話の中では、40代の管理職であるすけ部長さんの経験が紹介されています。彼はかつて7人の部下のうち5人が一気に退職した経験があり、その原因
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部下の大半が退職 「毒上司」とは 2023年12月4日部下の大半が一斉退職…「振り向いたら誰もいなかった」 “毒上司→いい上司”になるためには? 夏野剛氏「気づきを与えることが大事」 ABEMA TIMES https://t.co/Xj3PRe3mJN
— BANDO︶✨ (@BANDO59322357) Dec 4, 2023
若新雄純さんの意見、好き笑部下の大半が一斉退職…「振り向いたら誰もいなかった」 “毒上司→いい上司”になるためには? 夏野剛氏「気づきを与えることが大事」(ABEMA TIMES) https://t.co/EQjrQFthvb
— イケイケイナキチ (@gogoinakichi) Dec 4, 2023
うちの73才だ。部下の大半が一斉退職…「振り向いたら誰もいなかった」 “毒上司→いい上司”になるためには? 夏野剛氏「気づきを与えることが大事」(ABEMA TIMES)#Yahooニュースhttps://t.co/5yPfvmUsve
— くぅ (@s2ss6s) Dec 4, 2023
部下の大半が退職 「毒上司」とは 2023年12月4日 https://t.co/zBPcETXcXb ブラック企業と言われる原因は、経営者ではなく管理職がブラックだから。部下を守るべき上司が、自分しか守らない日本の管理職。#ブラック企業#管理職がブラック#残業しないと暮らせない日本#所得倍増計画はいづこへ
— 天丸 (@s_tenmaru) Dec 4, 2023
管理職になれる人は向き不向きありますね…。人をいかに上手く使いこなせるか?部下の大半が一斉退職…「振り向いたら誰もいなかった」 “毒上司→いい上司”になるためには? 夏野剛氏「気づきを与えることが大事」(ABEMA TIMES)#Yahooニュースhttps://t.co/DBzhL3Fdh9
— 🌏豚骨麻婆豆🎯 (@sbc2628) Dec 4, 2023
これもうちの夫みたい!コロナ茶番は絶好のチャンスって従業員みな辞めて戻って来てくれず。部下の大半が一斉退職…「振り向いたら誰もいなかった」 “毒上司→いい上司”になるためには? 夏野剛氏「気づきを与えることが大事」(ABEMA TIMES)https://t.co/uTUDQVnM6F
— 皆が自らの医者であり専門家。 (@kitkitkitty33) Dec 4, 2023
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