夫に育休から復帰後2日で転勤辞令が出たことや、有給休暇の取得を拒否されたことなどがツイッターで告発され、ネットでの炎上が続くカネカ。
目次
なぜつい主さんは削除したんんだろう
本人のハッシュタグ「カガクでネガイをカナエル会社 」からカネカと思われます
一方、日経ビジネスの取材で、3日中にカネカの角倉護社長から社員宛てに、今回の炎上に関するメールが出されたことが分かった。複数の同社社員が認めた。
メールでは「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはあります」として夫婦の主張の一部を認めたほか、
「当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であった」として、広報のコメントとは一転して、ツイッターでの発言主の夫が同社の社員だったことも併せて認めた格好だ。
角倉社長からのメッセージを以下に全文掲載する(原文ママ)。
2019年6月3日
社員各位
社長
昨日6月2日より、SNS上に当社に関連すると思われる書き込みが多数なされていますが、正確性に欠ける内容です。
育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはありますが、これは育児休業休職取得に対する見せしめといったものではありません。
十分な意思疎通ができておらず、着任の仕方等、転勤の具体的な進め方について当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であったと認識しております。
春の労使協議会でも述べたとおり、「社員は最も重要なステークホルダー」であります。
今回のような行き違いを二度と発生させない様、再発防止に努めます。
以上
角倉社長のメールは具体性にかける内容が多い。日経ビジネスからカネカIR・広報部に対し、
1)SNSは「正確性に欠ける内容」との指摘があるが、具体的にどの投稿を指しているのか、
2)カネカでは育休復帰、即転勤の辞令は「パタニティハラスメント」に当たるのか否か、
3)「十分な意思疎通ができなかった」とは誰と誰のどのようなコミュニケーションを指しているのか、
4)カネカは本件で第三者を含めた調査委員会を立ち上げる意思があるか、
5)「再発防止策」はどういったプロセスでいつまとまるのか、の5点についてコメントを求めた。
カネカIR・広報部はその全てに対し、「現時点でのコメントは差し控えたい」と回答した。
引用元:business.nikkei.com(引用元へはこちらから)
カネカのお知らせの文章、全体的にヤバイんだけどw
— pi (@pi_72) Jun 4, 2019
外人が書いた迷惑メールの文章レベルの稚拙さw
つかカネカ内部から社内メールが出てきちゃう事態で、どんだけ不平不満が貯まってたんだよ…
— かすてらP (@kasutera_tan) Jun 4, 2019
真実はそのうち明らかになるだろうけど、カネカはアホなのか?社内メールなど流出するに決まってるだろう。そこでいろいろ認めてどうするんだ?過去の内部流出ならしかたないが、あたらに燃料投入してどうするんだ?アホなのか?www
— ほえほえ@LWP (@hoehoe1234) Jun 4, 2019
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カネカの社長メール流出って内部告発????? 内部告発ってなんかかっこいい
— アル_P (@Muscle_Castle_) Jun 4, 2019
カネカの内部メール漏れてて草
— ひいな@育児垢2.3y♀ (@hiina_tm) Jun 4, 2019
カネカの社長ってメールを晒されないとでも思ったのかな?
— ろっく (@WorstedRock) Jun 4, 2019
どんだけ社員を信頼してるんだ
カネカの件、色々あるけどとりあえず社内メールが速攻で流出してるの草
— HIPPO (@UGAI_KABA) Jun 4, 2019
カネカの社長メール 即流失www
— きゃんた (@ChangeHiro) Jun 4, 2019
会社終わってんなwww
不満持つ社員が多いって事ですよww
株主 激おこ
#カネカ
カネカの社長のメール本物か?
— のの (@syustation) Jun 4, 2019
メールに社長なんて書かないだろ。
カネカの社長メールを見てなお「栄転じゃん」とか言ってるのいるけど、そういう話はしていない感が強い
— えぬやま (@hungrynamekuji) Jun 4, 2019
カネカの社長メール、昔同じ事されて家庭崩壊した従業員が、自分を重ねて全面協力とかしてたりするんじゃなかろうか的な妄想が湧いてきて、これ一本お話しかけちゃうな。(誰か書いて)
— 揺らぐ藻 (@yuragumo) Jun 4, 2019
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カネカ。ハラスメントで騒がれたからとりあえずの言い訳。有給取らせず辞めさせた件には触れてない。こんなのが社長メール。再発防止に努めるのはSNS禁止例かな? https://t.co/FTpBwd1bFk
— きの (@DQ_SIMS) Jun 4, 2019
@ko_ji_ro @shoechang カネカってBtoCないイメージだわ。
— 藤乃 (@fujinolv5) Jun 4, 2019
社長のメールには、社員第一って書いてあるんだけどね。まぁ、現場までは行き渡らないよね、そういうの。
これからメールをマスコミに流した犯人探しもしなきゃいけないし、まだまだ大変そうだなぁ(棒)
カネカ夫が起業計画してた件そんなに問題かな?そのレベルの人なら転職せずとも何とかなりそうだし良かったねと思う。むしろやましいことが無いのならカネカはページ削除したり社内メールなんか回してないで正式にコメントすればいいのに。双方の言い分あった方がフェアだし。
— miamivice (@miami44227405) Jun 4, 2019
カネカの社長メール流出って内部告発????? 内部告発ってなんかかっこいい
— アル_P (@Muscle_Castle_) Jun 4, 2019
カネカの社長メール全文掲載されてるけどいまひとつだわ
— 月月 (@yani_sake_do) Jun 4, 2019
トンボ鉛筆の佐藤くらいイカれた文章かけ
カネカ社長メールを複数筋から入手って見て、社長あんなメール出すんやなって。
— そらまめ@くま (@waterfall7) Jun 4, 2019
カネカの内部メール漏れてて草
— ひいな@育児垢2.3y♀ (@hiina_tm) Jun 4, 2019
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カネカの社長メール見て思ったけど要はカネカに勤めなきゃいいわけだ。配慮が足りなかったとか云々じゃなくてさ、社員の 部下の立場に立って考えなかった結果じやん?良かったじゃんこれで社長は部下の立場をちゃんと考えない奴って知ることが出来て👌✨ここの社員にはなりたくねえ〜
— こんぺいとぅー (@kanekonpei) Jun 4, 2019
もう、カネカは社長メールからして、広報と経営層が自爆し続けてるけど、社外取締役に毛利衛氏居るんだな。毛利衛氏も、今回の問題きちんと社外取締役として指摘しないと、晩節を汚すぞ。
— satromi (@satromi) Jun 4, 2019
さっきのカネカの件、よくよく見るとツッコみどころ満載だったね。
— 春に向かう人 (@goto_spring) Jun 4, 2019
社内メールが、簡単に社外に知れ渡った時点で。
カネカ続報、「即転勤」認める社長メールを入手。(*´∀`)ノ
— マサキ (@ymasaki3109) Jun 4, 2019
カネカの社長メールすげーな。本物なら弊社と同レベルの馬鹿だ。
— ぱぱんだ (@papanda1234) Jun 4, 2019
ただ、こんなメールが社内から出てくるなら、それなりに問題にはなってるんだろう。
カネカの社長メールなんてうちの前に比べたらくっそ生ぬるいもんだよ。いや、どっちもだめだけどね。カネカの社長メールと休暇取得の件で世間が騒いでるの見てたら、多分前に勤めてた私の会社の実態を知ったら皆発狂して召されると思う。
— ちっさ (@suzunmika) Jun 4, 2019
カネカの社長メール、速攻流出されるってことは他にも色々あるんじゃないかと予測され……それとも🤑
— nico (@mamemimigenki) Jun 4, 2019
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