・主要111社を対象とした共同通信社のアンケートで、バブル崩壊後に就職難だった就職氷河期世代を採用する予定がないとした企業は、回答を寄せた102社の約88%に当たる90社に上ったことが分かった。
目次
とりあえず決めて運用を始めると10年、20年で貧困化が進むということが分かったのが今の氷河期世代だ。
— のの (@nono100_syu) May 18, 2020
おかしなことが決まると命を取られる時代。ちょっとでもおかしいと思うことはわからなくてもおかしいと発信することは何ら悪いことでもない。
氷河期世代採用予定なしが悪みたいに報道されてるけど、そりゃたいした経験もスキルもない40代とか要らねーだろと氷河期世代だけど思っている。
— すらいむ@自粛のふり (@suraimu) May 18, 2020
若年層の人数が少ないのが唯一のプラス材料なだけ。
— 田中誠 (@jam0tada0) May 18, 2020
言うとくけど今年高校大学卒業以降の若者は第2の就職氷河期世代になるかも知れないからね。
そういう目で政治を見なよ。この2ヶ月が勝負。今のところ安倍政権じゃ間違いなくなるよ。
俺の世代って、就職氷河期世代だったんだ。
— せるべさ🎈遊び人LV19🧟♂️痩せる (@cerveza_jp) May 18, 2020
初めて知った。
氷河期世代の厳しい非正規の一方で、正社員なれた人は引く手あまただったりする。従順真面目・ブラック適応力・IT黎明期に加えて、団塊世代と新世代に挟まれたマネジメント能力。マネジメント出来るこの世代がいないため、転職市場だと新卒時と異なり余裕だったりする。
— ひげ (@akila1104) May 18, 2020
@drjoro 当事者は大変だなと思います。でもね。(過去の)氷河期世代って強い傾向がありますよ。おはようございます。
— facet (@facet51083539) May 18, 2020
就職氷河期世代が一番可哀想…もう年取ってるから転職市場では不利だし…若手に良い席をどんどん取られる…マジで可哀想…コロナ以前から大変なのに…回復すると信じて20年以上…老後どうなるんやろなぁ…
— コウシリン (@kohika_cRin) May 18, 2020
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氷河期世代に間空けて2回就活して悲惨さは知っている。一社目はブラック、二社目は入った瞬間に潰れそうな感じだったが持ち堪えた。僕らの代より一つ二つ下は採用したいが1/10位になっていて未だにその会社は40代前半がすっぽり抜けている。
— べろあ (@veloa888) May 18, 2020
#週明けの強行裁決に反対します
— 0000101 (@gt_0000101) May 18, 2020
これをツイートしようと思ったらトレンドに「氷河期世代」と言う文字を見つけて横道に逸れてしまった。「氷河期世代」その名の通り、私は死ぬまで凍えたままあらゆる席を奪い合いながら生きて死んでく事にあるだろうな。割り切らなきゃしゃあないわ。
ピンチはチャンスだからね。
— 田中誠 (@jam0tada0) May 18, 2020
バブル崩壊後どうなった?
非正規増やして肥えた連中増えたでしょ。
また壊して第2の就職氷河期世代出しても肥えることは出来るから。
人足りない?なら外国人。
残念ながら安倍政権はこれが出来る政策を進めてる。
トレンドに氷河期採用ってあってゾッとした
— indigo (@indigodoragon) May 18, 2020
普通に考えたらこの世代は間違いなく第2の就職氷河期になるんだよな………
氷河期世代、リーマンショック世代、コロナ世代、日本は生まれた年によって就職できない。他の世代は馬鹿でも採用されてる。
— ごっつ (@ffnmb226) May 18, 2020
氷河期世代・リーマンショック世代を自己責任で見捨てたように、コロナ世代も見捨てられるんだろうね。今大学生や高校生も同じく見捨てられるよ。
「氷河期世代」ってどこよ、っていつも思うんだけど「バブル崩壊後に就職活動を経験した世代」のことで「1970年代生まれの人を指す」んだって。……で、その氷河期っていつ終わったの?終わったことあるの?って気持ちになる。
— 水瓜 (@shima_suika) May 18, 2020
今20代の方達の就活が『氷河期』になるとして2040~50年に、ままならなかった状態で現40代の年金を支えよう、っての?世代人口が少ないとしても、更に少ない世代人口では支え切れないでしょう・・・ヤバいね😅
— Reゲルダ (@wawawade98) May 18, 2020
就職氷河期世代の採用予定が9割ナシなのウケるw 採用予定6社だけなのウケるw
— ナマケモノ (@3O7jmYLlByjSE1U) May 18, 2020
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氷河期1年目世代なのでよくわかるけど、まあキツいよ。キツい。ほんとに。ボーナスもらえる仕事の方が少ないもの。
— もの字 (@motoca310) May 18, 2020
あー💧コレ「本人の努力が足りないんだ~!!」とか言わない方が良いよ。これから異次元の不景気来る可能性があるんだからブーメランして自分に返って来るカモしれない。努力でなんとかならない事はいくらでもある。今まで勝ち組だった人も簡単にリストラされる可能性あるし、高学歴でも就職できないレ twitter.com/YahooNewsTopic…
— BakuKla (@BakuKla) May 18, 2020
やっぱり twitter.com/YahooNewsTopic…
— しっち (PS4垢) (@0401sitti) May 18, 2020
私も就職超氷河期と言われた世代の1人です。あの時社会から必要とされなかった事は今も忘れていません。同年代の友人には今でも苦労してる人もいます。市議会議員になってもこの問題に取組み続けています。どうにかしなければならない問題です。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 浅古たかし@越谷市議 新型コロナ情報分析中 (@tunaguasako) May 18, 2020
2008~2011年卒の内定切り、多少のお金を貰って辞退するか先行き不透明な会社と運命を共にするかの究極選択、泣く泣く入ったブラック企業でのハラスメントの横行や自殺がひどかった超氷河期組も何とぞオナシャス(´•̥ ω •̥` *) twitter.com/YahooNewsTopic…
— ∠美影紫苑↔︎黒兎(島クリエイト迷走中) (@wwSHIOUSAww) May 17, 2020
こういう時こそバラマキでしょ。何やってんの? twitter.com/YahooNewsTopic…
— 帰ってきたとりあたま (@returntotori) May 17, 2020
公務員採用の方はどうなったのか。コロナ禍だからと言って、政策倒れにしてもよいという理屈は成り立たない。今このタイミングで必要な政策だからだ。政府は採用面で牽引し、雇用面の後押しを拡充していくべきではないのか。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— ジョン幸之助(John Kōnosuke) (@communissense) May 17, 2020
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コロナ前の政府要請だったけど
— ロス:タイム:ライフ@病気持ちなので新型コロナの件でツイート荒れ気味だけど小心者 (@loss_time_life) May 17, 2020
官僚もバカじゃないから
政府には国民にパフォーマンスさえしとけばいいと言ったんだろう
無策だった氷河期世代を
なかったことにしたい
30年間ほったらかしにしたことを
棄民してでも聞かなかったことにしたい
それが政府の本音
そんな自分も氷河期世代の負け組の一人 twitter.com/YahooNewsTopic…
むしろ氷河期世代はこれからリストラされる対象だからね。氷河期世代だから他人事じゃないけど twitter.com/YahooNewsTopic…
— たく・ひな (@takumi_neko) May 17, 2020
経団連企業が雇う気ないからたぶん山本太郎は公務員増やしてそこにロスジェネを充てようと考えてるんじゃね。れいわ新選組の政策。
— stch (@stch2011) May 17, 2020
#山本太郎
#れいわ新選組
#ロスジェネ
#氷河期世代 twitter.com/YahooNewsTopic…
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