毎日新聞社の人事部向けのハラスメントセミナーの内容が、ベテラン記者とやらが「ハラスメントは部下の常識不足が問題」「ハラスメントとすぐに権利を主張する不良社員を根絶する」等の趣旨でハラスメント大肯定「ものさし」の話…怖すぎて一人でトイレに行けなくなったとアブドラが言ってました https://t.co/vR99uV8P1w

— 元記者の紀谷理馬 (@motokisha) Oct 11, 2021

最後に書いてあるベテラン記者という方の名前で検索したら、もうすでに似たようなセミナーでしてきてるみたいでこわかった…。「ハラスメント対策」…

📰日本型採用の困難さとハラスメント対策 - 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム：jinjibu.jp/spcl/mainichi/… twitter.com/motokisha/stat… https://t.co/WBl7BYs9pB

— 👻📗 (@j030i) Oct 11, 2021

侵入禁止区域に入っても俺ら記者は特別なんで！とか言ってる非常識軍団には説得力無し。 twitter.com/motokisha/stat…

— 松 (@YrvfyM8OeqQSch1) Oct 11, 2021

このテの訳知りおじさんが「近頃の若者は権利ばかり主張しなっとらん!」レクチャー、方方でご盛況みたいです。
知たり顔のセンセだって30年位前「なっとらん!」と言われてもうそぶいてたくせに、なぜ自分が言う側の歳だと若者を制御できる気になるのかなあ。
自惚れてるよね。
twitter.com/motokisha/stat…

— 鴻戸櫂多郎 (@CodeKaitaroh) Oct 11, 2021

「全国紙社会部歴20年のベテラン記者が教えるハラスメント対策」というコンテンツが存在すること自体がもう面白い。「麻生太郎に学ぶ謙虚な生き方」とか「森喜朗が伝えたいジェンダーフリーの話」的な趣きがある。 twitter.com/motokisha/stat…

— まさむね (@hiro_npwr) Oct 11, 2021

実はこれがそういうキーワードちりばめたセミナーに集まってくる危なっかしい会社の人事部の方々を百戦錬磨の記者がネタ元掴む為にやってましただったら面白いのにとか不謹慎なこと考えた twitter.com/motokisha/stat…

— Anamne (@Anamne) Oct 11, 2021

これはwwwww

そうかー、ハラスメントって、部下の常識不足が問題だったのかぁ〜（白目） twitter.com/motokisha/stat…

— Sophie (@Sophie75966519) Oct 11, 2021

あー、毎日新聞社。うんうん。 twitter.com/motokisha/stat…

— 実衣 (@L1wiKSUy0b2xwAn) Oct 11, 2021

むむむ twitter.com/motokisha/stat…

— ゆいぴ (@___3104690) Oct 11, 2021

令和の時代にこんなセミナーが許されるのか…（困惑） twitter.com/motokisha/stat…

— −孤独の人事−　司馬ユウタロウ (@simayou) Oct 12, 2021

なんかいまこれ見てしまったのだが、夜更けにはちょいと重い

ベテラン活用の新ビジネス？

ハラスメント対策に若手の常識力向上というのは…

パラレルワールド、だと思いたい twitter.com/motokisha/stat…

— 野瀬輝彦@朝日新聞 (@terubou1) Oct 12, 2021

あちゃー
それにしてもこのセミナー、紹介文もめちゃくちゃだぞ。 twitter.com/motokisha/stat…

— スイマー (@Kanikakuni1) Oct 12, 2021

哲学ある毎日新聞 twitter.com/motokisha/stat…

— Flash_Sum (@flash_sum) Oct 12, 2021

こえー(白目) twitter.com/motokisha/stat…

— ぼくはモナー(　´∀｀)@遺伝子コンサル (@KOcxhAq0NiJwtni) Oct 12, 2021

これだと「ハラスメントは受け入れるべき常識」となり非常にまずい。その手のクレーマー社員がいることが、自浄作用のない常識不足の上司の存在を許容する理由にはならないでしょう。こうした「常識」が他の新聞社内でも共有されているのだとしたら絶望的。 twitter.com/motokisha/stat…

— L_takahiro (@Ltakahiro1) Oct 12, 2021

毎日新聞主催だからか、新聞社側のパワハラ開き直りを想定している人が多いけど、新聞社なんか社会学部出身の他罰モンスターもたくさん来るだろうと考えると、意外とまともな内容の可能性もあると思うのよねぇ… twitter.com/motokisha/stat…

— frisky (@friskymonpetit) Oct 12, 2021

モーレツ世代は特に〇〇は甘えっていう考え方の人もいるから、、、 twitter.com/motokisha/stat…

— しのひょう (@shinohyo) Oct 12, 2021

自称リベラル側の方が権力思考をしているという地獄はどうやったら解消できるのかというセミナーを開いて頂きたい所存。

まぁ、もともと自分たちの思想以外は弾圧して構わないというのが自称リベラルの一貫したスタンスですしね…。なんなら保守の方が自由志向というわけの分からない状態です。 twitter.com/motokisha/stat…

— 牧手えるみ (@magitelmi) Oct 12, 2021

ふざけんな twitter.com/motokisha/stat…

— 玉(金)ピロ(リロ)🔥 (@piro_tama) Oct 12, 2021

昭和かな twitter.com/motokisha/stat…

— みりん (@foobarhogefuga) Oct 12, 2021

毎日新聞社マジで怖すぎる twitter.com/motokisha/stat…

— MISHA (@MISHA_T) Oct 12, 2021

「権利ばかりを主張する困った社員はいませんか?」という、毎日新聞社による謎のハラスメントセミナー。かなりズレている気がします。
jinjibu.jp/seminar/detl/8… twitter.com/motokisha/stat…

— 勝田敏彦(Toshihiko Katsuda) (@katsup64) Oct 12, 2021

流石、変態のあだ名を持つところ。 twitter.com/motokisha/stat…

— Shunanrail (@shunanrail) Oct 12, 2021

さもありなん。
すでに役割を終えた企業。炎上商法でしょう twitter.com/motokisha/stat…

— Ippei Nishida (@inishidas) Oct 12, 2021

ちょ、おま・・・。 twitter.com/motokisha/stat…

— もせるごみ (@kanzock) Oct 12, 2021

SDGsとか高い意識のお話をする前に、ちょっとこのご時世何がよろしくないか、逆張りという感じも微塵としないでやってしまう人が社会部の記者という恐怖 twitter.com/motokisha/stat…

— tueda2 (@tueda2) Oct 12, 2021

マスコミはパワハラとセクハラの温床 twitter.com/motokisha/stat…

— あかつき3号 (@akatsuki3rd) Oct 12, 2021

社会部...
ところでテレビ局では政治部とか経済部とかの分類はキー局のみ、系列局の記者は経済担当とかはあれど全て社会部と看做されます twitter.com/motokisha/stat…

— 過去進行形　手洗いうがいした (@kargo4by4) Oct 12, 2021

「ハラスメントは部下の常識不足が問題」「ハラスメントとすぐに権利を主張する不良社員を根絶する」等の趣旨で、ハラスメントを大肯定する内容と噂のセミナーに申し込みました‼︎

厚生労働省ハラスメント対策企画委員としては見逃せない事案なので、セミナー要旨は改めて皆さんにレポしまーす! twitter.com/motokisha/stat…

— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) Oct 12, 2021

対策する側は組合対策と同じような感覚なんだろうけど対個人の話だからタチが断然悪いんだよな twitter.com/motokisha/stat…

— 政 治 成 分 (@Seikei_Partizan) Oct 12, 2021

アンチフェミの主張と似てるなぁ
「社員」を「女」にするとそっくりそのままじゃん
被害を訴えると「権利ばかり主張する」って言われるんだよな twitter.com/motokisha/stat…

— 明るいおばはん (@ObaGenki) Oct 12, 2021

「権利ばかり主張する困った社員」て書いてあるけど権利は主張するものやろ twitter.com/motokisha/stat…

— sieben💚🤍🖤🤍💜 (@mmmoo95996822) Oct 12, 2021

【朗報】
良心ある毎日新聞社の方の目に留まり、現在中止に向けてイベント主催部署に問い合わせん行って頂いてるとのことです。ハラスメントを肯定するようなセミナーが止まったこと、また不必要に悪評が広がりそうなセミナーが食い止められそうで感謝しております。 twitter.com/motokisha/stat…

— 元記者の紀谷理馬 (@motokisha) Oct 12, 2021

無事だったんかアブドラ・・・・ｗ twitter.com/motokisha/stat…

— 丸に隅立て四つ目結 (@four_meyui) Oct 12, 2021

職場ハラスメントの原因は部下にある、という主旨のハラスメント講座

中止の方向になってるらしいですが、物は試しで、どんな事言うのか聞いてみたかった気もするw twitter.com/motokisha/stat…

— マヌグマ (@symbolix) Oct 12, 2021

100%無いとは世の中言い切れないだろうけれど、基本構造が上と下という立場上『概ね』このセミナーが『どうすればハラスメントを気にせず出来るか』になってるとしか…… twitter.com/motokisha/stat…

— 🇯🇵patriot-ryoma🍎🏯 (@patriot_nippoon) Oct 12, 2021

部下の常識が間違ってる っていうか
上司の常識がアップデート出来てない ってだけの話だったんだなぁ
(๐╹ ㅂ ╹) twitter.com/motokisha/stat…

— （海豹・ω・） (@happy_end_holic) Oct 12, 2021

「お前の家裕福じゃなかったんだな」
「お前なんて親が酒のんだ勢いでできたゴミなんだよ」
「お前なんで生きてるの?」

こういう罵詈雑言を受け入れないのが部下側の常識不足というか。 twitter.com/motokisha/stat…

— ウマ娘はDNAに素早く届きますわ (@KOUZSTA) Oct 12, 2021

新聞社が企業の人事部向けに企画しているセミナーである事が、内容の問題だけで無く、更に深刻にしている。 twitter.com/motokisha/stat…

— sun (@sunnorikomoon) Oct 12, 2021

単純に部下に対して「この会社でかはわからないが君もいつかは俺と同じ様に人に教える立場になる。俺のやり方に文句もあるだろう、そこで考えといて欲しいのは仮に君が俺と同じ様に仕事を後輩に頼む際はどうやって頼むのか。」他人に文句言うだけの人にはなって欲しくないから相手の立場も教えてる。 twitter.com/motokisha/stat…

— スフィンクス (@Sphinx_ryu) Oct 12, 2021

3回読んでも意味がわからなかった…ホントにやるの？ twitter.com/motokisha/stat…

— あみさん (@59_ami) Oct 11, 2021

どっから突っ込んでいいのかわからないよぅ
・大手が(多分)業績悪くて生き残り営業の為に受講者のメリットにならないスクール(講習)やってる。(局のアナウンサースクール以下)
・一企業の一個人が一方の観点(モンペ社員対応)「人　事　向
け　ハ　ラ　ス　メ　ン　ト　講　習」やってる。 twitter.com/motokisha/stat…

— 名探偵観劇室のオバさん (@mezaseteigeki) Oct 11, 2021

こ、これは… twitter.com/motokisha/stat…

— That’s what my life’s for (@zhilu_weima) Oct 11, 2021

常識力のない部下を出世させて上司にするから(以下無限ループ。) twitter.com/motokisha/stat…

— マダンテ (@yuusanso456undo) Oct 11, 2021

毎日新聞ね。覚えとこう。 twitter.com/motokisha/stat…

— ゆでがえる (@hool4u) Oct 11, 2021