上司やばい人にしか見えないよ私からは……怖 twitter.com/bengo4topics/s…

— あける (@I_AKERU) Sep 8, 2022

会社が全面的に責任を認めて認諾することは珍しいですね。原告の訴えが会社に認められてよかったです。 twitter.com/bengo4topics/s…

— 弁護士鈴木悠太 (@suzukiyuta_jp) Sep 8, 2022

セクハラ訴訟で認諾とは。 twitter.com/bengo4topics/s…

— 倉重公太朗（KKM法律事務所代表弁護士） (@kurage4444) Sep 8, 2022

ピクシブ社の方から、遅くユーザーの動きの後でとは言え、請求を全面的に認める動きが出たのはちょっとホッとした。 twitter.com/bengo4topics/s…

— 近藤銀河🏳️‍🌈👩‍🦼ヤバいアーティスト2022 (@SpiralGinga) Sep 8, 2022

浅学なんでよくわからんのだけど、弁護士ドットコムニュースさんには被告となった上司の性別を詳らかにするだけの理由があるんだな、って twitter.com/bengo4topics/s…

— 佐貫昇助 (@cosmo04_2tag) Sep 8, 2022

まだ加害上司クビにしないの？
それともできないの？ twitter.com/bengo4topics/s…

— 浅月倫@低浮上中 (@rinnasatuki) Sep 8, 2022

これ普通に(元)とかでなく「男性上司」って書いてあるけれど解任も降格もされていないってことなのかな? twitter.com/bengo4topics/s…

— TOBERU(とべる) (@toritoripiyoko) Sep 8, 2022

そも、「男性上司」って書く必要も全く無いけどな。 twitter.com/bengo4topics/s…

— しゃもじ (@ibosyamoziibo) Sep 8, 2022

pixiv社による性暴力/セクハラ事件。
pixiv社が罪を認め謝罪と請求額（最低限）の支払いに応じたのに対して、
報道みる限りろくに責任とらされずに研修受けたことくらいしかわからねえ加害者上司が、訴訟後も醜悪な差別発言重ねた上に訴訟で争う姿勢とのことで。糞だ。 twitter.com/bengo4topics/s…

— ぐぱおん (@gupaooooon) Sep 8, 2022

「男性上司は自身の行為と損害との因果関係および一部事実関係を争うなどとして請求棄却を求めた一方、ピクシブ社は争うことなく原告側の請求を認諾。同社代理人は、請求額をすみやかに支払う意向を示した」

男性上司の悪あがきは想定内だがpixiv社の承諾の姿勢は朗報。原告の納得のいく結果を願う。 twitter.com/bengo4topics/s…

— 🔥啓🔥 (@time_graffiti) Sep 8, 2022

pixiv、会社としては一切争わない方向か。 twitter.com/bengo4topics/s…

— ｽﾞｯｺｹﾀﾞｲﾅﾏｲﾄ (@ZUKED2) Sep 8, 2022

会社が認諾してるのに、上司は争うのか。。。 twitter.com/bengo4topics/s…

— 労使紛争タイムライン (@roushi_funsou) Sep 8, 2022

上司は争うんだ……。 twitter.com/bengo4topics/s…

— ふつか (@futsuka_t) Sep 8, 2022

男性上司、何を争うというのだろうか……。
この男性上司が当たり前にいた組織に金を払っていたということが、いちユーザーとして恥ずかしい。
本当にダイバーシティを当たり前に考えているプラットフォームのなさよ。 twitter.com/bengo4topics/s…

— 柳ヶ瀬 舞 (@yanagase_mai) Sep 8, 2022

『元』男性上司って書いてないってことは懲戒免職もしくは辞職もしてなけりゃ降格もしてないってこと？？？？？ twitter.com/bengo4topics/s…

— るん🕊 (@te75178) Sep 8, 2022

このセクハラクソ男、結局クビになってないんだっけ？ twitter.com/bengo4topics/s…

— 実家のねこちゃん🦕🐈🏳️‍🌈 (@Jikka_Ieneko) Sep 8, 2022

「なんで女装してんねんお前、男やろがい」以外の過激な発言を教えてほしい。
いきなり女装して出社してきたら、同じような事は言わない？

言論弾圧みたいな感じにも受け取れるんよ。 twitter.com/bengo4topics/s…

— 望月 (@mmmtt441) Sep 8, 2022

上司何してんだ💢 twitter.com/bengo4topics/s…

— ヤジューコフ少将💙💛🇺🇦🤝🇷🇺 (@YaZhukov114514) Sep 8, 2022

報道をみたが、普通に抱く疑問を問いかけたらセクハラにされたんじゃ
やってられないだろうな、単純にこの上司が気に入らなかったんだろう。 twitter.com/bengo4topics/s…

— うに(5歳) 3回目接種済み (@uni_2030) Sep 8, 2022

…え、上司の方争っちゃうの？？www twitter.com/bengo4topics/s…

— みそに@カラオケ行きたい (@misoni0914) Sep 8, 2022

進展してて良かった!! twitter.com/bengo4topics/s…

— パン粉 (@mid191970) Sep 8, 2022

分かってますよ、日本は理解するにまだまだまだまだ至らない社会だと。そもそも個人を理解するのは難しいし。そして謝罪の場で再三のセクハラ。本気で考えた上ではなかった或いは不本意な謝罪なのでしょうね。ﾋﾟｸｼﾌﾞは尽力したのが解る。次に、いつまで男性上司を在籍させるか。 twitter.com/bengo4topics/s…

— ユイサキ🐺🐰🐶🎪 (@usk_kasumi) Sep 8, 2022

慰謝料等約555万円の請求の認諾❗️ twitter.com/bengo4topics/s…

— ☆ (@ttks123) Sep 8, 2022

加害者男性、いまだに同じ地位で社内で偉そうにしているの……？例え同性であろうと、部下の顔面を股間に押し付けたらもうセクシャルなハラスメントだし、性同一性障害以前の、人間として社会で生きてくための常識なんじゃないの？？加害、何と戦うの？？ twitter.com/bengo4topics/s…

— ふじむらさき、なうおん夏バテ。 (@fuji_no_Hana_BY) Sep 8, 2022

世の中のおかしなところには、どうしても感じてしまう嫌悪感を差別とするところよな。
そこで暴言吐いたらいかんけど、極力関わりたくないなどの意向くらいは示す権利を与えるべきだ。 twitter.com/bengo4topics/s…

— さまよえる趣味人 (@comicmadman) Sep 8, 2022

人事労務的には、争う姿勢を示している上司の方にどうしても目がいってしまう😳 twitter.com/bengo4topics/s…

— とむさん (@tomsun2001) Sep 8, 2022