育休のページ削除されてるぽいので、キャッシュから拾ったの貼っておきますね
#カネカ https://t.co/LWjgFKelRf

— てくと (@prgrmr8) Jun 2, 2019

#カガクでネガイをカナエル会社
・報復人事が原因で炎上した事に対する対応策が「育休取得可能のページを削除」
・日曜日昼間にも関わらずホームページの一部が速攻削除されたという事は「社員の休日出勤が常態化している可能性がある」

上記2点だけでアカン会社だって充分伝わったわ

— 葉月 (@juhazanyamete) Jun 2, 2019

カネカのホームページ見たら「完全週休二日制(土・日曜日)」って記載あったけど、だったら何でホームページの一部を本日速攻で削除出来たのかなあって思うw
仮にやむなしの事情があって日曜出勤させたのなら、ちゃんと割増手当支払わないといけないけど、そこら辺も怪しいと疑惑の目を向けてしまう。 https://t.co/TiP82EPEk8

— 葉月 (@juhazanyamete) Jun 2, 2019

カネカ、くるみんマーク取得しているんだな。
ウソだろ？と思ったが2009年と2013年で2回取得しているようだ。
さすがにプラチナくるみんではない。

このマークも当てにならないことが示されてしまったな。
厚生労働省も適当に認定をしている。

取消は無いんだろう。

#カガクでネガイをカナエル会社 https://t.co/gJVQdTPzdp

— え～む (@ystkmyst) Jun 2, 2019

「実験力カンパニー」ことカネカさんが男性社員の育休で実験して炎上してるってマ！？

— オーバーシュートコメットさん (@over_shoooooooo) Jun 2, 2019

カネカ炎上してるけど、育休明けで転勤自体は、まぁ普通よね。だって、育休前に引継ぎ終わらしてるから楽だもん。しかもカネカは東京大阪両本社でしょ？
問題は期間の猶予がなさすぎたり、有給消化なく退職に至った経緯よね

— ひきよわ。＠おじさん (@Aloppocana) Jun 2, 2019

カネカがなんで炎上してるのかと思ったら、育休問題だったのね。

— こよみ (@SHIKI_ALLSEASON) Jun 2, 2019

カネカの育休が大変賑わってて素直に受け止めると酷いし時代錯誤感がある話でこんなのないほうがよいにきまってる
一方でこれ、渦中の奥様、カネカから訴えられたりしないのかな？という心配。仮に訴えられた場合、同社と似たような価値観で動いてそうな司法の判断と戦うとなったら大層なリスクだなと

— しばたじゅん@ポルトガル推し (@junsibata) Jun 2, 2019

カネカ、育休のページアクセスできなくなったというのを見て、土日もしっかり仕事してる人がいるんだなと思った。

— ねね (@nene_bonbon) Jun 2, 2019

カネカやらかしてんなぁwwww
企業の言う育休推進の実態なんてこんなもんでしょ🙄

— 璃恭 (@Rikkyon0214) Jun 2, 2019

カネカの育休のサイトが落ちてるとかって話、閲覧できるページできないページがあって、閲覧できてるページと落ちてるとされてるページの体裁違うぽいくてリニューアル作業滑ったようにも見えるし謎。

— 40歳ってスゲー大人だと思ってたけどただ40歳なだけだった (@hibuzz) Jun 2, 2019

男性育休カネカの件だけど、多くの企業で株主総会って6月だよね？
なんで今やらかしたんだって感想しかない
やらかしたことの善悪より、やらかしたタイミングがアホすぎて笑うわ

— がしや (@Gakux_k) Jun 2, 2019

育休明け直後の転勤辞令はともかく、有休消化拒否と一方的に退職日指定して強要（ボーナス支給基準日回避？）はアウトだろうし、育休制度のページ削除も拙速に過ぎるやろ……
Yahoo!ファイナンスの掲示板にも既に情報が出回ってるらしいし、週明けのカネカの株価どうなるかな……

— 紅林🌻 (@secretblue620) Jun 2, 2019

カネカの男性育休問題。労使紛争は情報を多面的にみないととんでもない勘違いをしてしまう恐れがあるし、他の同クラスの人の転勤内示時期はどうだったのか、とかも重要。
ただこの話が社外に漏れるリスクを考慮出来ていなかったカネカの人事責任者はアホだなと思う。6月は株主総会も控えているのに。

— スクンビット総研 (@suk_soken) Jun 2, 2019

SNSは、個人が組織と戦う上での武器になるよね。

育休取得したら復帰後、2日で関西転勤内示って…しかも新居建てて、社宅を出て1ヶ月。

カネカが反応して育休関連ページを削除してることからも、真実味高そう。

人を駒のように扱うからだよ。

— こぺる@仮想通貨 (@coperu100) Jun 2, 2019

カネカの育休のサイトが落ちてるとかって話、閲覧できるページできないページがあって、閲覧できてるページと落ちてるとされてるページの体裁違うぽいくてリニューアル作業滑ったようにも見えるし謎。

— 40歳ってスゲー大人だと思ってたけどただ40歳なだけだった (@hibuzz) Jun 2, 2019

カネカの育休の件、バレたから育休制度の紹介ページを削除したのかｗさすがブラック企業

— すおう (@ZY_chiro) Jun 2, 2019

カネカ、育休とった側の意見しかないからそっちがクソゴミの可能性あったけど福利厚生のページ消したらそりゃあダメでしょ

— 因果交流電灯 (@CocoonConscious) Jun 2, 2019

カネカの育休ページ消えてて草

— りんごのこ ぽむ (@pomme514) Jun 2, 2019

株式会社カネカの話題が凄いですね。育休取ったら見せしめで地方転勤とか酷過ぎる。
企業のHPみたら育休のページも消されてるし超絶ブラックなのでは？っと不安になる。
でも、この話が事実なら…イメージは最悪。

— 竜泉 (@ryusen0001) Jun 2, 2019

「カネカのWebサイトから育休のページが消えてる」ってツイもあったけど、採用ページには健在だね

— 怜はライムシティに移住 (@a_yagen_off) Jun 2, 2019

カネカの件が大変な騒ぎになってるなぁ、なんて思ったら育休に関するページを削除？
これはこれで企業対応として極めてまずいだろ。
マスコミも安い正義感で取り上げそうだ。

— ひろし∴とがい (@htogai) Jun 2, 2019

カネカべつに育休のページ削除せんでよかったやん…
育休取得と復帰後の内示は法的に問題ないじゃん。時期がアレなのが法的趣旨から鑑みてグレーなのと、年休とらせなかったのが労基法完全アウトなだけやん。

— 八月三日 (@august_3rd_) Jun 2, 2019

カネカ 、育休のページ消したの悪手でしょ

— myk (@sayo__0101) Jun 2, 2019

カネカの育休のページも消えてるな………

— とうふ (@touhu123_456) Jun 2, 2019

カネカ育休の話で炎上して育休のページ削除するの面白いなと思いましたまる

— ヤツフサ (@vwxyz111) Jun 2, 2019

育休のページ消しちゃったのまずくない！？カネカ……

— この世は争いばかり (@mtttto_o) Jun 2, 2019

育休明け直後の転勤辞令はともかく、有休消化拒否と一方的に退職日指定して強要（ボーナス支給基準日回避？）はアウトだろうし、育休制度のページ削除も拙速に過ぎるやろ……
Yahoo!ファイナンスの掲示板にも既に情報が出回ってるらしいし、週明けのカネカの株価どうなるかな……

— 紅林🌻 (@secretblue620) Jun 2, 2019

カネカの件観測まとめ

パタハラ転勤→マイホーム購入勢への転勤強要の可能性
育休ページの削除→サイト刷新があったのでそのページだけ消えたわけじゃない
有給消化させず→アウト

※カネカを擁護するものではありません。

— 篠原修司＠福岡 (@digimaga) Jun 2, 2019

カネカが早々と育休制度のページを削除してるあたり、マズイことやったという自覚はあるんだろうなぁ……この件、今後どうなるか興味深いので注視しとこう。
それにしても、就活面接が解禁された直後のタイミングでこんな話が出てくるとは、少なくとも就活生へのイメージは最悪だろうね……

— 紅林🌻 (@secretblue620) Jun 2, 2019

カネカ育休関連ページ削除したんか仕事はえーな

— ❄️まる💎✊済み⛸ (@maru1217) Jun 2, 2019

起きたらカネカが男性育休後のパタハラ問題で炎上してた。ソース観てないから本当かは知らんが、育休のページ既に削除されてるのは初手が酷すぎる笑

— Kenji Hirashima (@hk1226) Jun 2, 2019

カネカのウェブサイトが落ちてるように見えるけど、わざとトップページにアクセス出来なくしてるだけっぽいね。
他のリンクからなら普通に入れる。
ワークライフバランスやら育休のページだけ削除してみたり、詰めが甘いというか何というか🤷🏻‍♀️💭

— 𝔸𝕪𝕒 (@Aya_0704) Jun 2, 2019

カネカすごいな、問題が明るみに出てから育休のページ消すとか。育休制度なんで実はありませんでしたていうことか

— スーパー猫かわいい人材 (@takayutsch) Jun 2, 2019

カネカ、育休のページアクセスできなくなったというのを見て、土日もしっかり仕事してる人がいるんだなと思った。

— ねね (@nene_bonbon) Jun 2, 2019

カネカ、会社Webサイトの育休ページ削除したのか。エビデンス出たわけでもないのにこの対応しちゃうと事実だって認めたようなもので明らかに対応ミスでは。株価の下落やばそうだな～

— 海 (@umi_ris) Jun 2, 2019

てか、カネカ育休のページ削除したってマジ？
一部上場企業がまともなネット対策の部署もないんか…

— やすこ@蒲田くん (@sawayama_yasuko) Jun 2, 2019

何が燃えてんのかと思ったらカネカって会社が育休関連でやらかした上にホームページの福利厚生のページ消してんのか
火に油やな

— 杞憂 (@yu_ki0418) Jun 2, 2019

カネカ育休ページ消えてる話面白すぎでしょ

— ぱんつ2丁/FGO (@2pants_sq) Jun 2, 2019

SNSは、個人が組織と戦う上での武器になるよね。

育休取得したら復帰後、2日で関西転勤内示って…しかも新居建てて、社宅を出て1ヶ月。

カネカが反応して育休関連ページを削除してることからも、真実味高そう。

人を駒のように扱うからだよ。

— こぺる@仮想通貨 (@coperu100) Jun 2, 2019

育休終了直後に転勤内示＆退職前の有給消化を違法に拒絶したことで燃えてるカネカ、トップページやワークライフバランスのページが「Error establishing a database connection」で見れなくなってるんだ。

— 諏訪木 (@suwagi6) Jun 2, 2019

カネカのサイト、落ちてるのか落としてあるのかどっちなんだろ。育休のページ消せるんだから週末対応してるサイト管理者はいるんだよね（かわいそう）

— annchan (@annchan2) Jun 2, 2019

「カネカ育休」でググッて一番に出てくる「ワークライフバランス　社員とともに」ってページがもう消えてるの笑うな

— うみねこ (@cherrywell417) Jun 2, 2019