サバティカル休暇(会社が人員減らしたいときに圧力をかけて休職させるが平常時は使わないよう圧力をかける制度)とかになりそう

— よいから (@41k_tech) Jan 26, 2021

サバティカル休暇制度。というのがあるのね。やりたい

— Tao Derashine (@sundaylan2) Jan 26, 2021

@katamachi こんにちは、お邪魔します。

私の中では、「サバティカル」と聞くと大学教員などの研究休暇なイメージがあります。
制度導入は良いことだと思いますが、これは単なる無休のお休みですので、羊頭狗肉感が否めないです。

— 小野　久幸(YUKI) (@hisayukiono) Jan 26, 2021

サバティカル休暇制度(最大100年)

— ぶんちょう (@yutopp) Jan 26, 2021

全日空のサバティカル休暇、いいねぇ、確実に制度利用すると思うわ。

— KOTA (@indigogiants) Jan 26, 2021

@YahooNewsTopics うらやましい、、、人生の夏休み的に立ち止まりたい時ありますし。

> 全日本空輸が、理由を問わずに最大2年間休職できる「サバティカル休暇制度」を今年4月から導入する

— 佐野創太@「退職学」の研究者/守りの顧問編集者 (@atsuhiko_kamiya) Jan 26, 2021

ANAのサバティカル休暇制度は会社側が社会保険料は払ってくれるらしい。それでも無給だときついな。

— JJ (@BCRJJ) Jan 26, 2021

サバティカル休暇制度か…。航空会社はほんと大変な状況だよね…。

— ぴこにゃん💕島津太彦 (@pikonyan) Jan 26, 2021

全日空のサバティカル休暇制度に対して「2年後戻れるのか不安」とか言ってる奴セルフマネジメント能力が異常に低いとしか思えない

— はやぽょ卍 (@HAYAPOYOBLE) Jan 26, 2021

サバティカル休暇…！
おれが今もっとも求めている制度やん！

— ふらに (@fra_niee) Jan 26, 2021

サバティカル休暇制度って知ってます？
航空業界のANAが4月から導入するみたいですね
最大2年間休職できるみたい
2年間あったら好きな服作って
それ着てジム行ってトレーニング
そんでもって浜辺でまったりして
やべヨダレ出てきた

— ATUM@アパレル (@ATUM_apparel) Jan 26, 2021

サバティカル休暇制度って初めて聞いたけど良いなー！社会保険料も会社が負担してくれるんだ！うちの会社も取り入れてくれたら是非利用したい！
全日空みたいに理由を問わないで良いなら子どもが小さいうちは育児に専念したい^ ^

— めぐみ (@megumitmr) Jan 26, 2021

弊社にサバティカル休暇制度があったら、コロナさえ無ければ海外留学してる…ｸﾞﾇﾇ

— コロナを薙ぎ払う豚汁(ぶたじる) (@butajiruyummy) Jan 26, 2021

サバティカル休暇制度とのことやけど、サバイバル休暇制度に見間違えたのは航空業界の現状をニュースで見てるから😇😇

— クラスの二軍 (@okuix1) Jan 26, 2021

2年目の社会保険料を算定するための標準報酬月額はどうなるのかしら。 twitter.com/livedoornews/s…

— 乗りつぶしオンライン (@noritsubushi) Jan 26, 2021

サバティカルと言う名のレイオフですな、これは。
でも、僕もサバティカルしたい... twitter.com/livedoornews/s…

— Atushi (@msjp0129) Jan 26, 2021

20万円は何のためなの‥？ twitter.com/livedoornews/s…

— もじゃもじゃ (@mojadesuyo) Jan 26, 2021

2年間の一時解雇か
航空業界は厳しいなぁ・・・ twitter.com/livedoornews/s…

— せーてん (@sei_ten) Jan 26, 2021

これいいな。

2年間で起業にチャレンジして
失敗したら会社に戻るみたいな…

セーフティネット付きの起業ができるとかいいな～ twitter.com/livedoornews/s…

— ろっく🔑草食系YouTuber×投資家 (@rock_steadey) Jan 26, 2021

こういうのが一般になってくれれば大人になってからでももっと気軽に海外とか他ジャンルの勉強が出来ていいのになー。 twitter.com/livedoornews/s…

— ゆ🐍🦦 (@chaichaimasara) Jan 26, 2021

最低
この会社終わってる twitter.com/livedoornews/s…

— キリマンジャロスープ (@kirimanco) Jan 26, 2021

詳細な手当が分からないけど他社にも拡がりそうな制度。
社会保険料が双方バカにならない気がするが、、需要回復後の採用の時間含めたコストに比べたら、、なのか。

休職中副業可だったら本人のキャリアも中断しないし良い。 twitter.com/livedoornews/s…

— だだん (@akazukinnnnnnnn) Jan 26, 2021

休職中、短期の海外移住生活ってやってみたいけど、今のこのご時世だとそれも難しいだろうかねえ
コロナ落ち着いたらこの制度も無くなりそう twitter.com/livedoornews/s…

— キドクラッチ (@oyasumi000) Jan 26, 2021

このケース、漏れなら迷わず休職して、2年後に退社しますが何か？ twitter.com/livedoornews/s…

— 錦州そば (@jinzhousoba) Jan 26, 2021

最大2年のサバティカル休暇！ twitter.com/livedoornews/s…

— 水瀬ケンイチ(みなせけんいち) (@minasek) Jan 26, 2021

🤔 twitter.com/livedoornews/s…

— みのゆのな (@minoyunona) Jan 26, 2021

これは企業にも従業員にも良い落とし所だと思う。 twitter.com/livedoornews/s…

— 悠斗 (@yuto_le) Jan 26, 2021