雇い止めは民主党政権の負の遺産だけど、雇い止めされても仕方のない人と雇い止めされてはいけない人がいるんだろうな。どっちが多いのだろうか？　個人的にはもし私が雇い止めされたら、自分で仕事始めるだけなんで、どっちでもいいのだけど。
asahi.com/articles/ASR5L…

— 羽切徳行 Hagiri Noriyuki (@hagiri_n) May 19, 2023

研究はお金かかるよ。国が出さずに誰が出すの…。以下一部抜粋。降格して理化学研究所に残った研究者のひとりは「研究の評価、進捗（しんちょく）の検討もなしに10年で機械的に乱暴に雇用終了を強行した。雇用にとどまらず日本の科学技術の問題だ」と語った asahi.com/sp/articles/AS…

— tuki (@gessyourou) May 19, 2023

《理化学研究所で今春、10年を超える有期雇用を認めない「10年ルール」の結果、雇い止めにあった研究者や職員が計97人にのぼることがわかった。全国の大学や研究機関で計数千人が雇い止めになる可能性が指摘されていたが、機関ごとの実数が公表されたのは初めて。》
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— 福地慶太郎 (@kei_fukuchi) May 18, 2023

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L… 大学教授で無期雇用を一律に廃止し，全員毎年審査の上再雇用とし，一定期間後は別の大学に移動するように義務化したらよいと思う．競争も公平，人事も流動化し無能な教授は淘汰される

— Random Data Lab. (@RandomDataLab) May 18, 2023

どんどん衰退していきます。⇒ 理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も asahi.com/articles/ASR5L…

— 気候変動の向こう側 #FreeAlaa #SaveAlaa 💉😷🇺🇦🏳️‍🌈 (@Beyond_Climate) May 18, 2023

Permanentなポジション、でも予算更新失敗やプロジェクト中止で雇用契約解消、と言う契約は日本では無理なんだろうか。要するに自分がその雇用形態なんだけど。期限で区切るより納得感が大きいと個人的には思ってるけど。 asahi.com/articles/ASR5L…

— Keiichiro Ono (@c_z) May 19, 2023

アホや
アホすぎるジャパン
これでは研究者が博士が増えるわけがない

日本のアカデミックが世界から取り残されてくわ

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L… #

— mathiew (@thomasmathiew16) May 18, 2023

「非常に優秀で国際的に活躍している人たちが研究を継続できなかったことは残念でならない。耐えがたい」
重い言葉です。

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も
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— 杉浦 奈実 (@sugiuranami) May 19, 2023

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L…

— 土井洋彦 (@doinakamura) May 19, 2023

これでは日本の科学技術が低迷するに決まっている。終わったな日本

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L… #

— horihori-knife (@kyakuyosepanday) May 19, 2023

「非常に優秀で国際的に活躍している人たちが研究を継続できなかったことは残念でならない。耐えがたい」
会見で、研究者が声を震わせながら絞り出したこの一言が全てだと思いました。

研究は誰の為に、何のためにあるのか。
そして誰が取り組んでいるのでしょうか。
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— 竹野内崇宏：朝日新聞記者 (@takenouchitakah) May 19, 2023

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L…
10年ルールが労働者の権利を侵害しているのは完全に政府に責任がある。雇止めをさせないルールが必要だ。

— 平和日の丸日本 (@tachibanatsu) May 19, 2023

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L… #
終身雇用の破壊
研究能力が上昇しているのなら、この方式は悪くないけど、日本にあってないことは結果が示している

— 血液内科医　中村　幸嗣 (@yukitsugu1963) May 19, 2023

税金の使い方が根本的に間違ってないか？
外国にばら撒く方が良いのか？
マイナンバーにいくら使う気か？
コロナで使おうとした金は？

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L…

— みぐいする蛸 (@qbxm5) May 19, 2023

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も😵‍💫：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L…

— そもそも☮☕🌳🐱🎶 (@1959Somosomo) May 19, 2023

「有期雇用が通算10年を超えた研究者は無期への転換を求められるようになった」←原因がわかっているんだから、これをやめたらいいんじゃない？ / “理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル” htn.to/2dJqCbcMBT

— mohno (@mohno) May 19, 2023

こんなことしてたら「堕ちる」わな。

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L…

— ひさきっち (@hisakichee) May 19, 2023

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も
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— 三隅炎雄 (@H_Misumi) May 19, 2023

重要なことなので何度も言いますが、悪夢の民主党政権の置き土産です。ニュースにならないだけで同じことは他の企業でももっと大規模に発生してます。 → 理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L…

— jo shigeyuki (@joshigeyuki) May 19, 2023

自民党の意向なんでしょうね。。。理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L…

— Hiro (@hi_ro_shi) May 19, 2023

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も
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降格して理化学研究所に残った研究者のひとりは「研究の評価、進捗（しんちょく）の検討もなしに10年で機械的に乱暴に雇用終了を強行した。雇用にとどまらず日本の科学技術の問題だ」と語った

— かわい  (@hbkwi) May 19, 2023

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L…

— cova nekosuki (@covanekosuki) May 19, 2023

理研には今年3月末で通算10年にあたる研究者らが203人。うち97人が4月以降の雇用を結べず退職。雇用継続されたが降格された研究者もいる。リーダーの雇い止めで研究チームが廃止された影響で、87人が理研を去った。
……そりゃ、日本の研究開発が危機に瀕するわけだよね。
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— 伊丹和弘＠朝日新聞社SDGs担当ですが、それ以外の話が多めです (@itami_k) May 19, 2023

活躍してきた研究者を雇い止めしていく国で、若者が研究職に希望がもてるでしょうか。日本の科学研究の基盤を掘り崩している。

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者も：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5L… #

— 宮本徹 (@miyamototooru) May 18, 2023

理研、「10年ルール」で97人雇い止め　チームリーダーの研究者もasahi.com/articles/ASR5L…

もう日本人が日本で研究してノーベル賞を取るなんてことはなくなるのだろう。研究の場を海外に移した日本人がノーベル賞を取ったら、厚かましくも祝辞などを述べてマスコミも日本人がと騒ぐのだろう

— 春 (@gensakehoshi) May 18, 2023