子供には大学行くなら最低でも日東駒専レベル以上は行ってもらいたいなと思いつつ、日東駒専ってどれほどか実際知らないぼくは高専卒 twitter.com/YahooNewsTopic…

— よこさん(HN/RN.やーまん) (@4580_m) Feb 7, 2023

ソニーとかは学歴フィルター外した結果、旧帝一工早慶ばかりになったらしいからあってもなくても同じ結果になるかと。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ちくざい (@multiple_debts) Feb 7, 2023

これを「採用・選考基準の貧しさ」とか言っちゃうあたりの考えが一番貧しいね
砂浜で砂金を探すよりも鉱山で鉱石を掘った方がいいわけで
もっと言えばアメリカとかでも普通に学歴フィルターはある。ただしあっちは大学での実績まで条件に含まれるって時点で日本よりも厳しいけど twitter.com/YahooNewsTopic…

— とりむ (@TRIS_GRAM) Feb 7, 2023

SPI等の試験で基礎学力が足りていない学生、まともなESを書ける文章力がない学生、の被害妄想が学歴フィルターを誇張させている側面があるからなあ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— コニングウェイ@（アルルちゃん） (@SaGa_Romance) Feb 7, 2023

勉強を頑張らなかった人間から言わせてもらうと高学歴の人はやるべき事をしっかりやったことの証明でもあるからある程度入口で判断されるのは当たり前だと思う
文句あるなら勉強すりゃいいじゃん twitter.com/YahooNewsTopic…

— ハルノ・オオヤマ🎌 (@haruno_wakoku) Feb 7, 2023

学歴フィルターでブーブ言っても仕方ないので、
もっと勉強・仕事頑張ります。
大人になっても学歴は上げられるし、その過程を評価してくれる会社もある。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— s (@seiya_net1108) Feb 7, 2023

レッド総帥「身長フィルターを導入します」 twitter.com/YahooNewsTopic…

— どっぐす (@dogs_tw) Feb 7, 2023

当たり前。何のために苦労して受験するんよ。金融は入社してから試験ばかり。試験受からんことには仕事にならないからなー文章ちゃんと読めない人は絶対無理～ twitter.com/YahooNewsTopic…

— nokonoko (@sako3_) Feb 7, 2023

会社は慈善事業やってるわけじゃないから、学歴フィルターはあって当然じゃないの。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— nowt (@nowt02650937) Feb 7, 2023

普通にやりますよ。
学歴よくないけど優秀ですなんて奇跡レベルでしか発掘できませんし。
最低保障のようなものですよ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— めろ7716 (@sYjTgrhqCfbIWnz) Feb 7, 2023

日本の"教育"の目的は人材育成ではなくただの選別、と昔から指摘され続けて来た。「知」や「学」の実質を欠いた"学歴"にどれほどの価値があるというのか？しかもその"学歴"を得るために多額の有利子負債が必要になる日本。受験勉強は「人間の真実」なのか？"日本の現実"でしかない。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— フォンテーヌ春日 (@oauKs58jejOMqEF) Feb 7, 2023

インターンシップという名の実質的な青田買い。優秀な学生は先に内々定出てるってね。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— いつくしみお (@rdmasud) Feb 7, 2023

この記事にコメント。ただ、記事中にある「ＡＯ・推薦フィルター」、これは古い。そもそも今は総合型選抜・学校推薦型選抜。国公立・中堅以上の私大は学力を相当重視するように変化している。このネタ、20年前はともかく、今は古いよ、正直。　#就活　#24卒 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 石渡嶺司＠『ゼロから始める 就活まるごとガイド2025年度版』1月20日刊行予定 (@ishiwatarireiji) Feb 7, 2023

新卒選考にプラス補正がある大学でも、OBOGが「研修受けて資格取ったので退職して競合に行きます」とか、非道なことやると、翌年から1人も内定出ませんので要注意。うちの大学で某企業から警告が来ました。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 大田川崎配達少年 (@uBLAOGcQGfydJyI) Feb 7, 2023

醤油直飲みするような馬鹿が東大入れる訳無いんだからヤバい奴を弾くふるい分けとして学歴フィルターは有効性は高いだろ twitter.com/YahooNewsTopic…

— サキヤイッサ (@NRZPDHeGqw70Z5c) Feb 7, 2023

旧帝大100％、早慶上80％、MARCH60％、その他10％のように設定しておけば志望校以外の学生はエントリーできない。なぜこのようなことをするのか？学生は有難いお客様。食品、トイレタリーなどの有名企業が「当社は有名大以外は不要」なんて言ったら不買運動が起きる。だからその実態は明かせない！ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 尾藤克之（コラムニスト、著述家、著書20冊） (@k_bito) Feb 7, 2023

まあ…学歴が反映されるだけましじゃないのかね？

私世代いい大学出てもいい企業に勤められなかった人間どれだけいるよ？
ある程度の学歴と何より重要だったのは運やコネ😒 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 真由＠MAYU-STE 氷河期世代 (@pichimayu) Feb 7, 2023

学歴欲しかったら放送大学を受講すれば済むこと。
わざわざ奨学金ローンを抱える必要はない。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— TKGジャパン (@tkgjapan) Feb 7, 2023

学歴フィルタはあって然るべきと思うけど、
実際に従事する仕事と入社に必要な学歴が一致しているところって極僅かだろ twitter.com/YahooNewsTopic…

— なかつ (@nakatsu023) Feb 7, 2023

それなら容姿フィルターのミスミスターコンを否定しないで欲しいね。って言ってみる。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— トーマス エディ (@82927973be82466) Feb 7, 2023

高学歴は
「贈収賄」「横領」「ハラスメント」

低学歴は
「強盗」「特殊詐欺（実行犯）」

その間を成す中学歴は
「交通犯罪」「セミナー系ネズミ講」
「違法宗教」

…どの学歴構成層も犯罪者で占められてる今の日本で『学歴』を偏重とは笑わせる。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— なまうに。＠KT-321f (@namauniy) Feb 7, 2023

そりゃそうだよ。結婚相手だって賢くてスペック高い方がいいじゃん。企業が奴隷を選別する際に犬度を推し量るのは大切。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 中卒会計士じゅん@予備試験2023年目標 (@chusotsu_cpa) Feb 7, 2023

学歴で判断するのは時代遅れだと思うなぁ。業種によるとは思うが。自分の会社(制作会社)では、名門大卒が使えなくて、短大卒の子が頑張り屋で気に入られているからな。

大事なのは、個人の特性や潜在能力。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— SINKAI 映画/ドラマ 語る者。 (@essk_moviedrama) Feb 7, 2023

学歴が高い=仕事ができるって訳じゃないけど、それなりの大学に行ってる人は努力してきたって事だから、採用の効率化的にも学歴フィルターはしょうがない気もするがな。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— リ'ョ'ウ (@Nakemiin37) Feb 7, 2023

学歴フィルター禁止にしたら恐らく各社本気で（カンニングできないような）テストやると思うぞ。 東大生にペーパーテストで勝つ自信がある人を除き、いまの制度の方がむしろ優しい twitter.com/YahooNewsTopic…

— としょがかり (@NishisDelivery) Feb 7, 2023

アメリカは「フラタニティ」「ソロリティ」（学生社交クラブ）というもっと露骨なフィルターがあったりするらしい。
人種や宗教、親の職業が加入条件にあったりするところも有るらしいし・・・ twitter.com/YahooNewsTopic…

— gissy_hiro (@gissy_hiro) Feb 7, 2023

「本来、自社のビジネスの方向性やビジョンに合致した人材を探し出す工夫が求められる。だが、実際は効率や合理性の関係から、こうしたフィルターを使わざるを得ない状況となっているようだ。こうした実態を聞くと、現在の採用・選考基準の画一性と貧しさを感じずにはいられない。」
アホなん？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 僻地課長 (@bubu0404) Feb 7, 2023

学歴フィルター 日本のヤバい採用現場の実態
これは日本に限ったことではありませんし
採用査定する側すれば当然の要素
むろん学歴だけで全てが決まるワケではありません
試験官からすれば
少なからず学歴も本人の努力の証と見なします
真面目に勉強して高学歴を掴んだ
本人の努力は評価されるべきです twitter.com/YahooNewsTopic…

— 和丸号 (大塚和之) (@kazumarugou) Feb 7, 2023

企業側も出来れば良さそうな人が欲しいのは当たり前だから比較基準として学歴は当然入ってくるよね twitter.com/YahooNewsTopic…

— haya0777⚔️(ง ᐛ )ว (@TANPANMAN_mk) Feb 7, 2023

むしろなんでないと思ってるのかがわからんレベル
でも実は今の学生の方はある程度割り切ってる気がするわ。情報が手に入るようになってるから、頑張らんかった自分が悪いって思えると思う。それか親のせいにするかｗ twitter.com/YahooNewsTopic…

— おすし🦈4k (@osyusix) Feb 7, 2023

記事読んだけどよくわからんのだが、全員を短時間で正確に評価するなんてできないだから何らかの判断基準は必要でそれに学歴を使うってだけでしょ、具体的に何が問題なんだ？？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— wort (@wort11) Feb 7, 2023

無能な人事担当の言い訳コーナー twitter.com/YahooNewsTopic…

— 明石禄朗 2/3-7ｽﾉｳﾐｸとかﾏﾁﾞｶﾙﾐﾗｲとか (@Akashi_Rokuro_) Feb 7, 2023

『ウチの営業部は女性はすぐ辞めるから男性を採用したい』とか『最低でもMARCH以上じゃないと即戦力にならないよ』...そうした要望に合わせた募集の掲載は禁止...結果として...応募者の書類を見て、大学名などで判断しているので、応募者はどうして落とされたのか分からない twitter.com/YahooNewsTopic…

— 久保 樹（Itsuki Kubo） (@7f38mMj8wTeZA) Feb 7, 2023

そりゃ「勉強」を頑張ったって実績は評価されてしかるべきでしょ。受験ほど平等なもんはない twitter.com/YahooNewsTopic…

— おぶつ (@obutu19) Feb 7, 2023

企業人事が学生を見極められないから使ってるだけでしょ。
自分達は無能です、って宣言してるようなもの。
同じ企業内でも他の部はこんな価値観持ってないと思うけどね。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— サラリーマン (@1125monaca) Feb 7, 2023

人間性は、別として
努力している結果が学歴に
なります
人間性は別ですよ
#学歴フィルター twitter.com/YahooNewsTopic…

— さすらいの旅人 (@wzQmWbfNQFS6Zzh) Feb 7, 2023

あって当たり前だろ。下の方がヤバい奴率高いんだし。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— サザーン,CCC (@dxcadcaeFX) Feb 7, 2023

外資系IBDフロントの大学別在籍状況はざっとこんな感じ？
東大4割、慶応2割、京大・一橋・早稲田合わせて2割弱、海外大1-2割
上記以外の大学もいないことはないですが、いても1-2名程度というところでしょうか。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— トラのパパ (@YMFM17IZGceFu75) Feb 7, 2023

新卒で採るなら学歴フィルターは重要でしょう。それまでの努力と環境の成果ですし。中途採用なら社会に出てからの実績を重要視してもいいのかなと思います。どちらにしても運と実力主義ではあるんだけど、後者の方が厳しいのでは？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— きにゃーん！！！ (@kinya_AHR) Feb 7, 2023

特に新卒時には、これまでの結果指標として、学歴という指標は一定うまくいってるんだと思う。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— KATSU (@katsupai) Feb 7, 2023

学歴フィルターなんて当たり前です。学歴によるフィルタリングは差別でもなんでもないです。企業側からすれば採用する人は優秀な程良いに決まっています。わざわざバカを採用するメリットなんてありません。期待値の低いクジと高いクジがあったら期待値の高いクジ引くに決まってるでしょ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— みえないてゃんLv52 (@mienai_teyan) Feb 7, 2023