就職活動、平均年収が高い企業、若い社員が多いのに給料が高い、平均年齢が低いのに年収が高い会社 東洋経済、カタカナ企業、お金とビジネスと転職と命
ランキングの対象は比較的データを入手しやすい上場会社とし、若い会社を選ぶ基準として平均年齢を使った。平均年齢が低いほど、相対的に若い社員が多い、と考えられるからだ。若い会社のボーダーラインとして平均年齢を35歳まで（35.9歳まで含む）としている。集計対象企業3513社のうち、平均年齢が35歳までの企業は507社で、全体の14％にすぎないから、「比較的若い社員が多い会社」といえるだろう。参考までに全社の平均年齢（加重平均）は40.6歳となっている。
引用元：toyokeizai.net（引用元へはこちらから）
若い人が多い会社なのに、給料が多い会社なんてあるのだろうか――。若手社員が多い企業は、給料も抑えがちにしている会社ばかりなのでは？ と思っている就活生もいるだろう。しかし、優秀な人材を確保するために…
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— 天狼星 (@zeta_root) Jun 17, 2017
平均勤続年数短すぎw
— お箸 (@shimizu_hnk) Jun 17, 2017
(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ
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中央値を知りたい → ｢若い社員が多いのに給料が高い｣トップ74社 首位は平均年齢31.1歳､平均年収1905万円! | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/176… @Toyokeizaiさんから
— Toshiya SAITOH (@stoshiya) Jun 16, 2017
ふーん。ルーフも入りそうなもんだけど。。意外と平均年齢高いのかな？
— ２０１２ (@2012_help) Jun 16, 2017
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｢若い社員が多いのに給料が高い｣トップ74社 #SmartNews
— ルート41 (@CuvGMNaH6J79dK8) Jun 16, 2017
いいね！若い人がどんどん稼げるのはいい💰 toyokeizai.net/articles/-/176…
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— toushika (@0629shigeok) Jun 16, 2017
エスリード、プレサンス、堂々ランクイン(´･_･`)
— サンシャインHIRO (@RionXPaPa) Jun 16, 2017
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上がもらってるだけの会社も多いね。あくまで平均。｢若い社員が多いのに給料が高い｣トップ74社 首位は平均年齢31.1歳､平均年収1905万円! | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/176… @Toyokeizaiさんから
— moto®︎ (@moto_recruit) Jun 16, 2017
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— TY-MM norurun (@TYMGDT) Jun 16, 2017
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— train12 (@train12_find) Jun 16, 2017
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— Flipboard (@FlipboardHaru) Jun 16, 2017
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— 禿 親爺 (@hageoyaji21) Jun 16, 2017
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｢若い社員が多いのに給料が高い｣トップ74社 / toyokeizai.net/articles/-/176…
— がうがう(♂) (@gaugauking) Jun 16, 2017
単価を高く取れる企業か課金ゲー金の亡者企業かくらいしかいない…… / ｢若い社員が多いのに給料が高い｣トップ74社 （東洋経済オンライン）
— 大船渡 リバアシ 運営 (@rebreb01541) Jun 16, 2017
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— ktkmstk0419 (@ktkmstk0419) Jun 16, 2017
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エムスリー→2000年設立
グリー→2004年設立
グノシー→2012年設立