トランスの人らは大変やなー twitter.com/ssimtok/status…

— ラサールにょちゃむ (@nyochamu) Nov 9, 2022

これ上司がハラスメントしてるじゃん
女性なら〜とか余計なお世話だし、今時小学校ですらお互いの名前呼ぶ時は性別関係なく「さん」付けが基本 twitter.com/ssimtok/status…

— ゆこ (@lijaluluca_o) Nov 9, 2022

しかも記事には、会社としてちゃんとこの会社員を「さん」と呼ぶように従業員に周知したと書いてる。
にも関わらずこの上司だけはあえて「彼」「くん」呼びに固執した。
「女性に見られたければ細やかな気配りを」発言もしかり、何かネットの特定界隈の影響受けてんじゃないかと勘ぐっちゃうよ。 twitter.com/ssimtok/status…

— ルディ@Kalimba練習中 (@Rudy_hul) Nov 9, 2022

この件上司ご悪いが、これ女子社員として扱え、トイレも更衣室も〜とか言われ出したら女子社員がハラスメントで訴えたくなるな...
面倒だし採用控える会社や、一緒に働きたくない女性とかも出てきそう。 twitter.com/ssimtok/status…

— COCOAN🇯🇵🌅 (@yakiniku_pon) Nov 9, 2022

トランス差別というより男女差別もあるねこれ。
「女＝細やかな気遣い」ってやめてほしいし、性別関係なく「さん」で呼ぶべき。 twitter.com/ssimtok/status…

— 🍰とくん.🍗 (@tokumeinanodayo) Nov 9, 2022

酷すぎる😰 twitter.com/ssimtok/status…

— あら (@alaalanyannyan) Nov 9, 2022

手足が不自由な人が生まれてくることは知ってるのに性別だけはカチッと区別されて生まれるって考える方がおかしい twitter.com/ssimtok/status…

— 小原美香子 (@alen_bluebee) Nov 9, 2022

@null 取らんすジェンダー男って要求ばかりの繊細ヤクザしかおらん…男とか女以前に、人間として関わりたくなさすぎる twitter.com/ssimtok/status…

— 銀杏(いちょう) (@ityohginnan) Nov 9, 2022

「女性らしく見られたいなら、こまやかな心遣いが必要」 トランスじゃない女性も腹立つやつやん。 twitter.com/ssimtok/status…

— きー。4歳と0歳5ヶ月 (@bunretsusan) Nov 9, 2022

「職場で女性として扱って欲しかったら、女らしくもっと俺に気を使え」って部下に言ってくる人もいるんだ　何様？ twitter.com/ssimtok/status…

— 羽折ちゃん (@take_cover619) Nov 9, 2022

SOGIハラ？！
客観的に読んでみると敬称なんか女性にも「くん」で呼ぶ人いるし性自認公表前は「くん、彼」呼びされてたでしょうになぜ？って思ってしまうけど普通相手にこう呼んでほしいって言われれば相手の希望に従うもんだけどわざわざ反発するって相当な悪意があるよね。 twitter.com/ssimtok/status…

— アリズ🕊暫く月一着物 (@aliz0etc) Nov 9, 2022

胸が痛む..
SOGIハラされた側は
うつ病を発症することもあるんだね
SOGIハラをすることがないようにしたい twitter.com/ssimtok/status…

— うえだ (@JiroUEDA15) Nov 9, 2022

会社が女性として扱いなさいって通達出してるなら上司が悪い
ただそれだけ twitter.com/ssimtok/status…

— ミルクティ (@milktea_chainom) Nov 9, 2022

LGBTとかSOGIハラとか関係無しにセクハラパワハラ案件なのに、「またトランスジェンダーが社会にわがままを突き通そうしてる」みたいな意見あって悲しい twitter.com/ssimtok/status…

— かな🍣 (@_ka7c) Nov 9, 2022

謎なんだけど、普通の女性でもくんって呼ばれることあるし、敬称がくんが良い！さんが良い！とかそんなこだわること？
くんと呼ばれた！絶望だ。なん思わんわ。
意識し過ぎて面倒と思われる要因になりそう。
女性らしく〜、会社の指示に従わない、はアウト。 twitter.com/ssimtok/status…

— むう (@Muuu06) Nov 9, 2022

この会社員の方がちゃんとしてると思ったのは、ちゃんと抗議してるってとこ。
正直トランスジェンダーとあまり関わったことがないから、こうして抗議してくれる=気づきを与えてくれるのは大変ありがたい。何が嫌なことなのか我々には全ては推し量れないから。それを無視した上司は酷い。 twitter.com/ssimtok/status…

— maroん (@charJkr) Nov 9, 2022

「戸籍上の性別変更をしてから言いなさい」「女性らしく見られたいなら、こまやかな心遣いが必要」
ごもっともだよね、異性にして見られたいけどその性として社会に求められてる役割はしたくないは通らない twitter.com/ssimtok/status…

— 文学フリマM14にいるはずのゴミ蔵 (@9z80_53z0) Nov 9, 2022

まーた自称トランスが騒いでんのかと思ったら普通にハラスメントだわこれは
性自認がどうとかじゃなくて嫌がらせしたいだけだろこの上司は twitter.com/ssimtok/status…

— ジョニー🍙🐉🚑️🌲💎🥀/🍕 (@extremeofjohnny) Nov 9, 2022

LGBTの理解を深めよう研修ビデオでは皆一概に「特別な配慮とか、特別な目で見られたい訳じゃないんです、ただわかってほしくて、情報としてCOした」
みたいなニュアンスの心の声を説明されるのに
結局めっちゃ配慮が必要とされるじゃん………入社時からわかれば周り混乱しないのに……。 twitter.com/ssimtok/status…

— 砂@宇治川のマイクスタンド (@CANON0654302) Nov 9, 2022

しかし、このトランスジェンダー社員の体がどういう状態であったかも気になる。
「トランス女性ではなく女性と言わなければ差別」と言われては、こちらにも精神的苦痛になるのをわかってほしい。 twitter.com/ssimtok/status…

— 🍰とくん.🍗 (@tokumeinanodayo) Nov 9, 2022

当事者の方は大変だとは思うけど、周りも見た目がまんま男の人が女ですって言っても難しいのかなと思う。だからこそ性転換をして、見た目を努力するのは必要ではないかと思う。この当事者の方が努力されてたら良しと思う。この上司はどちらにしても自分だけの考えを押し付けるのは良くない twitter.com/ssimtok/status…

— ニキニキ (@gagigugegogmk) Nov 9, 2022

まーーーた自称トランス〜の人が騒いでるのかと思ったらこれはトランスじゃなくてもハラスメントだわ…
これはもう性別問わず、トランスジェンダー問わずハラスメントでしょ。
女性ならもっと細やかな気遣いを〜とか、上司の年齢層が想像つくもんね twitter.com/ssimtok/status…

— ﾁｰﾊﾝ🎤a.k.aｵｶﾝ (@chee_hum123) Nov 9, 2022

SOGIハラだって。
他人に自分の主義主張を押し付ける行為はハラスメントにはならないのかな

— 夕暮那 (@Juglena) Nov 9, 2022

SOGIハラで労災のやつめんどくせ〜こちらは普段から女性の振る舞い？を嫌でもやらされてるんだが 心が女♡なら喜んでやれや

— うい (@uiiiii_ch) Nov 9, 2022

ＳＯＧＩハラって文字をはじめてみて、葬儀の際にこのご遺体色黒ですねﾌﾟﾌｰとかされるのかと思ったらぜんぜん違いましたね。

— ハマノ🐚日常と原稿 (@hamano_hou) Nov 9, 2022

ＳＯＧＩハラ？何だそれ？って調べてみたら

恋愛対象などの性的指向（Ｓｅｘｕａｌ　Ｏｒｉｅｎｔａｔｉｏｎ）や性自認（Ｇｅｎｄｅｒ　Ｉｄｅｎｔｉｔｙ）を侮辱する行為。

だそうです。初めて聞いた。

— マーケティング好き好きおじさん (@whats_marke) Nov 9, 2022

トランスジェンダー社員に上司「戸籍の性別変更を」…「ＳＯＧＩハラ」でうつ病、労災認定

まあ、本題、本質からそれた話なんだけど

よくよくどこにでもある「最初は良かったが、後々人間関係に問題が発生し環境としての悪影響が大きくなる」事例の「１つの原因」ってだけだな

— スモーカー (@cigarettelover2) Nov 9, 2022

sogiハラで労災の件、確かに本人の申告タイミングもあるし、周りから分かりづらい=扱いにくいのはわかる
でも上司の性格さすがに気ぃ悪いわ〜戸籍はすぐ変えられるわけじゃないし気遣いは性別関係ないだろ

— 薪エル (@maki_moel) Nov 9, 2022