@tamasaka48) Mar 21, 2020

@Simon_Sin @akisumitomo 休むと怒られる、または契約更新して貰えなくなるかも知れないと言う恐怖がありますね。

— 遠い目をした な お (@ernie_et_vous_) Mar 22, 2020

@Simon_Sin 今はどうか知らないけど、昔の自動車工場の期間従業員の給料は30代半ばの正社員の収入とほぼ同額だったような覚えが。

— かめじい（かめJII）、得意な料理はカレーです。 (@mohejii85) Mar 22, 2020

これも小泉・竹中のせいや・・・ twitter.com/Simon_Sin/stat…

— EFFY開発チーム (@effy_staffs) Mar 22, 2020

@Simon_Sin @moriiiichi 賛成
派遣に定職となりづらいリスクがあるのを無視して派遣の低賃金を認めた国と企業が今の事態を招いて居る
少子化も自殺も低賃金も感染症の危険増大も

— 貉の八百屋🐾 (@808cyatumi) Mar 22, 2020

@Simon_Sin インフルエンザでも、軽症だったら出社してきますよ。派遣社員は一日休むだけで生活に影響ありますし、更新してもらえない可能性があるので。

— 霧雨 (@kirisa_me) Mar 22, 2020

@Simon_Sin 例えば派遣は正社員の2倍の給与にしようという法律が出来たとして、企業側の取る行動は正社員の月給10万くらいにしてボーナスで帳尻合わせて従来通りの年収維持するとかそういう事やり始めるんよなあ
派遣法って度々改正されるけど雇用側はいつも法律の趣旨を捻じ曲げ都合よく解釈するんすよね

— 九郎丸 (@crowma) Mar 22, 2020

@Simon_Sin @truthoreal 何もないよりはベーシックインカムには賛成、だが
正規雇用の強制（非正規の規制）こそがマネーじゃない方のベーシックインカム雇用だったような気もする。
もちろん国もタダで企業を使うのではなく
非正規体質企業には増税、正規雇用体質には減税など、負担をしておくべきでもある。

— DASEW (@DASEW01) Mar 22, 2020

ま非正規　にしてくれ
多いのは派遣会社の数
派遣労働者は増えはしたが全体では
まだまだ。
派遣より偽装請負の
しとり親方の環境が劣悪。

田舎では　派遣は中流　だったりする。
賃金については仰るとおり。
四月法改正で賃金の見直しがなされるが
時給千円で　地方は　百パー　クリア
美しい国。 twitter.com/Simon_Sin/stat…

— Gin Okuzaki (@okugin_jp) Mar 22, 2020

人材を粗末に扱う企業に伸びしろはない
逆に人材に投資する企業は成長する
当たり前な理屈だけど、いつの間にかそれが疎かになっている日本 twitter.com/Simon_Sin/stat…

— さい (@sikisai51) Mar 22, 2020

@Simon_Sin 派遣業者は、100%給与保証するか。派遣業をやめるか。とか、、

— ArtShima (@ArtShima) Mar 22, 2020

@Simon_Sin もう1つ別の問題として、この同僚200〜600人は同じフロアで働いてて全員検査したのかどうかは記述されてない。そこが気になって仕方ない。

— kick jump twist (@neversaydieeee) Mar 22, 2020

派遣が２倍はないわな。
禁止かな。
でも禁止したら働く方が困るけどな。
結構働く方が弱いので twitter.com/Simon_Sin/stat…

— 002 (@002t) Mar 22, 2020

会社側が休ませられないのは悪いけど、その原因を作っているのは、消費者かもしれない
何度電話しても繋がらないとか、繋がったときに苦情や関係ない話を担当外のオペレーターに延々と話をして回線を塞いでしまう行為とか
社内と社外のすべてが一丸となって考えないといけないね🤔
-- twitter.com/Simon_Sin/stat…

— さるきち💥なんだかとてもきゅぽきゅぽしています📺😼 (@TIGER_K_TW) Mar 22, 2020

@crowma @Simon_Sin 官に政策あれば民に対策あり…これを小賢しいと呼ばずして何をそう呼ぶか。

— 佐々木⋈和守 海防艦以外新艦コンプ (@kazumori102) Mar 22, 2020

@Simon_Sin Sinさん絶対けんたさんの動画見てますでしょ？😏

— パッチラゴン (@RAS_0828) Mar 22, 2020

同一労働同一賃金じゃ割に合わよね。 twitter.com/Simon_Sin/stat…

— antigangstalking (@gbcjpn) Mar 22, 2020

@Simon_Sin @luadomeiodia 酷い話だ！

— yamada_t (@garde_t) Mar 22, 2020

@Simon_Sin コンビニ店舗数を上回る数の人材派遣業者が、大手を振って中抜きするので企業が賃金を上げても反映額も中抜き後の額。
派遣業を廃止するだけで所得は跳ね上がり、経済は良くなる。
それをしようとしない政府はただの利権代行者

— 大高 洋夫 (@tori_zaemon) Mar 22, 2020

派遣は契約社会の産物。終身雇用の日本には向かなかった。それで国ぐるみで細部を理解できない契約社会に変えてきた、ように私は思います。 twitter.com/Simon_Sin/stat…

— 魔道師 (@madoushih) Mar 22, 2020

@shinchann2008 中野のドコモコールセンターはクラスターなのに未だにクラスターマップに載ってない

— すろろん🔥 (@RosechanUfu) Mar 22, 2020