本日から新年度ですね🌸職場環境が変わる方や新社会人になる方も多いのではないでしょうか。新年度初日と月曜日が被ったこともあってか、現時点で当社でも48件のご依頼をいただいております！早速対応を始めていきます🫡当日の依頼や相談も受け付けておりますので、お気軽にご連絡くださいね🍀

— 退職代行モームリ (@momuri0201) Mar 31, 2024

ちなみに新卒以外の依頼を含めると4月のこの4日間だけで、192件のご依頼がありました😳

— 退職代行モームリ (@momuri0201) Apr 4, 2024

めざまし８出演の影響でしょうか✨新卒の方のご依頼が4/1 4名4/2 2名4/3 8名4/4 3名4日間で早くも計17名の退職を確定させました。『入社して入社前に聞いていた話と全然違う』という退職理由が一番多いです🙄

— 退職代行モームリ (@momuri0201) Apr 4, 2024

会社のルール、マナー、やり方を守らせるなら、会社側も雇用した社員との決まり事を守るのが筋、なんですね。会社も…いいように吹き込んで入れてから、はい！入りましたねじゃんじゃん俺（会社）のために働きましょうねって、そんな悪徳ホストじゃないんだから💦

— たゆんちゃん (@AtreNetan) Apr 4, 2024

これ報道してくれwww闇が深すぎるwww

— ジョーカー (@hyskoa_joker_) Apr 4, 2024

そんな数日で社会の何がわかるんだろう

— とぅり (@toridayo) Apr 4, 2024

まぁ今に始まった事ではないよね…入社前の話と違うのもあるし…入ってからじゃないと見えてこない部分もあるし…あわなきゃ辞めてもいいとは思うけど🍀

— オガサ (@OGASA_D_SANJISA) Apr 4, 2024

『入社して入社前に聞いていた話と全然違う』⠀これは全面的に会社が悪いよねぇ。かえる🐸

— かえる (@__kaeruGaeru) Apr 4, 2024

怖いなぁ

— 伊織 (@jam_ej) Apr 4, 2024

辞めるのは勝手だが、速攻で辞めることによって履歴書のキャリアが傷付くことはわかっとるんじゃろうか…

— おれぼく@ゲーム実況 (@himanasyakaijin) Apr 4, 2024

急な稼ぎ時ですね！人生を変える選択の一端を担う仕事です。頑張ってください！

— めんたいつよし (@mentaitsuyoshi) Apr 4, 2024

入社して入社前に聞いてた話しと違うと言う理由は退社して当たり前ですわ。雇用条件通知書を貰って聞いてた内容が違うので内定を断りました。入社したらもっと違うと感じたからですね。

— てっちゃん (@Tetsu_z7) Apr 4, 2024

無理して病むより転職した方がいいただ辛くても続けて結果良かったこともあるから辞める人はいい会社に出会えるといいな

— chill (@chill123aaaaa) Apr 4, 2024

まああるあるよな、、早めにやめた方が得策だけど新卒の札をみすみす逃したのは痛い

— けん (@kenken26000) Apr 4, 2024

会社側も口だけで入ったやめてほしい人材に「面接の時と違うから退職してください」って言えるといいね(笑)言えないんだよね。会社側は🙄ていうかちょっとはかけあったのかなぁ🤔意外と住み心地よくなる場合あるけどね😂

— 黒咲 (@kinpurunoko) Apr 4, 2024

この会社に勤めてる人が辞めたいってなって、代行頼むことってあるんかなだとしたら他社の人にお願いするんかなってシンプルに気になりました🤔

— ペリカン (@shupeta_0426) Apr 4, 2024

昔、アルバイトから就職した会社は初めに提示されたお給料と実際の給料明細と全然金額違うくてなぜ？？ってなったなー。。先輩に相談したら、あるあるでそのことは言わん方がいいから。みんなそうやねん。って言われたときこの会社大丈夫なんやろうか？と思った。。何も言えなかったけど🙄

— S_Z_KA (@sh_i_zu) Apr 4, 2024

新卒って1回しか使えない切り札な訳で、『聞いていた話と全然違う』っていうことが起きている事態に問題があると思う。出来ないだろうけど就活サイトと連携して退職代行使用履歴をリンクさせるとヤバい企業なのか一つの判断材料にするというか【企業版　大島てる】みたいのがあるといいかもー

— とろねここ (@p_qQWOP) Apr 4, 2024

社会人、3年目も利用は可能ですか？

— 筋トレ日課の営業マン (@kintore5routine) Apr 4, 2024

はいってから4日で聞いていた話と違うは学生に落ち度があると思う。1週間もすれば聞いていた会社かもしれないのに。。。ｚ世代は1日でなんでもわかった気になりすぎる（ｚ世代より）

— ぽんのすけ (@ErNqwb9JBY2YkEm) Apr 4, 2024

20代・30代は無理ならさっさと辞めて次があるかもしれませんが、40代以降は『もうムリ！』と思っても生活があったり、次が絶対にある世代ではないので辞めれません。辞めて安月給になるなら苦しくても続けた方がいいかも。今は初任給の方が高いから。

— クマちゃん🧸 (@snow_3257) Apr 4, 2024

以前使いましたがその日のうちに会社に連絡してくれてすぐ辞めれた！どうしても自分で退職できない方はめっちゃオススメ！

— セメンたりー@人生やり直す人 (@ahamo9446217017) Apr 4, 2024

何が違ったのかが知りたい

— Andy (@chibiairinoshi) Apr 4, 2024

うちの知り合いも昨日新卒でやめてた

— もにか (@cy_hb3) Apr 4, 2024

これで救われる人が増えたなら、良かったですね。

— 凪音 (@nagilumi) Apr 4, 2024

代行業務をしているうちにこっちまで心が折れそうです

— あ (@Urban_nshika) Apr 4, 2024

僕の高校も説明会で言ってたことと全然違ったので退学代行して欲しいです。

— ジュニ　フォロバ100 (@Jr_juniba) Apr 4, 2024

結局会社も選ばれる側なんですね

— ガンガン (@UFBMwdSK61drIs5) Apr 4, 2024

入社時に聞いてた話と違うなって違和感あったけど最低でも3年働こうと思って働いたらメンタルと体がボロボロになってしまい退職しざるおえなかった。少しでも違和感あったらすぐ、退職は、今の時代正解だと思う。

— 🩷はーとくらぶ🩷 (@kurimankawa) Apr 4, 2024

わたしも1日でやめました💦、今はとりあえず派遣してます！わたしもぜひ代行のお仕事してみたいです

— も桃もょ🍑 (@moyomoyomom) Apr 4, 2024

こんなにも需要があるのってそれだけ問題のある会社が多いって事で恐い...

— にゃんこスタンプ (@ZxJprIcoWIKUX3O) Apr 4, 2024

会社が会社の中身ホントのところを見せた上で募集掛けないとさ、嘘で塗り固めて入ったらこんなの聴いてませんての絶対起きるじゃん？人手不足をどうにかする気がないのかね？

— たぬきち@新人歌い手 (@tanukitiutaru) Apr 4, 2024

影響は大きいかもしれませんね✨新卒の方々の退職が急増しているのは残念ですが、企業との期待とのギャップは課題ですね。きめ細やかなサポートが求められそうです。

— ひきこもりおじさん@楽しむひきこもり生活発信 (@nanasijinseisa1) Apr 4, 2024

退職はしてないが、3ヶ月休職中

— ヒデジィ～@ジクサーSF150乗り (@LuVVQYtB5ROg2a9) Apr 4, 2024