いなば食品の新入社員採用で、今年春にオファーされた19人中17人が入社を辞退したことが「週刊文春」の報道で明らかになりました。この現象は、企業内部の厳しい労働環境や管理体制が要因であるとみられています。
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いなば食品の新入社員が辞めまくってるからオープンワーク見たけど、独身寮の入寮はほぼ強制。一族の旅行へ同行、一族の家事、社長の子供の学校関連の世話をやらされる家政婦状態。さらに経費精算や報告書が手書きでテレワーク無し。そして、揚げ物禁止w賞与は9ヶ月分出るらしいけど入社したい? pic.twitter.com/XZwjmTvBh4
— ニッシー (@kamenridernissy) Apr 11, 2024
いなば食品は独身寮がボロかったり、一族の世話をさせられたり、揚げ物禁止だったりする会社だけど、賞与が9ヶ月分以上出たり、課長代理までは自動昇格だったりと、金払いはいいんだよな。皆さんは、一族の召使い的な環境でも金払いが良かったら入社する? pic.twitter.com/ZimZefXRGI
— ニッシー (@kamenridernissy) Apr 11, 2024
そもそも、なぜこんなに賞与を出してくれる会社なのに新入社員の給料を3万下げたりしたんだ?ボロボロ独身寮は一般職の寮って聞いたけど、総合職には甘く一般職には厳しい会社なのかな?
— ニッシー (@kamenridernissy) Apr 11, 2024
なんで一族の子どもの世話をするの?なんで揚げ物食べたらあかんの?令和のこの時代にまだあるんやな…
— charisma名言集 (@charismadragon1) Apr 11, 2024
チュールどころかシュール過ぎる…
— 黄昏男 (@manpukudou777) Apr 11, 2024
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社長一族へ自身の有能さを直接アピールできるチャンス、社長と交友のある業界の有力者との人脈を広げるチャンスがあるポジションと考えると良いかもしれない。
— atsushi... (@atsushi69) Apr 11, 2024
あげ物禁止は辛すぎるwww
— いわ(iwa_30) (@iwa_30) Apr 11, 2024
揚げ物禁止が1番辛いや
— すい@のんびり自由に🦆 (@sui_slowlife) Apr 11, 2024
面白い情報ありがとうございます🙇♂️絶対にちゅーる買わない…と思いました🙇♂️企業努力以上に泣いている人と多い会社だったんですね🥲
— kubo 自称WEBデザイナー (@kublue0101) Apr 11, 2024
飲み物はちゅーるのみ
— ごんべらくまこ🍳【非公式】 (@GonbeX__67) Apr 12, 2024
今までこれらの業務内容が、口コミサイトに残されるだけで、世の中騒がす問題にならなかったのが不思議なくらいですね。内部告発が噴出しそうです。今年の新人たちが一丸となって辞める判断していなかったら、文春が取り上げなかったら、犠牲は増えたこと考えるとゾッとしますね。
— たゆんちゃん (@AtreNetan) Apr 12, 2024
メイドじゃねぇんだよ…
— 🔞少しHなうさぎ🐇🔞 (@LOyB6OyouYwsOPf) Apr 11, 2024
一番難しいのは、揚げ物を食べないことです。いつも美味しすぎる
— Markson mfoniso (@mjmarkson) Apr 12, 2024
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嫌な会社やな。辞めた人たちは正解か
— プロ野球ラバー(相互フォロー) (@yhimami1122) Apr 12, 2024
もっと欲しい
— Markson mfoniso (@mjmarkson) Apr 12, 2024
オープンワークって本当にオープンすぎる!手書きの報告書に禁止事項まで…笑えるw
— Maria Calderon (@claryzita) Apr 12, 2024
9ヶ月って言ってもそもそもの「基本給」とかはどうなのか🙄その昔ニチ○なんて基本給が7万とかに色々手当くっつけて月額20万とかうたってて。だから賞与は5ヶ月とか書いてあっても35万ですぞい。年収は一見高いけど、内情がねぇ。年間休日少ないし残業ありきだし。ブラックの匂い……
— ニャンズ🥇🥇🔥 (@love_nyans) Apr 11, 2024
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