ANAが「サバティカル休暇制度」を4月から導入することが26日、分かった
理由を問わずに最大2年間休職でき、1年以上の場合は補助金20万円を支給する
目次
全日本空輸が、理由を問わずに最大2年間休職できる「サバティカル休暇制度」を今年4月から導入することが26日、分かった。国内企業では数カ月の導入事例はあるが、年単位の長期取得は珍しい。無給だが、1年以上の場合は補助金として20万円を支給する。2021年春闘が実質的に始まり、先進的な取り組みとして注目を集めそうだ。
航空業界は新型コロナウイルス流行で国際線の旅客需要が激減し、客室乗務員を中心に大規模な一時帰休が続いている。
対象はパイロットや客室乗務員、地上職の正社員約1万5千人。休業・休職期間中は会社が社会保険料を負担する。
引用元:news.livedoor.com(引用元へはこちらから)
サバティカル(長期休暇)によってもたらされる利益
あのデザイナー、有名企業、名店はすでに活用している! サバティカルによってもたらされる利益 ニール・パヴィット『ブレインハック』小学館集英社プロダクション.
サバティカル休暇(会社が人員減らしたいときに圧力をかけて休職させるが平常時は使わないよう圧力をかける制度)とかになりそう
— よいから (@41k_tech) Jan 26, 2021
サバティカル休暇制度。というのがあるのね。やりたい
— Tao Derashine (@sundaylan2) Jan 26, 2021
@katamachi こんにちは、お邪魔します。
— 小野 久幸(YUKI) (@hisayukiono) Jan 26, 2021
私の中では、「サバティカル」と聞くと大学教員などの研究休暇なイメージがあります。
制度導入は良いことだと思いますが、これは単なる無休のお休みですので、羊頭狗肉感が否めないです。
サバティカル休暇制度(最大100年)
— ぶんちょう (@yutopp) Jan 26, 2021
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全日空のサバティカル休暇、いいねぇ、確実に制度利用すると思うわ。
— KOTA (@indigogiants) Jan 26, 2021
@YahooNewsTopics うらやましい、、、人生の夏休み的に立ち止まりたい時ありますし。
— 佐野創太@「退職学」の研究者/守りの顧問編集者 (@atsuhiko_kamiya) Jan 26, 2021
> 全日本空輸が、理由を問わずに最大2年間休職できる「サバティカル休暇制度」を今年4月から導入する
ANAのサバティカル休暇制度は会社側が社会保険料は払ってくれるらしい。それでも無給だときついな。
— JJ (@BCRJJ) Jan 26, 2021
サバティカル休暇制度か…。航空会社はほんと大変な状況だよね…。
— ぴこにゃん💕島津太彦 (@pikonyan) Jan 26, 2021
全日空のサバティカル休暇制度に対して「2年後戻れるのか不安」とか言ってる奴セルフマネジメント能力が異常に低いとしか思えない
— はやぽょ卍 (@HAYAPOYOBLE) Jan 26, 2021
サバティカル休暇…!
— ふらに (@fra_niee) Jan 26, 2021
おれが今もっとも求めている制度やん!
サバティカル休暇制度って知ってます?
— ATUM@アパレル (@ATUM_apparel) Jan 26, 2021
航空業界のANAが4月から導入するみたいですね
最大2年間休職できるみたい
2年間あったら好きな服作って
それ着てジム行ってトレーニング
そんでもって浜辺でまったりして
やべヨダレ出てきた
サバティカル休暇制度って初めて聞いたけど良いなー!社会保険料も会社が負担してくれるんだ!うちの会社も取り入れてくれたら是非利用したい!
— めぐみ (@megumitmr) Jan 26, 2021
全日空みたいに理由を問わないで良いなら子どもが小さいうちは育児に専念したい^ ^
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弊社にサバティカル休暇制度があったら、コロナさえ無ければ海外留学してる…グヌヌ
— コロナを薙ぎ払う豚汁(ぶたじる) (@butajiruyummy) Jan 26, 2021
サバティカル休暇制度とのことやけど、サバイバル休暇制度に見間違えたのは航空業界の現状をニュースで見てるから😇😇
— クラスの二軍 (@okuix1) Jan 26, 2021
2年目の社会保険料を算定するための標準報酬月額はどうなるのかしら。 twitter.com/livedoornews/s…
— 乗りつぶしオンライン (@noritsubushi) Jan 26, 2021
サバティカルと言う名のレイオフですな、これは。
— Atushi (@msjp0129) Jan 26, 2021
でも、僕もサバティカルしたい... twitter.com/livedoornews/s…
20万円は何のためなの‥? twitter.com/livedoornews/s…
— もじゃもじゃ (@mojadesuyo) Jan 26, 2021
2年間の一時解雇か
— せーてん (@sei_ten) Jan 26, 2021
航空業界は厳しいなぁ・・・ twitter.com/livedoornews/s…
これいいな。
— ろっく🔑草食系YouTuber×投資家 (@rock_steadey) Jan 26, 2021
2年間で起業にチャレンジして
失敗したら会社に戻るみたいな…
セーフティネット付きの起業ができるとかいいな~ twitter.com/livedoornews/s…
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こういうのが一般になってくれれば大人になってからでももっと気軽に海外とか他ジャンルの勉強が出来ていいのになー。 twitter.com/livedoornews/s…
— ゆ🐍🦦 (@chaichaimasara) Jan 26, 2021
最低
— キリマンジャロスープ (@kirimanco) Jan 26, 2021
この会社終わってる twitter.com/livedoornews/s…
詳細な手当が分からないけど他社にも拡がりそうな制度。
— だだん (@akazukinnnnnnnn) Jan 26, 2021
社会保険料が双方バカにならない気がするが、、需要回復後の採用の時間含めたコストに比べたら、、なのか。
休職中副業可だったら本人のキャリアも中断しないし良い。 twitter.com/livedoornews/s…
休職中、短期の海外移住生活ってやってみたいけど、今のこのご時世だとそれも難しいだろうかねえ
— キドクラッチ (@oyasumi000) Jan 26, 2021
コロナ落ち着いたらこの制度も無くなりそう twitter.com/livedoornews/s…
このケース、漏れなら迷わず休職して、2年後に退社しますが何か? twitter.com/livedoornews/s…
— 錦州そば (@jinzhousoba) Jan 26, 2021
最大2年のサバティカル休暇! twitter.com/livedoornews/s…
— 水瀬ケンイチ(みなせけんいち) (@minasek) Jan 26, 2021
— みのゆのな (@minoyunona) Jan 26, 2021
これは企業にも従業員にも良い落とし所だと思う。 twitter.com/livedoornews/s…
— 悠斗 (@yuto_le) Jan 26, 2021
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