これだけ的外れでイラつく案しか思いつかんのもある意味すげぇわ(呆笑)
別に給付じたいはすりゃいいさ。だけど対象はそこだけじゃないでしょ。
反感買うのは承知の上で言わせてもらうけど、時短勤務のフォローしてる常勤には全くもって何の恩恵もないわけよ。
そこフォローしないでどうすんの？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— Naoko (@Naoko_H1017) Nov 12, 2022

希望して時短の6時間勤務なんだから、これはちょっと。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— _ち_ょ_こ_ (@iroiroaruyone__) Nov 12, 2022

死にそうなフルタイムには…？
いや、年少控除復活してくれれば現金くれなくてもいいんだよ twitter.com/YahooNewsTopic…

— HR社労士（有資格）ワーママ@IT (@HR62557726) Nov 12, 2022

いつからだろう〜？気になる。自分が対象だからもらえたらありがたい！！

と思いはするけど、
もらえるものはもらいたいけど…
でも本音は
最近子供いる人だけお金支給され過ぎだよね…？！
さすがにやりすぎな気が…。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— Y子@二児育児と愚痴とお笑いと時々女子力 (@yco_life) Nov 12, 2022

なんでこんな的外れなことしかやらんのだろう。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— みけ (@Mike0819Haikyu) Nov 12, 2022

"雇用保険加入者が対象で、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出" twitter.com/YahooNewsTopic…

— あすなろ (@0kyomu) Nov 12, 2022

いらないから所得制限と年少控除復活、消費税減税して twitter.com/YahooNewsTopic…

— すえの@12月半ばまでどれだけ痩せるか実験 (@sueno_tenkan) Nov 12, 2022

ほほう。。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— あめつち☂︎*̣̩⋆̩* 3m (@rain13sunny) Nov 12, 2022

これは流石にだめでしょ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 陽炎 (@kizunatks) Nov 12, 2022

時短社員のフォローばっかり押し付けられてきて、悲惨な目にあってきた立場としては、なんかモヤる twitter.com/YahooNewsTopic…

— ねね (@danshari_now_es) Nov 12, 2022

まさに自分が対象になる可能性あるけど、だったら
時短社員数人につきフォローのためのパート1人雇用義務付けるとかだと個人的にとても嬉しい😢
お金よりも働きやすい環境の方が求められている気がするけどなぁ、、 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ぐちあか (@dannanoguchi99) Nov 12, 2022

えー、皺寄せがきてる私たちにも支援はあるんだよね？（ま、皺寄せになるほどの仕事量ではないが）あいつの産休育休代替人員がいなくても全然問題なく働けてたのに、なぜか戻ってこれて、仕事量が少ないのに時短で置いてもらえてて、さらに現金給付があるの？へ？

私も時短になりたいんだけど。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— - (@QIyHGTM8O0m6OMH) Nov 12, 2022

これは愚策。
給付するのそこじゃない。
子育て時短勤務がいる会社に給付のほうがマシ。穴埋めする人に還元されないかもしれんが。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— みきぽよ@常に含み損 (@pUiUhtg3sRH1Dr1) Nov 12, 2022

これじゃない感満載　時短なのは子供が小さい一時期の話　それよりも子育ては長いのだから子育て期間全ての時期に恩恵に預かれる施策を出してくれぃ twitter.com/YahooNewsTopic…

— myP (@tamamayumusi) Nov 12, 2022

んー。
時短しようがしまいが一律で支援して、結果的に時短で給料が減っても生活していけるようにしてあげれば良いんだよ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— みや (@yoshimining) Nov 12, 2022

いちいちズレてるんだよな、支援の方向性が。
まじで子育てに関わった人間をガッツリ入れて議論しないからこういうお話にならない策が出てくるんだろうね。。。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— はゆる®🌸3歳の女の子育児中 (@hayurukotonoha) Nov 12, 2022

お金くれるの？と思ったけど、、
子育てにお金がかからないようにしてくれる方がありがたいよね twitter.com/YahooNewsTopic…

— ゆち®≫1y+25w (@OgIKxna9hBgrZpl) Nov 12, 2022

また世の中を分断させるようなことを。。。フルタイムも時短も選択肢としてある人にとってはフルタイムにする意味なくなるよね。時短を選択することが悪になりそうで怖い。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— かわあや (@ayapan1122) Nov 12, 2022

はいまた意味わからん政策きたー twitter.com/YahooNewsTopic…

— みこ。 (@mknuuun) Nov 12, 2022

子育て支援すんのはいいんだけど、これは…。
中には子供ができなくてフルタイムで尻拭い、子供いる人が時短してん金もらえて、ナニコレ？ってなるひといるよー…。
ってか、今の日本の政治になにも期待しない。
早く死のう。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ちびちゅば.com (@tsubakon0709) Nov 12, 2022

時短とか突発的な休みにも笑顔で「いいですよー」って言ってくれる他のスタッフにもっとお給料あげてくださいって思うし、私自身はもっと有休欲しい。足りねぇ。ほかの育児中のママさんはすでに有休使い果たして欠勤になっている… twitter.com/YahooNewsTopic…

— vit (@_minato) Nov 12, 2022

とにもかくにも年少扶養控除を復活させてくれよ…
絶対そっちのほうが役所の人たちも対応楽だよ… twitter.com/YahooNewsTopic…

— マイマイ@1y🐘(10/19) (@_maimai_baby) Nov 12, 2022

まじでこんなことするなら保育園の1つでも作って保育士の給料あげてくれ。
専業組は就活できるし時短組はフル勤務できる twitter.com/YahooNewsTopic…

— しらたま🍁🍂9m (@ThisNami) Nov 12, 2022

子育てばっか
😡 twitter.com/YahooNewsTopic…

— タツのハハ（yoko）NO WAR (@tan4po5po3) Nov 12, 2022

上司からのソロハラや、いつも子育て社員の代理業務をしてる独身女としては、モヤっとニュースです🥲 twitter.com/YahooNewsTopic…

— たぐち@退職まであと19日 (@taguchi_do_it) Nov 12, 2022

これはやらないでほしい。
ただでさえ時短でフルタイムの人に迷惑かけてるの申し訳ないのにそのうえ余分にお金もらうなんて余計に周囲から反感買うじゃん！
子育て支援やるなら所得制限撤廃が先だろ！！！ twitter.com/YahooNewsTopic…

— ねずチュー′S@2y2m (@S68721904) Nov 12, 2022

家庭の事情で外に働きに出られない上にインボイス制度で搾り取られる零細自営業者にも何か下さい♡ twitter.com/YahooNewsTopic…

— すじこ (@tY5uwnMjlAXzOZs) Nov 12, 2022

なぜそんなに子育て世帯の分断をはかるの・・・？一律に控除、支援給付、してほしいだけなんですけど・・・・なぜ😇？？？？？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 🍁07mizu05🌲🌲🌲 (@sinmaitabehodai) Nov 12, 2022

これは良くない。結局居づらくなって離職とかしたら元も子もない。雇用保険料上がったの子育て世帯のせいみたいに矛先向きそうでこわい
それなら保育料全国一律無料にするか、所得制限やめようよ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 白野🐘1y (@hamham0225) Nov 12, 2022

これは、同意賃金同一労働で、
時短社員という括りではなくて、
時間で契約してるところももちろん対象ですよね？？
そうじゃないと日本のガイドラインの為に実装してきたところに勤めてる外資系企業の人とか怒ると思う。。
個人的には保育園の先生たちのお給料もっと上げて、保育園増えるほうがいい😢 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ⬣ びんぼーごりら(ゆーぴー)🇯🇵∞ (@p__investor) Nov 12, 2022

特に反対する理由ないけど、効果的なのかはわからんなあ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 里予木寸 (@natsumi_nm) Nov 12, 2022

ちがうだろーーーーー
って元国会議員並みに叫びたいわ。
時短＝給料減らされてるから堂々時間分しっかり仕事をしたら帰ることができるの。へたに給付されたら肩身狭くなるだけ twitter.com/YahooNewsTopic…

— さくら (@sakusaku202004) Nov 12, 2022

それよりは、子育て世代から年金とか税金徴収額減らす方がこうかあると思う。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— taketakes (@taketakes5) Nov 12, 2022

マジで頼んだぞ！！！ twitter.com/YahooNewsTopic…

— Asika (@blacksn0w_epk) Nov 12, 2022

そうじゃない感がスゴい。
時短を補填するんじゃなくて、労働者の環境改善してみんなの労働時間短くして、子持ちが働きづらい深夜早朝、休日労働に上乗せしてくれー
時短しなくていいんならその方が分断も生まないし、マネジメントも楽だしいいんだよ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— もり子宮沢 at Santa Fe (@yo_mori_mori) Nov 12, 2022

フルタイムにもくれ。
なんやかんやで休みが増えるから、給料ゴリゴリに削られるし、有給なんて瞬殺だったんだよ…。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— もっちゃりさん👶2y (@mochary_aoi) Nov 12, 2022

時短にしたいけど時短にすると点数足りなくて保育園受からん。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— sugar holic326 (@wingofthesong1) Nov 12, 2022

めっっちゃたすかる！ twitter.com/YahooNewsTopic…

— まんめんみ♪（ねぐせ） (@mofmof2_nyanko) Nov 12, 2022

話題のなんでもかんでも所得制限といい、クーポンといい、なんでこんなに人と人とが憎み合うような政策ばっかり思いつくのかな😂 twitter.com/YahooNewsTopic…

— てる子☺︎34w (@okomorikomori) Nov 12, 2022

なんか、時短の人の分仕事増える人にも給付しろとかいう人いるけど、子供は将来、働いて、色んな会社の商品を消費して生きてく存在なんだから、子育て優遇されて当たり前ではないのか。
20年後のお前の会社の客は今0歳の赤ちゃんじゃないんか？大事にしろよって思う。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— よいこら渋谷（しぶP） (@yoikorashibu) Nov 12, 2022

おー、これはいい流れですね〜。
独身の時ほどとまでは言いませんが、次世代を担う子どもを育てている世代としては、時間もお金も少しでもいいから余裕が生まれると有り難いです。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ゆにこん@育休中パパ (@yfm_unicon) Nov 12, 2022

事業主をかいするやりかたはやめてほしい twitter.com/YahooNewsTopic…

— conan0526 (@conan00526) Nov 12, 2022