ただのリストラやん twitter.com/livedoornews/s…

— 夏生まれ (@OishimonoS77558) May 27, 2023

『人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ』

弊社でも年1回、一定年齢以上に早期退職の意思確認がある。自分もその対象になってる。
人生100年時代だのセカンドキャリアだの綺麗な言葉で糊塗する風潮にはもの凄い嫌悪感がある。誠意が感じられないんだよ。 twitter.com/livedoornews/s…

— RabbitTweet (@rabbitover) May 27, 2023

まぁ弊社の同じようなものだし twitter.com/livedoornews/s…

— 土井八郎 (@adelhyde666) May 27, 2023

えぐいな twitter.com/livedoornews/s…

— ごろう🍙 (@omusubi__56) May 27, 2023

物はいいよう twitter.com/livedoornews/s…

— Pin0🍓 (@papipunico) May 27, 2023

物は言い様 twitter.com/livedoornews/s…

— えむいずむ (@M_ism) May 27, 2023

どんだけ取り繕っても人員削減でしょ。 twitter.com/livedoornews/s…

— やんふー (@circle_yangfu) May 27, 2023

ものはいいよう twitter.com/livedoornews/s…

— あやや (@Aya4806) May 27, 2023

700人もの管理職が仕事してない判定されたのか。 twitter.com/livedoornews/s…

— ユニファイ (@UNIFY_01) May 27, 2023

本音は高給取りの管理職の人員削減。次のステップを支援で、人手不足コールセンターのオペレーターを斡旋するための福利厚生と推測。 twitter.com/livedoornews/s…

— Charista@lukasta マジミラ行くまで2023 (@charismaofstyle) May 27, 2023

ものはいいように twitter.com/livedoornews/s…

— ⚡️ソロモン・レーン (@solomonlane89) May 27, 2023

福利厚生で草
流石に無理があるw. twitter.com/livedoornews/s…

— ノア@(」・ω・)」 (@noachanc) May 27, 2023

ふーん twitter.com/livedoornews/s…

— 徳さん（とっくん）🌻🐻💀 (@tokusannmegane) May 27, 2023

バブル世代、逃げ切れず twitter.com/livedoornews/s…

— 鶺鴒 (@tamabukuroguy) May 27, 2023

物は言いようだな(´・ω・) twitter.com/livedoornews/s…

— kennto. (@mumin_sakuraba) May 27, 2023

手段と目的が逆。 twitter.com/livedoornews/s…

— こうす@夕食はやっぱり低糖質 (@kousu1234) May 27, 2023

無茶苦茶な話だな。 twitter.com/livedoornews/s…

— タスク/コールの基本はヤサイアブラ (@tasuku1119) May 27, 2023

人員削減でよくね？(´・ω・｀) twitter.com/livedoornews/s…

— カンタマ (@kantama_finance) May 27, 2023

下手に言い訳しない方が良いと思うが。
シャープの管理職なら人件費高そうだから優秀な人以外は転職したら給料減りそう。 twitter.com/livedoornews/s…

— 𝙟𝙖𝙢𝙚𝙨𝙟𝙞𝙮𝙪.𝙘𝙤𝙢'23 (@jamesjiyu) May 27, 2023

ホンハイに買われた時にもごそっと減ったろうに、また出来る人から辞めちゃうよ twitter.com/livedoornews/s…

— 片岡＠おさけをください (@ktokqm) May 27, 2023

この発想はなかったww

退職所得の制度が改悪されるかもしれんからここで辞めるのも一手では？と思ったりもする twitter.com/livedoornews/s…

— K (@Kou_chan_BARC) May 27, 2023

早期退職が福利厚生wwwwwwwww twitter.com/livedoornews/s…

— トマトと和解せよ (@onakinjd3) May 27, 2023