月曜日が大変なことになりそう
本人のハッシュタグ「カガクでネガイをカナエル会社 」からカネカと思われます
育休のページ削除されてるぽいので、キャッシュから拾ったの貼っておきますね
— てくと (@prgrmr8) Jun 2, 2019
#カネカ
#カガクでネガイをカナエル会社
— 葉月 (@juhazanyamete) Jun 2, 2019
・報復人事が原因で炎上した事に対する対応策が「育休取得可能のページを削除」
・日曜日昼間にも関わらずホームページの一部が速攻削除されたという事は「社員の休日出勤が常態化している可能性がある」
上記2点だけでアカン会社だって充分伝わったわ
カネカのホームページ見たら「完全週休二日制(土・日曜日)」って記載あったけど、だったら何でホームページの一部を本日速攻で削除出来たのかなあって思うw
— 葉月 (@juhazanyamete) Jun 2, 2019
仮にやむなしの事情があって日曜出勤させたのなら、ちゃんと割増手当支払わないといけないけど、そこら辺も怪しいと疑惑の目を向けてしまう。 https://t.co/TiP82EPEk8
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カネカ、くるみんマーク取得しているんだな。
— え～む (@ystkmyst) Jun 2, 2019
ウソだろ？と思ったが2009年と2013年で2回取得しているようだ。
さすがにプラチナくるみんではない。
このマークも当てにならないことが示されてしまったな。
厚生労働省も適当に認定をしている。
取消は無いんだろう。
#カガクでネガイをカナエル会社 https://t.co/gJVQdTPzdp
くるみん認定及びプラチナくるみん認定企業名都道府県別一覧について紹介しています。
確認したところ、大阪府の「カネカ」はくるみんマークを取得しています
「実験力カンパニー」ことカネカさんが男性社員の育休で実験して炎上してるってマ！？
— オーバーシュートコメットさん (@over_shoooooooo) Jun 2, 2019
カネカ炎上してるけど、育休明けで転勤自体は、まぁ普通よね。だって、育休前に引継ぎ終わらしてるから楽だもん。しかもカネカは東京大阪両本社でしょ？
— ひきよわ。＠おじさん (@Aloppocana) Jun 2, 2019
問題は期間の猶予がなさすぎたり、有給消化なく退職に至った経緯よね
カネカがなんで炎上してるのかと思ったら、育休問題だったのね。
— こよみ (@SHIKI_ALLSEASON) Jun 2, 2019
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カネカの育休が大変賑わってて素直に受け止めると酷いし時代錯誤感がある話でこんなのないほうがよいにきまってる
— しばたじゅん@ポルトガル推し (@junsibata) Jun 2, 2019
一方でこれ、渦中の奥様、カネカから訴えられたりしないのかな？という心配。仮に訴えられた場合、同社と似たような価値観で動いてそうな司法の判断と戦うとなったら大層なリスクだなと
カネカ、育休のページアクセスできなくなったというのを見て、土日もしっかり仕事してる人がいるんだなと思った。
— ねね (@nene_bonbon) Jun 2, 2019
カネカやらかしてんなぁwwww
— 璃恭 (@Rikkyon0214) Jun 2, 2019
企業の言う育休推進の実態なんてこんなもんでしょ🙄
カネカの育休のサイトが落ちてるとかって話、閲覧できるページできないページがあって、閲覧できてるページと落ちてるとされてるページの体裁違うぽいくてリニューアル作業滑ったようにも見えるし謎。
— 40歳ってスゲー大人だと思ってたけどただ40歳なだけだった (@hibuzz) Jun 2, 2019
男性育休カネカの件だけど、多くの企業で株主総会って6月だよね？
— がしや (@Gakux_k) Jun 2, 2019
なんで今やらかしたんだって感想しかない
やらかしたことの善悪より、やらかしたタイミングがアホすぎて笑うわ
育休明け直後の転勤辞令はともかく、有休消化拒否と一方的に退職日指定して強要（ボーナス支給基準日回避？）はアウトだろうし、育休制度のページ削除も拙速に過ぎるやろ……
— 紅林🌻 (@secretblue620) Jun 2, 2019
Yahoo!ファイナンスの掲示板にも既に情報が出回ってるらしいし、週明けのカネカの株価どうなるかな……
カネカの男性育休問題。労使紛争は情報を多面的にみないととんでもない勘違いをしてしまう恐れがあるし、他の同クラスの人の転勤内示時期はどうだったのか、とかも重要。
— スクンビット総研 (@suk_soken) Jun 2, 2019
ただこの話が社外に漏れるリスクを考慮出来ていなかったカネカの人事責任者はアホだなと思う。6月は株主総会も控えているのに。
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SNSは、個人が組織と戦う上での武器になるよね。
— こぺる@仮想通貨 (@coperu100) Jun 2, 2019
育休取得したら復帰後、2日で関西転勤内示って…しかも新居建てて、社宅を出て1ヶ月。
カネカが反応して育休関連ページを削除してることからも、真実味高そう。
人を駒のように扱うからだよ。
カネカの育休のサイトが落ちてるとかって話、閲覧できるページできないページがあって、閲覧できてるページと落ちてるとされてるページの体裁違うぽいくてリニューアル作業滑ったようにも見えるし謎。
— 40歳ってスゲー大人だと思ってたけどただ40歳なだけだった (@hibuzz) Jun 2, 2019
カネカの育休の件、バレたから育休制度の紹介ページを削除したのかｗさすがブラック企業
— すおう (@ZY_chiro) Jun 2, 2019
カネカ、育休とった側の意見しかないからそっちがクソゴミの可能性あったけど福利厚生のページ消したらそりゃあダメでしょ
— 因果交流電灯 (@CocoonConscious) Jun 2, 2019
カネカの育休ページ消えてて草
— りんごのこ ぽむ (@pomme514) Jun 2, 2019
株式会社カネカの話題が凄いですね。育休取ったら見せしめで地方転勤とか酷過ぎる。
— 竜泉 (@ryusen0001) Jun 2, 2019
企業のHPみたら育休のページも消されてるし超絶ブラックなのでは？っと不安になる。
でも、この話が事実なら…イメージは最悪。
「カネカのWebサイトから育休のページが消えてる」ってツイもあったけど、採用ページには健在だね
— 怜はライムシティに移住 (@a_yagen_off) Jun 2, 2019
カネカの件が大変な騒ぎになってるなぁ、なんて思ったら育休に関するページを削除？
— ひろし∴とがい (@htogai) Jun 2, 2019
これはこれで企業対応として極めてまずいだろ。
マスコミも安い正義感で取り上げそうだ。
カネカべつに育休のページ削除せんでよかったやん…
— 八月三日 (@august_3rd_) Jun 2, 2019
育休取得と復帰後の内示は法的に問題ないじゃん。時期がアレなのが法的趣旨から鑑みてグレーなのと、年休とらせなかったのが労基法完全アウトなだけやん。
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カネカ 、育休のページ消したの悪手でしょ
— myk (@sayo__0101) Jun 2, 2019
カネカの育休のページも消えてるな………
— とうふ (@touhu123_456) Jun 2, 2019
カネカ育休の話で炎上して育休のページ削除するの面白いなと思いましたまる
— ヤツフサ (@vwxyz111) Jun 2, 2019
育休のページ消しちゃったのまずくない！？カネカ……
— この世は争いばかり (@mtttto_o) Jun 2, 2019
育休明け直後の転勤辞令はともかく、有休消化拒否と一方的に退職日指定して強要（ボーナス支給基準日回避？）はアウトだろうし、育休制度のページ削除も拙速に過ぎるやろ……
— 紅林🌻 (@secretblue620) Jun 2, 2019
Yahoo!ファイナンスの掲示板にも既に情報が出回ってるらしいし、週明けのカネカの株価どうなるかな……
カネカの件観測まとめ
— 篠原修司＠福岡 (@digimaga) Jun 2, 2019
パタハラ転勤→マイホーム購入勢への転勤強要の可能性
育休ページの削除→サイト刷新があったのでそのページだけ消えたわけじゃない
有給消化させず→アウト
※カネカを擁護するものではありません。
カネカが早々と育休制度のページを削除してるあたり、マズイことやったという自覚はあるんだろうなぁ……この件、今後どうなるか興味深いので注視しとこう。
— 紅林🌻 (@secretblue620) Jun 2, 2019
それにしても、就活面接が解禁された直後のタイミングでこんな話が出てくるとは、少なくとも就活生へのイメージは最悪だろうね……
カネカ育休関連ページ削除したんか仕事はえーな
— ❄️まる💎✊済み⛸ (@maru1217) Jun 2, 2019
起きたらカネカが男性育休後のパタハラ問題で炎上してた。ソース観てないから本当かは知らんが、育休のページ既に削除されてるのは初手が酷すぎる笑
— Kenji Hirashima (@hk1226) Jun 2, 2019
カネカのウェブサイトが落ちてるように見えるけど、わざとトップページにアクセス出来なくしてるだけっぽいね。
— 𝔸𝕪𝕒 (@Aya_0704) Jun 2, 2019
他のリンクからなら普通に入れる。
ワークライフバランスやら育休のページだけ削除してみたり、詰めが甘いというか何というか🤷🏻♀️💭
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カネカすごいな、問題が明るみに出てから育休のページ消すとか。育休制度なんで実はありませんでしたていうことか
— スーパー猫かわいい人材 (@takayutsch) Jun 2, 2019
カネカ、育休のページアクセスできなくなったというのを見て、土日もしっかり仕事してる人がいるんだなと思った。
— ねね (@nene_bonbon) Jun 2, 2019
カネカ、会社Webサイトの育休ページ削除したのか。エビデンス出たわけでもないのにこの対応しちゃうと事実だって認めたようなもので明らかに対応ミスでは。株価の下落やばそうだな～
— 海 (@umi_ris) Jun 2, 2019
てか、カネカ育休のページ削除したってマジ？
— やすこ@蒲田くん (@sawayama_yasuko) Jun 2, 2019
一部上場企業がまともなネット対策の部署もないんか…
何が燃えてんのかと思ったらカネカって会社が育休関連でやらかした上にホームページの福利厚生のページ消してんのか
— 杞憂 (@yu_ki0418) Jun 2, 2019
火に油やな
カネカ育休ページ消えてる話面白すぎでしょ
— ぱんつ2丁/FGO (@2pants_sq) Jun 2, 2019
SNSは、個人が組織と戦う上での武器になるよね。
— こぺる@仮想通貨 (@coperu100) Jun 2, 2019
育休取得したら復帰後、2日で関西転勤内示って…しかも新居建てて、社宅を出て1ヶ月。
カネカが反応して育休関連ページを削除してることからも、真実味高そう。
人を駒のように扱うからだよ。
育休終了直後に転勤内示＆退職前の有給消化を違法に拒絶したことで燃えてるカネカ、トップページやワークライフバランスのページが「Error establishing a database connection」で見れなくなってるんだ。
— 諏訪木 (@suwagi6) Jun 2, 2019
カネカのサイト、落ちてるのか落としてあるのかどっちなんだろ。育休のページ消せるんだから週末対応してるサイト管理者はいるんだよね（かわいそう）
— annchan (@annchan2) Jun 2, 2019
「カネカ育休」でググッて一番に出てくる「ワークライフバランス 社員とともに」ってページがもう消えてるの笑うな
— うみねこ (@cherrywell417) Jun 2, 2019
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