日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。
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さす郵政😇 twitter.com/asahi/status/1…
— manomano_Mの法則誤用中💦 (@manoman91913195) Jan 7, 2022
なんでこういう判断になるんだろ笑笑 twitter.com/asahi/status/1…
— もりさわ💭 (@moooory0804) Jan 7, 2022
全然驚くことではないというか、官民問わずこういう方向がむしろ主流だと思う。「同一労働同一賃金」とか「不合理な格差是正」という題目が与えられたとき、非正規職の労働量を減らしてその低賃金を維持するとか、正規職の待遇を削って格差を「合理的」にするとか、みんなそういうことを考えている。 twitter.com/asahi/status/1…
— Hiroki Yamagishi (@justkiddddding) Jan 7, 2022
非正規の休暇増やせよ…なんで不幸な方不幸な方にするんや twitter.com/asahi/status/1…
— なぽ@マングローブ系女子 (@napo_ricchan) Jan 7, 2022
パナソニックと比較してしまうなw twitter.com/asahi/status/1…
— もりもり (@hikidasinoneko) Jan 7, 2022
生保もだけど何で下に合わせるん?底上げするのが普通の考えでしょ
— スカラ (@kurofmarry) Jan 7, 2022
これが経済下降の浅はかで単純思考なんですよ twitter.com/asahi/status/1…
あの裁判では、同じ仕事なら正規と非正規との間に差があってはならないと言う判決であり、非正規を正規並にしろというのではなかったはずで、経営陣が正規待遇を引き下げるのは目に見えていた事であり。
— 浦賀博稀 (@hirokiuraga) Jan 7, 2022
訴えても判決に従っていると言い出しそうだ twitter.com/asahi/status/1…
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ちょっと何言ってるのかわかんない twitter.com/asahi/status/1…
— meegraphics (@mee_graphics) Jan 7, 2022
さすが。郵便値上げして正社員以外の待遇良くすればよいのに。 twitter.com/asahi/status/1…
— ポパイマン@米国株に夢中 (@popai__man2) Jan 7, 2022
非正規社員を、正規雇用にすれば良いだけ❗️ twitter.com/asahi/status/1…
— 賀っ己 (@yoshi_mi_kawa) Jan 7, 2022
職場の空気を悪くして士気を下げる
— 元バターの国のひと (@allIneedisbut) Jan 7, 2022
なにをしたいんだが全く理解できない
公にできない巨額損失でもあるのかよ twitter.com/asahi/status/1…
そうじゃない案件 twitter.com/asahi/status/1…
— ぴちこ@切迫早産入院中34w (@pitti72) Jan 7, 2022
馬鹿なのか?
— HR (@hhssrrtt) Jan 7, 2022
本当に。
違うそうじゃないとかもうボケる気にもなんない。
アホなことしてないで非正規社員の方々の待遇あげてよ。 twitter.com/asahi/status/1…
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