東京から飛行機で1時間30分。さらに、空港から車で40分。山口県岩国市の山奥にある企業が、4月から初任給を大幅に引き上げました。
その企業に勤める新社会人の梅嵜中綱さん。当初、初任給はおよそ21万円と提示されていましたが、給与明細を見せてもらうと、なんと30万円超えです。
目次
旭酒造の新入社員は、ほぼ全員が酒造りの未経験者で、採用後にじっくり教えていくのだといいます。仕事を終え、私服に着替えた梅嵜さん。定時を過ぎ、愛車で帰宅です。
梅嵜さん:「(なぜ旭酒造に入社したのか?)特にやりたいことが、社会に出てなかった。お酒が好きぐらいだった。おいしいと思ったお酒何だろうと、思った時に獺祭。飲んだ時に感動」
初任給が、およそ21万円から30万円へ引き上げられるのを知ったのは、入社直前。しかし、喜びよりも不安が大きかったそうです。
梅嵜さん:「(Q.初任給30万円どうですか?)(初任給が)上がると、入社する前に聞いた。大丈夫かなと。日本酒の勉強とか全くしてないし。30万円、大丈夫かなと思った。やってみたら、先輩が優しくて、一から教えてくれた。今は一生懸命働いていて。あんまり考えてない」
引用元:www.youtube.com(引用元へはこちらから)
酒造メーカー「初任給」9万円“爆上げ”狙いは・・・“賃上げ”企業急増「若手獲得競争」(2022年6月20日)
この春から初任給を引き上げる企業が急増し、若手人材の獲得競争が加速しています。中には、給料を9万円ほどアップさせた企業 ...
「採用が厳しい」
— 神奈いです (@kana_ides) Jun 20, 2022
「人手不足」
「誰も応募してこない」
「移民が必要」
旭酒造「初任給30万円!!!応募三倍!!!!」
結局「安価で働かせたい」という企業があるのは事実。そこに外国人労働者が入ってしまうと、一向に賃金は上がらない。
— 政治P (@yama_poli) Jun 21, 2022
ただ、賃金を上げづらかったり、上げたとしてもなかなか人が集まらない業界もある。農業のような第一次産業。そういう業界では外国人就労を活用した方が良いケースもあると思う。 twitter.com/kana_ides/stat…
おお!県内就職率を上げたい地方のおじさま方、朗報です! twitter.com/kana_ides/stat…
— Takuya Matsumoto (@takpedia) Jun 21, 2022
今の日本経済の真理。 twitter.com/kana_ides/stat…
— ソラノアナ@R.I.P Internet Explorer (@soranoana_dev) Jun 21, 2022
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❌深刻な人手不足
— HA*c (@HAc_bot) Jun 21, 2022
⭕️安価な奴隷が欲しい twitter.com/kana_ides/stat…
だよね。 twitter.com/kana_ides/stat…
— 石井和子 (@rikugakumama) Jun 21, 2022
(笑) twitter.com/kana_ides/stat…
— saito koji@クラファンの次はIONIQ5納車待ち (@kojisaitojp) Jun 21, 2022
高賃金で人手不足騒いでいるところは見たことがないのが答え twitter.com/kana_ides/stat…
— みなか™ (@orgmrm) Jun 21, 2022
金はすべてを解決する……!!!!! twitter.com/kana_ides/stat…
— ゲーム好きossan (@likegamee) Jun 21, 2022
ITだってちゃんと金出せばきちんとしたエンジニアがくるんやで。SESだろうが社内SEだろうが。 twitter.com/kana_ides/stat…
— ぷく (@ogata2) Jun 21, 2022
#経団連
— アンジー🇺🇦🇯🇵 (@seifutonare) Jun 21, 2022
#経団連会長 twitter.com/kana_ides/stat…
お給料は感謝の気持ち
— BaSaRa.Jackey@ミスタくん【NEVER】 (@SlideShuffle_96) Jun 21, 2022
見合った額でないならば
人は集まりはしないわけで twitter.com/kana_ides/stat…
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これが真実だよな。。。 twitter.com/kana_ides/stat…
— ほし (@3GgNnEWRHF9aeEI) Jun 21, 2022
獺祭しか勝たん! twitter.com/kana_ides/stat…
— Kiyoshi-Rowe (@geometrygooner) Jun 21, 2022
真理だ。 twitter.com/kana_ides/stat…
— ハイド (@turibakahideo) Jun 21, 2022
ちゃんと売り上げと利益上げられてる所は良いな~
— kaorinそう言や解禁してたホームページ引っ越したので、リンク張り直しました。リンク張ってねw。 (@AtusiKaori) Jun 21, 2022
そして、そういう所に人は集まりますよね
「給料は払いたくないでござる。原資は充分にあっても」
なんて会社、そもそも存在意義あるのか?
経営者の一番のステータスは、満足な賃金を出しながら利益を確保する事だと思う(先ずは自分の賃金だなorz) twitter.com/kana_ides/stat…
田舎町に「超巨大アウトレットモール」が出来たお陰で地元の学生アルバイトが競争原理から高時給のそちらに根こそぎ取られて「バイトが来ないから商工会から時給下げるように働きかけよう」と言う事になった笑えない街が有るらしい😅 twitter.com/kana_ides/stat…
— くれもん (萌留闘魂えのき) (@Clementour) Jun 21, 2022
模範解答で草 twitter.com/kana_ides/stat…
— ダンテ∀ (@ALLflygon9900) Jun 21, 2022
初任給30万!
— 🦋空狐 🐰🌙 (@S4_Ktne) Jun 21, 2022
そこから昇給は本人のやる気次第!
初任給だけ高くても辞めるやつはいる、その後の給料次第 twitter.com/kana_ides/stat…
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本当そう言うこと。
— 足つぼ師の村上健(鍼灸学校二年生) (@ashitubonohito) Jun 21, 2022
出せる企業が出す。それだけで随分違うと思う。 twitter.com/kana_ides/stat…
『採用が厳しい』
— よしひさ🌠🌠🌠秋葉系見習、兼、管理薬剤師 (@OFFFFLyeygcKx7x) Jun 21, 2022
『人手不足』
『誰も応募してこない』
それは、応募【する】側では無くて、応募【される】企業の求める条件に問題が有るのだ。 twitter.com/kana_ides/stat…
そういう事よな。 twitter.com/kana_ides/stat…
— うり (@2sons1) Jun 21, 2022
自殺するほど職がないのに、
— 一希@東京でジークンドーやる人 (@Liris_kazuki) Jun 21, 2022
倒産するほど人手不足という不思議。 twitter.com/kana_ides/stat…
ちなみに旭酒造は死ぬほどブラックです。先輩が行ってます。 twitter.com/kana_ides/stat…
— 🤪⤴︎ ⤴︎⤴︎ (@kusosupamukiero) Jun 21, 2022
人手不足嘆いているとこ問題有杉定期 twitter.com/kana_ides/stat…
— ふぇりっくす (@dantarou) Jun 21, 2022
まじかよ旭酒造に就職するか twitter.com/kana_ides/stat…
— 全自動洗濯機 (@Washerchronicle) Jun 21, 2022
やはり金! twitter.com/kana_ides/stat…
— ユア💙💛 (@yua37084371) Jun 21, 2022
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