創業以来10年以上に渡り培ってきた、営業・事業支援のノウハウを最大限に活用し、
BtoB企業における、事業拡大のサポートを幅広く行っております。
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私たちは創業以来、様々な企業の新規開拓営業の支援を
主たる事業として展開して参りました。


延べ7,500社以上の営業支援に取り組む中で、
営業を成功させる要素が三つあることが分かりました。


一つは、どのようなターゲットに、
どのような切り口でアプローチをすることで成功するのか？
それを発見するテストマーケティングを実施し、
再現性のある仕組みをつくること。


二つめに、再現性のある仕組みを
効率的に運用できるテクノロジーを活用すること。


最後にその成功パターンを数多く実施すること。


私たちは顧客の成功パターンをつくり、そこに再現性を持たせることによって、
大きな貢献が出来ると考えています。


これから人口減少を迎えるこの日本において、多くの企業が成功し、
そして働く人たちが幸せになるように。
私たちはこれからも走り続けます。


成功に、再現性を。
人口減少時代を、成長の機会に。
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私たちアイドマ・ホールディングスは、
「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を定めています。

世界中の多くの人々が夢を持ち、夢を実現できる社会の創出に、
事業を通じて携わっていくことが、私たちの経営理念になります。
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全ての人の夢の
実現に貢献する
アイドマ・ホールディングスという企業が存在している理由は、「すべての人の夢の実現に貢献する」為です。夢(ゆめ)とは将来実現させたいと思っていること。願望。願い。「すべての人の夢の実現に貢献する」という事は、「夢」を持てるような環境や社会の創出。「夢」を持つ人が、それを実現できるようなインフラやソリューションを提供するという事を指しています。
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私たちは経営理念を実現するため、目指すべき指標として、
「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。

このビジョンは、世界中の人々が、将来に向けた夢、
また実現したい目標を叶えるための、
総合的なインフラ、ソリューションを提供する会社を創る、ということ。

このビジョンを実現するために、私たちは弛まぬ研鑽を積み、
一歩一歩着実に成長し、様々なステークホルダーに貢献し、
世界の可能性を広げる会社を必ず創っていきます。
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「少子化を止める」ではなく「潜在労働力の活用」を推進
「全ての人の夢の実現に貢献する」というミッションを実現する為に、私たちは「世界の可能性を広げる」会社を創る、というビジョンを掲げています。

そのビジョンを実現する為に、日本を含めた先進国が直面している、「少子高齢化問題」を生産性向上の観点と、
外部活用の観点から、解決の一助となり、グローバルに事業を行い、「世界の可能性を広がる」というビジョンを実現します。
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日本を含む多くの先進国は、ますます少子高齢化が進んでいきます。

少子高齢化が進むことにより労働人口は減少し、
企業の業績低下、経済の低迷、また社会保障の財源が減っていくため、
労働年限が伸びていく事が予想されます。

そこで私たちは、少子高齢化という人口構造の変化に着目し、
その「構造変化」を否定的に捉えるのではなく、新たなチャレンジ、
成長の「機会」として捉えています。

日本、世界が向かう未来をより良いものにするために、
創業以来、培ってきたノウハウを活かし、
「人口減少を成長の機会に」という戦略を持って事業を進めて参ります。
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「少子化を止める」ではなく「潜在労働力の活用」を推進。


日本が抱える課題「少子化」
2005年、終戦の1945年を除いて初めて日本の総人口が前年を下回り、今もなお減り続けています。少子化が進むことで、2010年には8000万人以上いた労働力人口が、2020年には6700万人、2030年には6200万人まで減少すると想定されてます。



働く意志のあるシニア層・女性に就労環境を創出
労働力人口減少問題を解決するには、シニア層、女性の就労環境を創出することが不可欠だと考えています。弊社ではこれらの潜在労働力の就業支援を行うことでこの問題を解決します。
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2005年 4月 ㈱トータルサービス　入社
2006年 4月 ㈱ベンチャー・オンライン　入社
2008年 12月 当社設立　代表取締役（現任）
2012年 2月 ㈱アイドマ・インサイト（現SEA DREAM COMPANY㈱）設立
代表取締役
2013年 7月 ㈱物語TV　取締役
2017年 1月 ㈱meet in　代表取締役
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当社は「全ての人の夢の実現に貢献する」ことを経営理念とし、「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。

このビジョンを実現する第一歩として、日本がこれから必ず直面する、労働人口減少という社会課題を解決していく事業に取り組んでいます。

労働人口が減少する事によって、多くの企業は採用難に陥り、成長したくても人手がいないということで成長が鈍化してしまう可能性があります。また地方企業においては、人口減少によって過疎化し、働き手や後継者不足で事業を継続できなくなる可能性も飛躍的に高まっています。

そのような中、例えば、フルタイムでは働けない、出社では働けない、海外にいて働けない、介護で働けない、などの様々な事情を抱える働き手と企業とをマッチングする事で、人口減少での採用難という問題を解決していこうと考えています。

まずは営業分野における人材不足に焦点を当て、企業には営業支援という形で新規開拓におけるテストマーケティングを当社側で実施し、その後、効果性が見込める方法だけを抽出した上で、働き方に課題を抱えているワーカーに委託をし、企業の営業分野における人手不足問題を解決していきます。

弊社グループのこれからは、営業分野のみならず、様々な分野の支援に進出し、働き方に課題を抱えるワーカーとの懸け橋になる為の準備をしています。

企業に対しても、働く人に対しても価値あるサービスを提供し続けることを通じて、大きな社会貢献を実現することを目指し、これまで以上に積極的に事業活動に取り組んでまいります。
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私たちはSaaS型営業DXツールを開発・提供する企業です。弊社の親会社は、2008年より営業支援事業を展開しており、数千社に渡る企業の営業支援を実施したノウハウをDXツールに凝縮して提供致します。
引用元：sales-crowd.com（引用元へはこちらから）

私たちは、新たなVを創造します。

お客様のビジネスの成功が当社の喜びです。

私たちは、様々なビジネスの価値を全国に広めることが人と社会に新たな革新と価値をもたらすと考えています。

全国のＶメイトとともにお客様のビジネスをサポートすることで日本全国の活気を作り、勝利と幸福に繋がる。
私たちはお客様のビジネスを通じて新たなＶを創造していきます。
引用元：make-v.com（引用元へはこちらから）

　人の力とテクノロジーで再現性のある経営ソリューションを提供する株式会社アイドマ・ホールディングス（本社：東京都豊島区、代表取締役：三浦 陽平、以下：当社）は、1月25日（水）に100％出資子会社「株式会社キーパーソンマーケティング（本社：東京都豊島区、代表取締役：石栗 琢也、以下：KPM社）」を設立しました。
　経営者同士のビジネスマッチングサービスを開発、運営している株式会社アクセラレータ（本社：東京都荒川区、代表取締役：及川真一朗、以下：アクセラレータ社)より、「COLABO」の事業を譲り受けており、ネットワーキング領域での拡大を目指します。
引用元：prtimes.jp（引用元へはこちらから）