これらの発言はコーヒーチェーン大手『カフェ・ベローチェ』の運営会社である株式会社シャノアール(当時)の人事部長が言い放ったもの。『ベローチェ』にアルバイトで勤務していた女性が原告となり、シャノアールを相手取って提訴した裁判の過程での発言だ。
目次
『ベローチェ』人事部長がバイト女性に言い放った「若くないとクビ」吉野家だけじゃない!漏れる企業の本音(週刊女性PRIME) news.yahoo.co.jp/articles/6813a…
— 林蔵 どうにか生きています。1313 (@george614998205) Jun 2, 2022
そんな昭和な考えがまだ蔓延ってるようじゃ上の奴らの方が鮮度大事かと
— ドゑ老師もしかしたら巨匠〄𓅱𓈖𓇌𓍯𓈖 (@union7354) Jun 2, 2022
そういえばコロナ禍初期に次々飲食店が営業自粛してる中ノーガードで営業続けてて働いてる人がなんとかしてくれとツイッターで訴えてたの思い出した
『ベローチェ』人事部長がバイト女性に言い放った「若news.yahoo.co.jp/articles/6813a…
『ベローチェ』人事部長がバイト女性に言い放った「若くないとクビ」吉野家だけじゃない!漏れる企業の本音(週刊女性PRIME)
— 陈万湖 (@v2twOS8NmToo0yr) Jun 2, 2022
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商品ではなく従業員に鮮度を求める企業、それがベローチェとシャノアール
女性に限らず、大企業だって40代以上になればリストラの対象になるのは年齢差別だからね。これだから日本は凋落する。
— 虎 (@12gudemata21) Jun 2, 2022
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— MFRSW (@MFRSW) Jun 2, 2022
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こっちも蒸し返されたのかぁ
タイトルに悪意ありな感じは強いけど、「たとえが不適切」といった訴えは増えてきた印象
— ナイク (@Strei_withMan) Jun 2, 2022
そのままに受け取る人が増えたということかな
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— まっちゃん(京都と神戸ファン)🎤 (@GhxGYpO4PKY0b3K) Jun 2, 2022
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— 山本千尋 (@chihiro36) Jun 2, 2022
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— ムスイキョウイチ (@pKlyZDEwVJEj5RQ) Jun 2, 2022
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— なる (@nalltama) Jun 2, 2022
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IQの問題と言うかベローチェ程度の安い客相手で子供相手の仕事は子供っぽい喋りの若さだけで良いかもだけど。高級店に行ってそんなん出てきて良い気しないでしょ。仕事によるけどお店にはある程度客との馴れ合いとかで不正が出ない様にとか社員は人を動かすコトがあると思う
— じゅん ☺︎コ☺︎ (@an_applejam) Jun 2, 2022
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典型的な馬鹿なのか幼児性なのか…若けりゃいいってモンじゃないよ。だから言ってるんだよ、年齢も聞く必要ってないと思うんだ。持病とか仕事に支障のある事は命に関わるかもだから申告がある、採用基準にするはわかるけど。遊園地の遊具の身長年齢制限と同じで。
— じゅん ☺︎コ☺︎ (@an_applejam) Jun 2, 2022
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— ひかげもの (@hikagemono00) Jun 2, 2022
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私もそうだが、店に若い人が働いていれば、“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを求めて店に入ります
まじかよベローチェ最低だなっ!
— ドケチ引き籠りOL🔥🔥🔥 (@tobuno0) Jun 2, 2022
二度と行かない!(行ったことないw)
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— Koichi Otsuka (@194mac) Jun 2, 2022
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吉野家もくら寿司も上の人達、新人として研修受け直した方がいいんじゃない?
— ⋆ ᴋ ᴇ ᴛ ʜ ᴇ ʀ ⋆☪︎.*·̩͙⋆ (@KETHER0108) Jun 2, 2022
腐ったミカンのバーゲンセールかよって( ˙-˙ )
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鮮度が大事なら、まずは人事部長を替えるべきだよね。
— サミー (@bz3476) Jun 2, 2022
この人事部長は脳みそ腐り切っちゃって鮮度保ててないし。
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『ベローチェ』人事部長がバイト女性に言い放った「若くないとクビ」
— のらねこ🐥ひよファミリア (@tomonojyou76) Jun 2, 2022
ベローチェ行く気無くなった
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そうか?店員の年齢気にして入店した事ないなぁ。なんならばーちゃんが入れた珈琲の方が美味しそうだわ。
— Elsa@ManaDC (@Elsa_belmond) Jun 2, 2022
鮮度が足りないのは経営者
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— WORKDESIGN (@OfficeHishi) Jun 2, 2022
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