主に学生が「配属ガチャ」と呼ぶ、企業に入社する際、勤務地や職務内容などがわからずに、不安を感じることについて調査結果が発表されました。
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「配属ガチャ」とは、希望する勤務地や職種に配属されるかわからないことを、スマホゲームなどでアイテムを引く「ガチャ」にたとえ、「運次第で引いてみないとわからない」といった不安などを表した言葉で、学生を中心に主にネット上などで使われています。
株式会社マイナビは、来年春に卒業予定の大学生を対象に行った調査をもとに、いわゆる「配属ガチャ」をめぐる意識について15日、発表しました。
まず「入社後の配属先は勤務地、職種ともに自分で適性を判断して、選びたい」と答えた学生が54.9%、「勤務地は自分で選びたい」が30.8%、「職種は自分で選びたい」が7%、「どちらも、適性を見て会社に判断してほしい」はわずか7.3%でした。
マイナビは「配属ガチャ」ととらえられるような学生と企業とのミスマッチを防ぐために、次のように提案しました。
学生は、勤務地や職務の希望を深掘りして、企業に伝える。企業はそれを聞く姿勢を示した上で、配属決定の過程や時期を学生に説明する。希望に沿った配属でない場合でも、なぜそうなったのかなど、丁寧な対話で透明性を示し、学生の不安を払拭することが重要だと指摘しています。
引用元:news.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)
「同期のSNSみて辞めたくなった」“配属ガチャ”ハズレを引いた新卒女性の末路…配属先を立候補制に?導入進む配属マッチングとは【news23】|TBS NEWS DIG
「配属ガチャ」とは、多くの企業で行われる新入社員の配属で、どの部署になぜ行くのか分からない状況を表した言葉です。入社3 ...
配属ガチャ
— ゆーき@FD (@floppy_STturbo1) Sep 15, 2022
なんて、また新たなワードが出たな~
ちなみに自分も新卒の会社ともう一社、配属ガチャで辞めた事ある。
色々言われたけど、辞めて正解だった!
ガチャで欲しいもの出なかったら捨てるか転売するでしょ?
それと一緒(笑
配属ガチャって…。だからもう日本は総合職というHiringやめたほーがイーと思う。大学でインターン必須にして新卒でも目指すpositionに応募しかできなくしたほうがみんなやる気でるし頑張ろうとするよ
— みじゅ🎈 (@baabaathere) Sep 15, 2022
まってwww((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
— 🦐北のむげん🦀 (@l_Mugen_l) Sep 15, 2022
配属ガチャが不安、いやで早期退職やら辞めるやらって甘えるなってwww
転勤で家から離れるのか嫌だから辞めますって😱そんな理由だけかよw
ニュース見て唖然としたわw
そんなの嫌なら自分で会社起こしたら?って思う
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配属ガチャ?それで辞める?どれだけ甘やかされてるねん。
— nabeyoshi (@nabeyoshi4) Sep 15, 2022
ただ単にワガママ。個人的には正社員で働けることがどれだけありがたいことかとなるんですけどね。
こんな事がニュースになるんやもんな。人事も若いのに甘くなる訳ですね。笑
配属ガチャ
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) Sep 15, 2022
明らかに適正が無いのに希望じゃない職種に配属されるパターンは地獄
今の世の中、会社が新入社員の配属先を決めることを「配属ガチャ」と言うらしい。
— ぱないの (@panaino_331) Sep 15, 2022
勤務先が地方などになったら、転職を視野にすると言う人も。
個人的にふと思ったのは、入社前の面接時に会社側・面接者同士で、ある程度の内容を話さへんのやろか❓🤔
配属ガチャ草
— りょう (@ryo8729) Sep 16, 2022
入社して希望部署無視されて1年で栃木に飛ばされて今年度はパワハラ上司に囲まれて仕事してるけどなんやかんや楽しく生きてるでい♫ https://t.co/98XkOkgmWC
配属ガチャというのもあるのか(^^;
— のむさん (@nomurippi) Sep 16, 2022
配属ガチャを改善するにはジョブ型雇用を推し進めるのが良いと思うけど、そのかわりいまだに根強く残る終身雇用や年功序列は終わり、競争社会になるのでちゃんとスキルを身につけられないと結局、希望する職にはつけない。まぁそっちの方が社会全体としては良いと思う。
— Hiroaki Kato (オンライン個別指導講師) (@hiro_studish) Sep 16, 2022
親ガチャ上司ガチャに続き最近は「配属ガチャ」という言葉を聞くようになった。実際配属次第で早期離職に繋がるらしい、弊社でもエントリー前の面談で「○○さんの状況を考えると配属は彦根になりそうです」と伝えたら音信不通となった。やはり先に配属を伝えた上で入社してくれる人を手厚く迎えたい。
— 人事の熊さん®あかりを届ける人 (@lplans_kumasan) Sep 16, 2022
配属ガチャに甘えるなという声もわからんこともないけど、人手不足言うてるくせに随分と余裕があるじゃないか。
— 寿猫@ジュミョウ (@Cattus_cagicus) Sep 16, 2022
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配属ガチャっていうけど、みんなそんな東京で働きたいか???
— 🏆やもと🏆 (@yamoto_ynwa) Sep 16, 2022
少なくとも大阪>東京だったし、社内の話を聞くと札幌とか福岡はもっと楽しそう
配属ガチャで違う会社か?レベルに環境違うのなんとかしろ
— ⭐︎ (@enenkawa) Sep 16, 2022
配属ガチャって言われてるけど、ウチの会社には当たりの部署はありません。
— ぐり (@I7xb9JIviDaZ4eA) Sep 16, 2022
今朝のニュースで「配属ガチャ」というものを見た。
— 眼鏡ゴリラ🦍の投資2年生物語【初心者】 (@chopingbridge) Sep 16, 2022
「配属ガチャ」とはいったものだ。
会社に勤めるリスクとして常に付きまとうもの。
人事の手腕が問われるが、正直新卒で希望の配属先に付けるのは優秀な人だけです。特に大手企業に行けば行くほど。
みなさんのガチャ応援してます🍌
新卒からしたら配属ガチャなんだろうけど、会社は会社で数回の面接で定年まで雇う人を決めないといけないわけでそっちの方がリスクあってガチャな気がする。
— けん@投資垢 (@ken_asset) Sep 16, 2022
自分も500人採用の会社に新卒入社だったからどちらの気持ちもすごいわかる。
#配属ガチャ
配属ガチャでレーダーサイト引いたコウメ太夫「チクショォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォ
— Odoroki_Yakiika (@Odoroki_Sakiika) Sep 16, 2022
配属ガチャ…
— 魔梨威 (@ta2te3a) Sep 16, 2022
営業希望で入って、工場勤務ってのは
企業側が営業職募集で工場につれていったのか
学生がなんも考えてなかったのか…(´・ω・`)
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配属ガチャを甘えとか言って無視するような人が多いうちは、うつも過労○も減らないよ
— カイのオタク文化ラボ【⋈】 (@kai_anime6420) Sep 16, 2022
配属ガチャでこの前辞めたものですわよ
— ゴリゴリ 雑多垢 (@ssHgK2o5ntGGUkf) Sep 16, 2022
朝テレビで配属ガチャだの転勤したくないだのやってて、そうだよねとほんと思ったよ、始めに入る先は大事自ら選びたいよねわかる。もしくは専門職で入るしか。
— ともさん (@tomo_characake) Sep 16, 2022
しかし社長変わって方針変わればマルチスキルと称して専門職外になることなんてザラだよね。何のために選んだのかってなるよね。
配属ガチャはせめて希望の職種は通すように人取ろうよ…
— aslt (@Aslt_comicmarkr) Sep 16, 2022
勤務地は仕方なしにしても
@lplans_kumasan 配属ってか上司ガチャですね🫣
— 高梨勇人 🍐【中ボスのつぶやき】 (@hayatakanassy) Sep 16, 2022
ガ、ガンバロー💦
配属ガチャねぇ
— あき (@akitoenjin) Sep 16, 2022
配属ガチャがない企業を選んでガチャだった、とかならまだしもそうじゃないのは就活に対して無知すぎるだけだと思うんだけど さすがにそれは自業自得だよね
— みいじゅ (@eyyyyy_23) Sep 16, 2022
配属ガチャが失敗したなら、仕事を変えればいいだけだと思う。世間にはいくらでも仕事があって、いっぱい転職すればいい。
— 三島和也@ダイエット垢7/17開始 (@misikazu2022) Sep 16, 2022
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