J2のアルビレックス新潟は19日、同クラブ所属選手が道路交通法違反を犯した問題についての処分が決定したとして発表を行った。
目次
契約解除にまでするのに試合は出し続けてましたって意味わからんな、リーグから問い詰められる前に臭いものに蓋をした印象。
— カズサ (@kazusa33) Oct 19, 2020
ファビオ、マンジーは契約解除か。。。すごく残念だけど重いとも思わないし、これでリスタートしていくしかないよね。2人ともまだまだ見たかったぞ。。。
— まー (@oonsm) Oct 19, 2020
飲酒運転だけなら契約解除までは行かなかったんじゃなかろうか…その後のクラブの対応が、決定打になったのでは。
— arata (@aratasuzuki) Oct 19, 2020
サッカーの道交法違反は契約解除か
— やっすん/やすお (@YassunET) Oct 19, 2020
佐藤龍世はどうするん?
契約解除に相応する行為をした選手を6試合にわたって起用した件と、一部報道の件は先程の処分とは別なのか?
— 松川 (@MatsuKawa05) Oct 19, 2020
これ契約解除にするんやったらそもそも事態発覚後出場させていたのも問題なんじゃないの?推定無罪ということなのかもしれないけど、事実関係は変わらないわけで、ベストプラクティスはすぐに自主報告して活動自粛でしょ
— こべっこ (@lovekobe0503) Oct 19, 2020
逆にそうしていたら、契約解除までしなくても社会的には良かったかもしれない
キックオフ肘打ち→契約解除
— スデ@青赤。たまに緑さんも。 (@fctokyo12rleo) Oct 19, 2020
飲酒運転→契約解除
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契約解除はキツイと思ったが一般の会社では普通のことか
— 鹿島のかいかい (@Allez16Jp) Oct 19, 2020
飲酒運転で契約解除は妥当かと。
— taka(๑`~´๑) (@TRP0913) Oct 19, 2020
家族に
— むちょこ🏠webエンジニア (@aya_lachelier) Oct 19, 2020
「契約解除するボーダーラインがわからない、、(発注側)」
と相談したら
「その人に依頼することで黒字になるなら継続、赤字なら解除」
と至極真っ当な回答を得てしまった。
それはそうなので、そうしようと思います。ちゃんと計算する!
契約解除というトレンドあり拝見。上場ゴール会社も赤字会社もこれくらい派手に発表していただきたいものですね。絶対しないだろうけど。。。
— みすてる (@misuteru33) Oct 19, 2020
契約解除するような重い話だという認識があるなら、試合に出さず謹慎させとけよ
— たか (@passion_taka) Oct 19, 2020
契約解除、給料減給だけだとまた同じこと繰り返しかねないと思うけど、会見の様子がどうなるか
— kombu_123@getnext (@kombu_123) Oct 19, 2020
てか契約解除する判断下すほどのことしてる選手1ヶ月間ものうのうと試合に出させてたのびっくりぃ〜🥺ほんとにバレなきゃこのままで行くつもりだったのかなと思ってしまうよ🥺
— かなもち (@mochi_kero) Oct 19, 2020
即日発表してたら最終節までの出場停止(その後契約解除はあるかも)+社長GM50パー減給くらいで済んだと思うのだが、自分たちの対応のせいで処分を重くせざるを得ないよね
— しゅんちゃま (@Consaneko) Oct 19, 2020
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あーやっぱり契約解除か。残念すぎるしモヤモヤ。社長もGMも今年いっぱい無給とか切ない。
— 釣り人jun (@jun62997543) Oct 19, 2020
@albirex_pr 全貌は15時からの会見が終わってからだけど、
— kanda_tokoya (@kanda_tokoya) Oct 19, 2020
色んな意味で悲しい。
ファビオ、マンジーは契約解除…
是永社長、玉乃GMが残ってくれただけでも。
契約解除なのは極めて当然だとしても、ならなんで事件後6試合出したんだって話になるよなあ
— ダース・ルブロム (@J_S_TARK) Oct 19, 2020
飲酒運転で契約解除なるんか
— ゴイゴイスー (@13_1zo) Oct 19, 2020
え、ファビオ契約解除
— たいよう (@Uwl0O7eCa7vRoiE) Oct 19, 2020
初動ちゃんとしてたら契約解除まで行かなかった可能性あるんだろうか
— マツ (@shiro_kobe) Oct 19, 2020
契約解除は妥当の判断
— コースケ (@ude07) Oct 19, 2020
新潟の社長の100%減額はびっくりした https://t.co/vvIsIZN7q8
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