2022年12月19日 三菱商事の年収が話題になっています。それに関する情報、感想、画像などをまとめました
たとえば三菱商事のバラツキは、40代前半で「M2」→「M1」に昇格するところまで、20年間、ほぼ差がつかない。
その後は、職務給との組合せで、重要ポストに就くと上がり、ポストから外れると下がるが、全員が1800万円以上なので誰も不満は持たないし、同じ給与をもらえる転職先も存在しない。
バラツキは小さく、ずっとPayNowで、おまけに退職金や中高年の高い賃金までついてくる。ただ、資源バブルのような運頼みの景気要因も大きいため、業績が悪化すれば水準も改訂されていく。
引用元:diamond.jp(引用元へはこちらから)
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ダイヤモンド社、三菱商事の賃金カーブを公開する
— 滝沢ガレソ🪚 (@takigare3) Dec 19, 2022
diamond.jp/articles/-/313…
・40歳前後まで年功序列で差はつかず年収1600万到達
→窓際族も1600万キープ
・デキる人材はその後も職務給UP(~2300万)
・人材の市場価値は年収1300万↓、漏れなく全員"貰いすぎ"状態
・転職で給料UPは稀、死ぬ気でしがみつけ
これ正しいのはM2まででそれ以降は間違ってるな。
— ぐっち (@gucci_tky) Dec 19, 2022
こんな少なくない。 twitter.com/takigare3/stat…
なんでもするから手取り500万円で雇って欲しい twitter.com/takigare3/stat…
— The yellow perritos△ (@jef_14_nrsno) Dec 19, 2022
バカは絶対に入れないし、ついていけないのは間違いない
— へー作 (@Suroaka9so5mi) Dec 19, 2022
高い年収を出す以上それなりの能力は必須だし twitter.com/takigare3/stat…
人材の市場価値に対して"貰いすぎ"状態なの、うちの職場もそうだと思う。既得権を手放すのはとても難しいからメスが入るのは本当に組織が潰れるぞという時だと思うけど。 twitter.com/takigare3/stat…
— めぐ@大学職員修行中🌱キャリコン挑戦 (@daigakusyokuin_) Dec 19, 2022
みんなが感じているいらないおじさんが給与もらいすぎてるイメージ通りやね。他の企業もそう。 twitter.com/takigare3/stat…
— ニートマン (@internalneetman) Dec 19, 2022
16Mでぬるい仕事しながら、副業もしくは育児や趣味の時間に充てた方が幸せだな。猛烈な出世競争にかかる精神的時間的コストに対して差額が安すぎるんよ。 twitter.com/takigare3/stat…
— にっし@ブック(from ToshiVideoClub🎥) (@NBaction32) Dec 19, 2022
そんなに貰っても使い道ある? twitter.com/takigare3/stat…
— りっこ60 (@munou_univ_stu) Dec 19, 2022
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はえ〜、三菱商事すごいわな〜( ゚д゚) twitter.com/takigare3/stat…
— WAとツ (@goldenwindgio) Dec 19, 2022
出来る人間が貰いすぎるのはともかく、窓際がこんだけもらってその分下請けに皺寄せ行ってるってことじゃないの twitter.com/takigare3/stat…
— 就陰 (@1gw6jP1zvdE74QA) Dec 19, 2022
いいなぁ twitter.com/takigare3/stat…
— 闇堕ちめぐみん (@SSecret0705) Dec 19, 2022
ほんまおかしいよなぁ。。
— Yuto Omori (@yuto0102) Dec 19, 2022
ここだけ次元が違う。 twitter.com/takigare3/stat…
年収2300万円でも
— たく 競馬 | YouTube2.3万人登録者 (@Taku_horserace) Dec 19, 2022
所得税・社会保障・住民税
などで実質的な手取りは986万円程度。
そこにあらゆる税が加算されて、(消費税他)
実際に使える金額は800万円程度。
このクラスは家賃月35万円程度だから残るお金は大体が400万円(年間)
公共料金や生活費で年間200万程度飛ぶから余剰資金は200程度。 twitter.com/takigare3/stat…
三菱商事の本社執行役員が2300万円って少なすぎでしょう… twitter.com/takigare3/stat…
— たち (@ta_ch_ts_te_to) Dec 19, 2022
むしろ職務給もらうより、窓際で1600万の方がコスパ良いのでは? twitter.com/takigare3/stat…
— そう (@____so____1202) Dec 19, 2022
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わいが商社辞めたのは、この状況に加えて、稼ぎの悪い非資源、ToC関連セクションの人材は早晩組織ごと分社化され、給料ガクンと減らされるだろうなと直感したからです。 twitter.com/takigare3/stat…
— Mody (@555yearsafter) Dec 19, 2022
これよこれ twitter.com/takigare3/stat…
— ソメタニ (@OCr2e) Dec 19, 2022
これ見せられたら一部上場企業の社員さんたちは背筋凍る twitter.com/takigare3/stat…
— ZIN ZIN YOSHIDA (@ZinYoshida) Dec 19, 2022
なんだこれミステリー twitter.com/takigare3/stat…
— I (@yoriisso) Dec 19, 2022
ええなぁ、、
— 私的放送局CEO (@SHK_Watanabe) Dec 19, 2022
窓際とまでは言わない
窓外族で良いから半額頂戴 twitter.com/takigare3/stat…
公表してるの凄いし、これ見ると入るのがゴールになるような twitter.com/takigare3/stat…
— R☀ (@abcd317) Dec 19, 2022
その他諸々含めたらWindows2000HomeEdition
— ギブハ@総コン転職1ヶ月目 (@giveha3) Dec 19, 2022
は現実味あるな…
にしても意外と天井低めな気もしなくもない twitter.com/takigare3/stat…
総合商社で窓際とされてる方々って実際ビジネス戦闘力てきなレベルはどの程度なんだろう。
— しーぷ (@mayoeruMR) Dec 19, 2022
少なくとも新卒時のポテンシャルはハンパなかっただろうし、そこから何も身に付いてないってことはなさそう。
全然別の世界のことだからよく分からんが。 twitter.com/takigare3/stat…
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