「全員が反対したらだいたいうまくいく…前例がないんだから👍」

屋根工事の南富士の社長

#がっちりマンデー

— ふぁんたす (@nesnesboya122) Feb 16, 2020

「がっちりマンデー」でやっていた、元ニートを集めて屋根職人に教育する会社、最初は研修を週2回2時間から始め、徐々に時間を増やしてフルタイムに持っていくのだそうです。長く働けなくなっているので普通の職場ではなかなか調子を戻せないんですよね。久々に地上波を感動しながら見ました。

— yum (milan/a priori) (@yumeran) Feb 16, 2020

『タイミー』で実際に来た人の働きぶりを見て直接スカウトするのも、元ニートの人の採用に積極的な南富士さんが行なっている『元ニートの人材を現場に送り出す育成プログラム』も、行政では手が回っていない面の就業支援を上手くカバーしていると思う。
#がっちりマンデー

— ハチタロウ (@hachitarou) Feb 16, 2020

まずニートだったって事だけで
雇ってくれない企業だらけだから
南富士はえらい

#がっちりマンデー

— 朱夏 (@syuka12) Feb 16, 2020

テレビで南富士の社長が「ニートを職人にしよう」として社員全員から反対されたのに「全員が反対することはたいていうまくいきます。前例がないですから」ていうのカッコ良すぎるし、ちゃんと今まで働いてなかったことを考慮して、週2日2時間から講習始めるので信頼できる。

— みんち (@63shjw) Feb 16, 2020

テキトーに動ける人は、同じ番組で取り上げてたタイミーみたいな仕組みでちょこちょこ働いて、うまくマッチすれば直接雇用って方法でいいし、躓きが怖い人は南富士みたいな段階を経た研修プログラムがいいだろうね

— くまし0x30 (@kumash48) Feb 16, 2020

がっちりマンデーのニートを職人にする会社の映像を見て凄いよくわかってるなぁと思った自分とﾆｰﾄﾊｱﾏｴﾀﾞｰｼﾞﾌﾞﾝｶﾞｶﾜｲｲｶﾗｰと言う親。もう少し転がり方が悪かったら私もそうなってたの分かってて言ってるんだから笑えるわ(リーマンショックのち半年無職)

— ∠すー@ポルノさんまだー？ (@kura_kusa) Feb 16, 2020

南富士の社長のように「雇う側」が意識改革がしなければ、人がついていかないですね。

#がっちりマンデー #ニート

— 世の中☆批評家 (@masa_hey) Feb 16, 2020

がっちりマンデーでニートを教育して屋根職人に育て上げる会社の話を観た。他にも以前、引きこもりの人に教育して人材派遣する会社の話を別番組で観たことがある。実態は綺麗事ばかりではないと思うが、良い取り組みだと思う。

— タラスク (@tarasque1059) Feb 16, 2020

ニートを集めて屋根職人に。南富士株式会社。#がっちりマンデー

— 北海道クラシック (@WoWjEuS9MZMc1rY) Feb 16, 2020

南富士さんとこは、割と研修プログラムがちゃんとしてるとこがいいね。

昔転職したとこは、充実の研修とか求人誌に書いてたくせに、自社で研修はせずすぐに仕事に入らされ、少し慣れてきたとこで外部の地獄の研修@富士…ってとこだった。
一週間で辞めましたw
#がっちりマンデー

— 居茶屯@46 (@kosaton0121) Feb 16, 2020

がっちりマンデーで、人材不足に悩む建築業界にあってニートを集めて大成功してる屋根会社が紹介されてたけど、元ニートの人が「屋根の上は人がこない」と言ってバリバリ働いてはるのみて、なんと見事なマッチングかと。ここの社長さん、儲けるだけでなく社会に人材還元してはるやん

— くりや こち (@marron_eastwind) Feb 16, 2020

今日のがっちりマンデーめっちゃおもしろいな。それぞれ上手い仕組みができてる。
・美容師のシェアオフィス
・面接なしの単発バイトアプリ
・ニートを育てる建設会社

— shun (@ShunUruuru) Feb 16, 2020

全員が反対することは絶対にうまくいく。なぜなら誰もやっていないことだから。南富士社長　#がっちりマンデー　#心を打たれた名言

— シオン＠子育て＆狩り奮闘中 (@shion_f) Feb 16, 2020

がっちりマンデー。
ニートを集めてしっかり研修して順応させるのか。
力づくではダメなこともあるよね。
要はどう導くか。人出不足解消。
Win-Winだな。

— （o・m・i） (@NOMIMETAL532) Feb 16, 2020

ニートの人を集めて、丁寧に少しずつ研修を重ねて、職人に育て上げる。職人さんたちの高齢化に悩んでいたという南富士さん、若い職人が増えて良かったし、ニートだった人は真面目でひたむきな人が多いから職人としてもすごくいいって。#がっちりマンデー

— まりっぺ (@marippe920) Feb 16, 2020

三島市　南富士
屋根職人

年間1000棟

凄いわ これは素晴らしい
是非繋がりたい！

— 観音 (@4ucYFBK5yF1BdvG) Feb 16, 2020

三島市の南富士、ニートを育てて屋根職人に育てて会社も成長。そういやお隣沼津市には大卒学生を大工に育ててる建設会社があったような・・・。対照的だな(´・ω・) #がっちりマンデー

— Kazu__to (@Kaz0609) Feb 16, 2020

#がっちりマンデー　ニートを屋根職人にする南富士。
会社のロゴ、Mの上に2つの点が横に並んでいるけど、
これは2人が手を取り合っているというデザインですよね。
しゃれてる。

— tomo (@tonagai) Feb 16, 2020

元ニートを、いっぱしの屋根職人にする南富士（株）🌟
利益も福祉も、がっちり‼︎
最初は、週2日4時間の研修から、
ニートは、外部環境に弱いから、徐々に✨
#がっちりマンデー
#社会福祉

— 社会福祉士、合格点激下がれ‼︎ (@IB2IMk1nfHic9ft) Feb 16, 2020

南富士さん、素晴らしい😭

— Yumiyumi (@Yumiyum01225462) Feb 16, 2020

この南富士って会社のやってることは、ニートに社会への入り口を提供するってことなんだな。素晴らしい。

インクルーシブってこういうことなんじゃないか？

— むに (@mooning_papa) Feb 16, 2020

@_' 南富士　屋根職人　ニート募集

— ねこ ( asd ) (@hitorigarakutin) Feb 16, 2020

ガッチリマンデーに出てる南富士の社長が、ニートを採用する際に言っていたこと。

「社員は全員反対した。だから、やった。（社員が反対することは）大抵上手くいく。前例がないから。」

前例がないって、現場は不安だけど、上手くいったら儲けもんってことでしょう。スゴい勇気。

— ヨウ@児童養護施設から自立♯児童福祉司 (@Yo_eduwel) Feb 16, 2020

森永「いきなりニートをガツンと働かせるとヘナヘナ〜となる」。うぜぇのだ。今日のがっちりマンデーはみときたかったのだ。見逃したのだ。

— 文学青年のブライさん (@Burai_san) Feb 16, 2020

がっちりマンデー。ニートを職人にっていうと色々と言われそうだけど、労働者になりうる層をきちんと見極め、それに合わせた教育をして取り込んでいくというのは、実に真っ当な話だなぁ。

— 舞阪 円 (@madoka1835) Feb 16, 2020

がっちりマンデー
ニートを集めて屋根職人を育成する会社すごーい。
リハビリ的に少しずつやらせてくれるからかなり良いね。
これ他の会社でも取り入れたほうがいいのでは？

— 津池集落 (@tuikesyuraku) Feb 16, 2020