超大手の組織改革とはこういうもんや twitter.com/YahooNewsTopic…

— sawa🕊🐽🌚🧸☪️⏰☪️🐾🥞💫🎄🐙 (@sawa5033) Nov 5, 2022

CEO変わったら半数解雇されるって恐ろしすぎ
日本企業ってそう考えると滅茶苦茶従業員守ってるよな twitter.com/YahooNewsTopic…

— エフタル (@eftalcalms) Nov 5, 2022

会社の資本って人員なんだけどな…。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 但馬雄偉o(*⌒―⌒*)o 8/20アイナナ7THイベ@代々木 参戦!! (@underthings15) Nov 5, 2022

ダーウィン。生き残るためには環境適応が必要。言い換えると、AとＢの機能があるとき、Ａが環境適応するならＢは放棄する(淘汰)。後者は解雇を指す。日本は強制解雇できない。つまり自然選択は困難で、みんなで生き残るかみんなで死ぬかの選択肢が並びがち。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— Hiroyuki (@hiroyuk1995) Nov 5, 2022

【悲報】俺様経営者イーロンマスク、まずはリストラして黒字化！ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 週末社長ゆず（未来の車を開発中） (@j_yuzu_koko) Nov 5, 2022

コロナ系の真実ツイートを潰すための要因で増やしたでしょ？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 美優@増税しても無駄遣いされるだけ (@y2y2yaaa) Nov 5, 2022

せっかくだから♡を解雇して☆を再雇用してみたら…とか😶 twitter.com/YahooNewsTopic…

— つすくう🎮 (@tukusuu_gmr53) Nov 5, 2022

いいね👍

Twitterってタダで利用させといて広告収入で手数料詐取だもの
社員なんかいらないさ(笑) twitter.com/YahooNewsTopic…

— Takappi555💙💛🎼.•*¨*•.•*¨*•.¸¸🎶雪組 (@takappi555) Nov 5, 2022

色々と事情はあるんだろうし、中身は分からないからなんとも言えないけど、こういう会社（職場）で安心して働けるのか❓安心なくしてパフォーマンスを発揮できるのか❓というのは、本当によく考えた方がいいと思うんだゴン...🐶💧 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ゴンのすけ🐶 (@gon_no_suke_GON) Nov 5, 2022

解雇された従業員が集まって、新たにSNS立ち上げたりしたらすげえ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— タカ５５６Дふぉーす (@taka556dforce) Nov 5, 2022

うおお、怖っ！ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 久利須カイ (@cross_sky_78) Nov 5, 2022

Twitterで単純にSNSシステムの開発運用管理だけならさほど人員はいらないけど、50%とか75%とかの人員削減が可能だとしたら、それは投稿ツイートの監視や不法ツイート報告への対処人員じゃないかと思う。つまり、おそらくこれからは投稿削除やブロックの頻度が大幅に下がるのではと思う。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— Yang (@sopetioyan) Nov 5, 2022

マスクさん、
固ツイ、プロフに誘導するクソ垢全部バンしよう。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— かつみ (@ktm20346614) Nov 5, 2022

正直、あまり同情しない。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 総門谷の守護者 (@aguroou) Nov 5, 2022

日○物流がよくやる手🤔
吸収合併相手の人間に冷や飯を食わせる、所属船は切る。
準大手外航海運会社も吹っ飛んだっけな🥶
○幡船舶、住○物流、第一中○汽船、あわれやな🤷 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 三号突撃砲 (@sturmgschtz142) Nov 5, 2022

これで少しでもTwitterが住みやすいＳＮＳになればいいね twitter.com/YahooNewsTopic…

— みもふ (@mimohu) Nov 5, 2022

やるべきことをただやる。言うのは簡単だけど実行してしまうところすごい。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 安井海都｜㍿Miuit CEO (@yasui_Miuit) Nov 5, 2022

アメリカで働くのは今メタメタ給料高いからアメリカンドリーム夢見て行ってる日本人も多いけど、これがあるから怖いよな。明日から貴方は無一文です。になるから。能力ある人は次の会社もすぐ見つけられるんだろうけど twitter.com/YahooNewsTopic…

— 彼岸烏月【極】(´⊗ゝ⊗`)＜いつも眠い (@torituki3) Nov 5, 2022

ヒュー！😆 twitter.com/YahooNewsTopic…

— トルキア😈@自由人 (@qh38sv5U9WSHDhg) Nov 5, 2022

いいことだと思いますね。
侮辱投稿をしている左側を全然罰してないくらいだったから、仕事をしない人は当然。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ジョゼ（整理完了、ver.3） (@0v49cVEbSji5KLZ) Nov 5, 2022

記事の中読んでないけど外資が合併すると弱い方が切り落とされるのはよくあることだし特に役員がターゲットになるのもよくある話、って気がするから、タイトルだけ見ても特に違和感はないかなぁ twitter.com/YahooNewsTopic…

— Geourge (@George_Keys_Lo) Nov 5, 2022

SHARPも日産も大量リストラでV字回復とかほざいてたし

外国のゲーム会社で言えばRockstar GamesはGTAの初期開発陣はもうとっくにRockstar Gamesから退社して、別の会社立ち上げてるから

Twitterで働けるくらい能力あるならクビにされても大丈夫でしょ twitter.com/YahooNewsTopic…

— パタハタ (@Phata_hata) Nov 5, 2022

Twitter社は労働組合あるのかな？
大企業こそ、ちゃんとしてほしい💢 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 潮ミュージックの最新情報🐱🐶 (@ushiomusic_info) Nov 5, 2022

まぁ今はよーわからんけど、このリストラで一年後に決算見て、売上変わってないなら、無駄飯喰らいが多かったってことになるやろな。
アメリカのテック系会社には過大評価されてる人災が多いっていうしな。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— マッハになりたい (@dpULZmuWKdRZsDu) Nov 5, 2022

イーロン・マスク元気いっぱいだな twitter.com/YahooNewsTopic…

— MMR (@mamiremasu) Nov 5, 2022

いつ解雇されるか分からない職場で働く従業員やる気出なさそう twitter.com/YahooNewsTopic…

— BaKAbit (@BakabitJP) Nov 5, 2022