中国の通信機器大手・華為技術(ファーウェイ)の日本での初任給が40万円以上だと話題になっている。
中国の大手通信機器メーカー華為技術(ファーウェイ)は、中国企業としては初、日本に本格的な工場を新設し、通信設備や関連機器の生産に乗り出します。生産設備を導入し、早ければ年内にも工場稼働予定とのことです。 新工場はDMG森精機の跡地に新設
ファーウェイの参入で初任給というか給料自体が上がりそう
— あぐ@彼女欲しいbot (@hmyk6348010) Jun 30, 2017
初任給40万円でファーウェイを叩いてるプロ日本人を確認した。
— 鈴木 愛 (@Deinoc) Jun 30, 2017
初任給で40万越え?こりゃファーウェイに就活しなきゃ!(≧∇≦)
— ねこちゃん (@nekomyan) Jun 30, 2017
院卒の資格が生きるにゃ!(≧∇≦)
ファーウェイが日本に工場作るんで採用かけてて初任給が40万円かあ。優秀な人材が流れそうだけど、そもそも優秀な人材がいるのかしら日本(爆弾発言)
— Akira Ebihara (@otoko_ebihara) Jun 30, 2017
@nightudon ファーウェイ初任給の4分の3ですね()
— Yutaka YOSHIMURA (@YOSIX_) Jun 30, 2017
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大卒初任給20万円が相場の日本でファーウェイが相場のダブルスコア初任給提示して募集かけるのパワープレイ過ぎる
— おじんさん (@Mr_ozin) Jun 30, 2017
ファーウェイの初任給40万なん?
— ヒグサン (@Hgsunhyper) Jun 30, 2017
初任給だと300やんけみたいな日本の大手製造とかSIでも、30前で600とかになったりするのでファーwwwウェイ🤘と比べて死ぬほど安いかと言うとそこまで酷くはない。
— ぺんぎん (@pengin_) Jun 30, 2017
ざっくり計算してみたけどファーウェイの初任給+ボーナスが月給6つ分と仮定すると5000兆円稼げるまでだいたい5億年かかる。でも昇給は必ずあるので・・・?
— Yutaka YOSHIMURA (@YOSIX_) Jun 30, 2017
ファーウェイの初任給月40万は、辞めた人間に対しては徹底的に人権を剥奪しているという出来事から鑑みて美味しい話とその裏みたいな関係の教科書っすね
— アカサカ (@aka_saka2525) Jun 30, 2017
ずっとそこで働いていく前提なら素晴らしい条件だと思います
ファーウェイの初任給が40万越えてて凄いかもしれないけど求人数には誰も触れないのね
— POON (@emanokner) Jun 30, 2017
ファーウェイって初任給40万なのか。未経験のおっさんだけど職を失ったら新卒待遇で雇ってもらえないかな。
— たりちぱ@・x・@ノ (@tari_tipa) Jun 30, 2017
ファーウェイ日本の支店初任給40マンとかすげーな
— あらし (@yamitukimennbou) Jun 30, 2017
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多分、一番怒っていいのはファーウェイより先に初任給40万円をきっちり出してるのに話題にしてもらえない会社。
— 司馬漬け (@shima_ko) Jun 30, 2017
ファーウェイの初任給40万ってすごいな
— ねお屋 (@neoya3) Jun 30, 2017
ファーウェイ先輩初任給40万!?!?!?!?!?!?
— ロキ (@_r0k1_) Jun 30, 2017
ファーウェイの修士初任給で「技術吸収したら捨てられるでしょ。」って言ってる人多いけど、マスターで持ってる技術なんて自分の研究テーマのことくらいだよ。会社で研究してることとよっぽど合わないとクソの役にも立たない。
— ゴミ箱@入渠完了 (@DAST_BOX172) Jun 30, 2017
ファーウェイの新卒初任給が40万
— 日本一のS級 キラキラ女子 (@arashismapakb48) Jun 30, 2017
要するに日本の1流(笑)大企業(笑)は中国に乾杯
韓国や北朝鮮すら馬鹿に出来ませんねww
「ツイッターで妄想でソニーや三菱商事の彼と付き合ってるとかいうエセレブが更にダサくなりますねwwww」
ファーウェイの求人マジで凄い。こーゆー攻めた企業が増えてくると優秀な人材確保には初任給上げざるをえなくなるだろうから、良い悪いは別として徐々に年功序列制が崩れていくんだろうね。自分が今、進路選べる立場だったら理系選びそう。
— タロー (@taro_doudesyo) Jun 30, 2017
ファーウェイの初任給40万円。初任給いくらもらったかな…
— はらへ@SFC修行中 (@kagiaka_r) Jun 30, 2017
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ファーウェイの大卒初任給は40万円
— 東大3年 (@univTokyo123) Jun 30, 2017
日本に留まって日本で就職する時点で負け組
タカタやトヨタや武田薬品みたいに、定期的にアメリカに訴えられて数1000000000000円の負債背負わされるだけ。
たまたまトヨタは現金があって助かったが、あのリコール量は異常
ファーウェイの初任給40万
— 京大2回 (@nikkkei225) Jun 30, 2017
何を今更、2008年のリーマンショック以降優秀な人材はどんどん日本を既に捨ててるという
ファーウェイは月給40万円って聞くけど、日交のタクシードライバーだって初任給40万だぞ
— よ(園田海未)ぎしゃ (@suishi_omori) Jun 30, 2017
ファーウェイ(大卒初任給40万〜)とYRP野比(偽装請負・多重派遣)を比べると日本製携帯端末が如何にクソかよくわかる
— あむすぺんど (@amspends) Jun 30, 2017
ファーウェイの初任給月40万円かぁ……。
— ハルのすけ (@haru0000130) Jun 30, 2017
【ファーウェイの初任給月40万円】
— ヒゲ王子☆絵画アカ (@HIROHIROHIRO012) Jun 30, 2017
表面的なお金だけで判断すると、後々後悔するかもしれないよ
#奥深いところを見んかいっ!
ファーウェイの初任給43万って凄い
— dareka53🇹🇲 (@dareka53) Jun 30, 2017
日本の技術職の扱いがゴミすぎてゴミ
ファーウェイ初任給40万……。そりゃ人材流れるわなあという感じ
— 死 (@ht_ramsey_0157) Jun 30, 2017
ファーウェイの初任給40万て凄いな。
— ぽんこたん (@hiroooooponn) Jun 30, 2017
自分がその価値に値する働きができるかと言われるとそうではないので、ずるい、羨ましいの感情はないけどね。凄いな、とただただ思ふ。
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ファーウェイ日本の初任給本気で業界上げて対策打たないと食い散らかされて業界潰される未来しか見えない。
— 丹闇 (@niyami_re) Jun 30, 2017
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