2年前に新卒として入社した女性社員が、半年後に妊娠を発表し、休職したことがあった。1年半後に復帰したが、子育てのためリモートワークや早退が続いたため、正常なOJTを行うことができなかった。
同業他社の男と子作りなら確かに呪物
— 河豚戴天⛩️🗻⛩️🇯🇵 🌸🇺🇦 🇹🇼 🇺🇸 🇬🇧 🇦🇺 🇮🇳 (@S18yRTWFxgZPZd0) Apr 23, 2023
相手が職場内の男なら専業主婦システムの有用性の証明か twitter.com/oneone_blue/st…
この超少子化の時代に若いうちからどんどん子供産んでて偉いやん。別に会社に損害を与えているわけでもないし。 twitter.com/oneone_blue/st…
— クまえもン🐨 (@cure_kumaemon) Apr 23, 2023
スープストックの件もそうだが独身子無しを排除したり負担を増やす社会にするよりも、その人達が他人の子育てに協力すると特典が貰える社会にした方が社会全体の雰囲気が良くなると思う。 twitter.com/oneone_blue/st…
— ゆきひろ (@NwxKsJPHOzJ0vPW) Apr 23, 2023
間違ってたら恥ずかしいんだけど、育休中ってさ、会社は1円も対象社員にお金払わないのよね?中小企業なら助成金もあるよね?それ使って穴埋め採用すればいいのでは?子供産む社員がいて、きちんと補填しない会社が問題なのでは?この産むか、仕事かの二極的な働き方しか出来ない空気がよくないよね。 twitter.com/oneone_blue/st…
— パンケーキちゃん☺︎7m🎀 (@yamiyamicake) Apr 23, 2023
支店人数、少ないお店でこうなった後に会社から人材補充等が無ければ困るなって他の働いてる人は思うけどそれは会社や制度に対しての不満で、誰がいつ休んでも(産育休じゃなくて病気もあるし)
— もなか (@monamona03ka) Apr 23, 2023
大丈夫な様にしないといけないわけであってその子が妊娠のタイミングをツベコベ言われるのは違う😠 twitter.com/oneone_blue/st…
好きな時に妊娠て出来ないのは痛いほど分かるけど、これ出来る人って神経図太いなって思ってしまう私は老害か😇
— さきすけ (@mtdsrh14) Apr 23, 2023
私には出来ないから辞める選択しかない…
他の国ってどうなんだろね twitter.com/oneone_blue/st…
気持ちもわからんくはないし特急呪物とはいかずとも心強いなーとは思うけど、自分の人生設計を会社のこと考えながら組もうとしたらまじで一生妊娠できないと感じることもあるから何とも辛いね twitter.com/oneone_blue/st…
— う🦖2y&25w☺︎︎︎︎ (@uuuuuucya) Apr 23, 2023
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内容自体はアレやけど、育児中の女性がいる会社には国が金を注ぎ込むとかしないと、こんなことも言いたくなるんだろうなあ。キレイゴト言ってる場合ではないのだろう。 twitter.com/oneone_blue/st…
— にゃんでもにゃ医 (@lE9BrvyUwLLVZIE) Apr 23, 2023
会社としてみりゃ金を産み出せない奴に金を払い続けなきゃいけない訳だし、大企業なら補填もきくだろうけど、中小企業でやられたら大変だわなw twitter.com/oneone_blue/st…
— 山形の暁月的生物 (@nekoarc190) Apr 23, 2023
こういうの見ると女性は大企業か公務員に就職するのが良いという感想になってしまうよね😶 twitter.com/oneone_blue/st…
— 9yama9🇮🇹 (@yamaarisu9) Apr 23, 2023
いや、そうでもないでしょう。。。
— きんぐザウルス (@nanashi_king_t) Apr 23, 2023
もともと戦力じゃないなら、入社前の状況に戻っただけですやん。。。
まぁ、育休はいられると人事的にはメンバー減と認めない会社もいるがそれはその会社のシステムが悪い。
妊婦さんを呪物って・・・品がない。 twitter.com/oneone_blue/st…
弊社が強すぎる話させて。
— 雨のち雪4/14林檎+4/23ヨルシカ (@417ch_amenochi) Apr 23, 2023
パートで転職の面接時に「コロナ落ち着いた頃、1〜2年後に第二子考えているのですが大丈夫ですか?」と宣言したワイ。
面接通った上に何故かその後半年後に正社員登用を打診され、その時にも「来年○月出産希望したいのですが…」と言ったら「大丈夫!OK!」と返された。 twitter.com/oneone_blue/st…
なにが悪いのかわからぬ。
— ていぽんず (@teirateira22) Apr 23, 2023
タイミングが問題と思っているのか?
仕事できるようになって、
育休とっても
大体の人は、
3年も離れてたら、
仕事忘れるし。
3年たったら、
仕事の仕方変わってるし。
どの道、再教育なのでは?
経営者目線では、
教育1回で済むだけ、
コストダウンな気がします。 twitter.com/oneone_blue/st…
これ、唯一の救いは独身貴族って書いてること。既婚子持ちが発言してたら救いようがない。きちんと自分は結婚には向いてないと自覚しているのはまだマシだと思った。
— しろ (@castle_mkf) Apr 23, 2023
でも妊娠出産は20代でするのがやっぱり良いんだよ。不妊経験して高齢出産で死にかけた知り合い居るとものすごく思う。 twitter.com/oneone_blue/st…
こういうの見る度に妊娠も悪阻も腰痛もその他数多のマイナートラブルも出産も経ずとも子を持てる方の性別に生まれたかったなぁと思う。そうすれば子を持つタイミングなんてどうしようもないことで文句言われずに済むのに。 twitter.com/oneone_blue/st…
— 1ヶ月で1kg痩せるあんこさん (@happyAPM) Apr 23, 2023
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男が口出すな、妊娠するなって言うのかと怒る方々はいるでしょうけど、負担被るのは男または独身の女性だしね😟
— ホン (@yeFuzM0dLSmKPH8) Apr 23, 2023
結局のところ、負担被る側には何のメリットもないのがあかんので、フォローに回らされる側にこそ手当を出すべきやろうね😟 twitter.com/oneone_blue/st…
独身男性の本音ってこんなものかもしれないけど、このツイに関する女性の反論が理解できない方は少し前の本ですがシェリル・サンドバーグのLEAN INって本を読んで欲しい。多くの女性が、どんなに優秀でもパートナーがいない状態から必要以上に不安を抱えてるんですよ。 twitter.com/oneone_blue/st…
— シェリー💎外資で奮闘中 (@groumetcouple) Apr 23, 2023
まぁ
— vocket (@vocket2) Apr 23, 2023
妊娠に限らず人はいつ体が動きにくくなるかわからないし
40も過ぎれば家族の介護など家庭の事情で休まざるをえないということも起こってくるので
あまり目くじら立てずこういうとこからサポートしていける世の中になってほしいと思います twitter.com/oneone_blue/st…
こういう人が働いてはいけない社会ならオットの給料だけで1000万以上は最低貰えないと無理
— 𝑢𝑠𝑎𝑔𝑖 🌿 1y🧸 (@ykyyr1) Apr 23, 2023
20代前半で結婚して子供産むなってことでしょ twitter.com/oneone_blue/st…
特級呪物はそんなこと言ってるあんたの方だよ
— ラら®もう3y🫥 (@LAra1109mata) Apr 23, 2023
って思うよね twitter.com/oneone_blue/st…
何言ってんだこいつは昭和に生きているのか?妊娠出産のタイミングは100%コントロールできると思っているのか?こんなやつがいるから息苦しくなる。少子化まっしぐら。 twitter.com/oneone_blue/st…
— さっちゃん@ADHDシンママ (@ADHDnanokana) Apr 23, 2023
これが令和の特急呪物なら、このツイートに賛同してる人達は古より伝わる禁忌呪法じゃねえか twitter.com/oneone_blue/st…
— ぱにこ (@nipanipaanan) Apr 23, 2023
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終身雇用が化け物を生みだす twitter.com/oneone_blue/st…
— しーく (@sky_sk_sc) Apr 23, 2023
言いたいことは分かるけど、制度上問題ないのならば労働者側にはなんの落ち度もない
— あほ放射線技師 (@4040tr) Apr 23, 2023
そもそもこんな風に言われてしまうのが今の日本の悪い現実
こういったことがなんの批判もされずにできる世の中にならねばいずれ日本は終わる twitter.com/oneone_blue/st…
言いたいことはわかるます。プロフ見たけど、副業合わせても文句いいたくなるだけの収入しかないからこういう思考回路になるます。
— S@婚活界の崖の下 (@kisyokon_tweet) Apr 23, 2023
周りに迷惑かけて結婚と出産したい!!! twitter.com/oneone_blue/st…
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