週休1日、月給16万円の正社員求人にSNSで非難の声
ハローワークに掲載されたある正社員求人がSNSで大きな話題となっています。この求人には、月給16万円からという低賃金に加え、年間休日がわずか53日と記載されており、多くのユーザーから批判の声が上がっています。

求人の詳細によると、賃金は月給16万円からで、手当等を含むと最大で60,000円が上乗せされる可能性があります。就業時間は、9時から16時15分、もしくは9時から17時までとなっており、休日は木曜日のみ。週休二日制は導入されておらず、年間休日は53日です。

この求人に対して、SNSでは「月4日休み？！バイトの方がいいじゃん」という声が上がるなど、多くの批判が寄せられています。「奴隷」という過激な表現で非難するコメントも見られ、「ハローワークが『こんな求人だと人が来る訳ない』と突き返すべきだ」との意見もあります。

「53日…よく掲載できるなぁ。ハロワ求人は無法地帯」という投稿や、「週6勤務で額面16万…これじゃバイトの方が稼げるやんか」といった声が続々と寄せられ、求人内容の厳しさが強調されています。

さらに、「賃金もさることながら、休日が木曜だけって…よくこんなの受理して掲載してるなぁ」との指摘や、「これ労働基準法大丈夫なの？」という疑問も寄せられています。「これならファミマでレジ打ちバイトしますわ。2倍くらい儲かりますわ」というコメントもあり、実際にバイトの方が収入が多いという現実を突きつけられています。

「年間休日53日は、違法では？」という意見もあり、労働基準法に違反している可能性が指摘されています。「地獄の職場」と表現する声もあり、こうした求人に対する批判は根強いです。

また、「こんな条件って逆に掲載できるんですね！びっくりです…」という驚きの声や、「安月給で週休1日ってwブラックすぎやろ」という非難の声も寄せられています。「恐ろしい求人…よく会社成り立ってるよな。従業員いるのかな？絶対イヤ！」というコメントも見られ、求人に対する不安や疑問が多くのユーザーから寄せられています。

この求人がハローワークに掲載されたことで、「ハローワークでこんな求人扱ってるとは！」という驚きの声も多く、ハローワークの求人掲載基準に対する批判も浮上しています。

SNS上では、こうした厳しい労働条件を提示する企業に対して、「生活保護受けたほうがいいと思うけど」という声もあり、低賃金で厳しい労働条件を強いる企業の存在が問題視されています。

この問題は、求人企業だけでなく、こうした求人を掲載するハローワークの責任も問われるべきであり、今後の対応が注目されます。特に、労働基準法に基づく適切な労働条件を提供することが求められており、求人の見直しや適切な監督が必要です。

雇用形態　　正社員

賃金　　　160,000円～1
　　　　（手当等を含む）
　　　　　　60,000円

就業時間　　（1）09時00分～16時15分
　　　　　　（2）09時00分～17時00分

休日　　　木
　　　　　週休二日制：なし
　　　　　年間休日数：53日

年齢　　　不問