《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
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#Yahooニュース
— ひろしおにいちゃん (@bbbbbbb82637307) Jul 6, 2022
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サービス残業させない企業が競争に負けてつぶれるシステムやからな。
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長期的にみたら会社が損するのに。
— 津端🐰光太郎@CT125ハンターカブ (@fujisawa_rider) Jul 6, 2022
《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」(文春オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/fd9e0…
《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」(文春オンライン)
— 🎀赤ポチ🎀 (@redpochi2) Jul 6, 2022
理由は明らかに人手不足。早朝から深夜まで働いても給料が下がってしまう
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— つかだつねお (@panta_2525) Jul 6, 2022
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《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度
— yam (@yam38821802) Jul 6, 2022
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告発じゃねーよアホか。辞めるんだよwそんな条件でも働くアホが幾らでもいるからその条件なんだって気づけよ(笑)
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— エスプリ (@esprit_104) Jul 6, 2022
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— 100万円を米国株投資で1億円にするのを目指し、運用実績を公開するブログ (@Tar0suke_jp) Jul 6, 2022
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さすがはゼンショー。ブレないね。
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他の会社もあるのでは…
— 51歳からの米国株、日本株、株主優待、投資の部屋 (@zbP3jIh70a0BDkj) Jul 6, 2022
飲食業界自体のビジネスモデルの
転換期かもしれませんね。
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飲食店ってこんな話ばっかだな。客単価上げて客数減しながら利益確保するように変えていかないと。
— 熊川輝幸【熊薬堂のひとり総務】船橋市の調剤薬局 (@m_o0817) Jul 6, 2022
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>ココスでは36協定に違反する45時間以上残業が4か月以上、もしくは単月で75時間以上の残業をすると給料が下がってしまいます。
— 占守 (@Simsyu) Jul 6, 2022
こわ、何が楽しくてそんな職場で働き続けなければならないのか
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— かわいいよしくん (@YOSHI5792) Jul 6, 2022
そんな体質だから人材が集まらずにブラック化するのですよ。
— ぱすかる・リッター・フォン・アライグマ🦝⚔ (@araigumapasukar) Jul 6, 2022
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— toshi (@kumachyan) Jul 6, 2022
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不正な状況下で働いてる人全員、一斉にストライキできたらいいのに
— Y_Timothy_S (@GODISLOVEISTRUE) Jul 6, 2022
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#ゼンショーの闇
— しんちゃん (@2W3sr) Jul 6, 2022
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