厚生労働省が2023年の賃金構造基本統計調査の概況を公表しました。調査結果によれば、一般労働者の平均賃金が過去最高を更新した一方で、35〜54歳の大企業労働者の賃金が減少するなど、若手への賃金
目次
【悲報】大企業の新卒の初任給増、やはり中堅社員の分を減らして捻出していたそんなとこだろうと思ってた…。マジでやってられない。安い初任給で雇われ、「頑張れば給料は上がる」とコキ使われ、自分たちの給料は上がらず上司と後輩の給料だけが高い。 pic.twitter.com/NcM6WeUF5R
— お侍さん (@ZanEngineer) Mar 28, 2024
これのが分かりやすいかも👍 pic.twitter.com/QUd0HcIEDW
— 豚山パチ男 (@butayama_) Mar 28, 2024
こんな事されてたら会社で働きたいなんて思いません（中堅世代
— 紅林美月 4/27 主催イベント (@mitsuki_90884) Mar 28, 2024
正社員は基本給下げられないと思いますから賞与とかですかね？どちらにせよ年功序列がなくなってるのであれば朗報だと思います。年齢関係なく、仕事が出来る人が評価されるべきです。仕事が出来る中堅社員なら給料下がらないと思いますし。
— ときしろ㌠ (@tokishiro1206) Mar 28, 2024
どうせ逃げられない層やからな
— 米谷昂@FastAPIガチ勢 (@yoneya_fastapi) Mar 28, 2024
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新人には教育せず上司は潰すそして俺らが勝つ
— ピュアじじい🐊 (@purejijii_com) Mar 28, 2024
全員賃上げしたら企業はもたない。利益がでてるのは大手企業のみ！
— シンさん 節約系投資家 (@mastey1202) Mar 28, 2024
中堅社員＝氷河期、ゆとり世代
— 聖☆ミラコー🪬 (@suavejourney) Mar 28, 2024
中年の転職が増えてるのも、転職先のスタートが昇給し続けるより高くなるからですよね
— ハマの智将 (@yatenno_sisya96) Mar 28, 2024
ひょえ
— Yuu🌵 ｜NFTブロガー｜MetaKozo｜ MetaSamurai2 1BLOCK (@Yuu_NFT_123) Mar 28, 2024
何も上がらない地方、、、
— じょーじ。 (@jyojijyoji555) Mar 29, 2024
えぐいよねえ
— ボスゴドラ (@Ef2mass) Mar 28, 2024
40歳過ぎると、基本的に給料上がりませんからね...
— カメラ男子まぁくん (@PhotoMarkn) Mar 28, 2024
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ひどすぎる、、、😫
— あおじる一番🍺🍖⚔️ (@AozBones28) Mar 28, 2024
やってられないね
— ごんべらくまこ🍳【非公式】 (@GonbeX__67) Mar 28, 2024
初任給だけ上げといてずるい。立派に育ったところで逃げられたら意味ないよ〜
— とぅり (@toridayo) Mar 28, 2024
ほんとに酷い
— なおふく@月20万円積立 (@tamakinico) Mar 28, 2024
反則だ！
— サブロー (@tututu2121223) Mar 28, 2024
岸田はどう思ってんだ？
— 占い師ルビー (@oT0SrQFwIQpwllq) Mar 28, 2024
せこいぞ
— unknown (@unknown118181) Mar 28, 2024
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漫然と勤め続けていれば昇格・昇給する時代は終わりってことですね。
— ⚖️ スターライト⭐️ハムスター提督 (@hamhamsters) Mar 28, 2024
この意見は中堅以降が使える人材という前提でしょ？全くダメな人もおるからね…😅
— 幸せさ (@Happyshiawasesa) Mar 28, 2024
能力ない人材いらんし、もらえるだけありがたい。給料上げたきゃ転職すればいい
— 世界の窓際から🚃 (@world_madogiwa) Mar 28, 2024
非難が殺到しそう
— たかベー＠投資×物販でサイドFIREまであと一歩 (@taka21212574) Mar 28, 2024
給料の決定権が有る連中が勝手に切り盛りして、個人の評価をしないから僕も、元々IT畑で転職してるところに彼は結婚してるから、４大卒だからって全然できん人並べられて給料の差が少なかったから辞めたった
— mukadeAion (@AionMukade) Mar 28, 2024
氷河期世代は今後も死ぬまで氷河期が継続するでしょう。
— グリーン (@zf1BQdUuym1vEsR) Mar 28, 2024
魚を釣るための餌を豪華にして、釣った魚への餌は減らしていく地獄のようなシステム
— オルカンダイスキ (@allcountry_love) Mar 28, 2024
そう、経験も実績もない社員が勝手に昇給し、いままで安い賃金でこき使われてきた社員はなんだったんだよ。中年社員よ怒れ!悲しみを怒りに変えろ!
— 通りすがりのたい焼き屋 (@fujikofujiko051) Mar 28, 2024
中堅社員はそのかわり物価の安い時代をずっと生きてきたわけだから。。ある程度役職も上がってるはずで購買力もあるし、普通に頑張ってたらスキルもあるし、資格勉強なんかもしてたわけだから、それで満足できないなら転職だよなぁ
— ギリギリの綱渡り (@morix0723) Mar 29, 2024
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配当減らして会社の屋台骨を太くするのも、また一つなんだけどねぇ。新人すぐ辞めて中堅も去り、気がつけば風前の灯になるような将来は近い。小○○中の氷河期つぶしとそれを放置した官僚のケジメはどう流れていくのかな？
— のほほんのほほん (@asumoameuaaaa) Mar 28, 2024
実質上がってないのかよ…
— kei (@kei89968654) Mar 29, 2024
その減らされた中堅社員が給料並みの働きをするようになる懸念ってないのかな？
— Bobとニャンコ (@malinhaku) Mar 29, 2024
氷河期世代に補助金を出すべき。
— ただの通行人A (@thukounin112233) Mar 28, 2024
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