2024年04月19日更新
退職代行サービス モームリ 新卒

【退職代行サービス】新卒「土曜が休日だと嘘をつかれた」→これは流石に許されないだろ

日本の労働市場における新入社員の退職が急増している問題が、深刻な社会問題として浮上しています。特に注目されているのが、退職代行サービス「モームリ」が手がける事例です。同社によると、今年4月からの新社会人だけでなく、全体で800人以上が退職代行サービスを利用しており、その中には新入社員も

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現代日本の新入社員が直面する厳しい現実

日本の労働市場における新入社員の退職が急増している問題が、深刻な社会問題として浮上しています。特に注目されているのが、退職代行サービス「モームリ」が手がける事例です。同社によると、今年4月からの新社会人だけでなく、全体で800人以上が退職代行サービスを利用しており、その中には新入社員も129人含まれています。

入社前の期待と入社後の現実のギャップ

多くの新入社員が直面しているのは、入社前に提示された条件と入社後の勤務実態との間に大きなギャップがあることです。例えば、休日が保障されると聞いていたにも関わらず、実際には土曜日も出勤が求められるなど、勤務条件の違いが原因で精神的ストレスを抱えるケースが目立ちます。

精神的な苦痛と肉体的な疲労

一部の新入社員は、「精神的にきつい状況が続き、眠れない日々が続いた」と訴えています。これは、職場環境や人間関係、過酷な労働条件など、多方面にわたるストレスが影響していると考えられます。

企業側の対応と社会的影響

アルバトロス社の谷本慎二代表取締役は、「新入社員の方でいうと、入社前に聞いていた話と入社後の実際の勤務体系が違った」と述べています。このような状況は、企業の信頼性を損ない、将来的に人材確保にも影響を与えかねません。

解決策の模索

Twitterより

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