うちの近くの会社にこれがあります。二世で優秀な人は残念ながらあまりいないイメージ🥹

— しゅん|悩み相談カウンセラー (@shun_stressfree) Aug 17, 2024

会社って所詮は社長やオーナーや株主が好き勝手出来る私的集団やからな距離感が大事

— うさぎ/ネタ垢　フォロバ100💯 (@DoubutuRyu36172) Aug 17, 2024

密室で、上に物が言えないし、風通しが悪そう。YouTubeの『カカチャンネル』さんの、しくじり企業で、いっぱい見てきました。

— ノベル・シラン (@Nobel_Shiran) Aug 17, 2024

ドンビキ

— 占術勉強家 (@URANAI_BENKYOU) Aug 17, 2024

22歳の息子😅

— ゆっこ🍀幸せスパライル (@happy_yukko0714) Aug 17, 2024

本当22で取締役いくら息子だからってありえんわ。取締役といったら会社を経営する立場なのに。普通に考えてまずはせめて執行役員にしてやらせて、本当にその子供に素質があるかどうか見極めてからにすべき。周りが認めるだけの力があるとなればその時初めて、取締役にしたらいい。…

— あやたん (@be_es_ll_0218) Aug 17, 2024

夫婦で経営してるのもオススメしない

— リス子🐿️718納車待ち🐿️S&P500 (@charenji241533) Aug 17, 2024

全てを会社に捧げられる場合のみ、ですね…

— HiROヤン👼🏻💜🦖🍡🐳🐇(HiROYUKi.K) (@HiRO_YAN_K) Aug 17, 2024

世襲は良いのいない

— 👑チビ&ココ🎀 (@291yuta) Aug 17, 2024

息子若すぎる

— アライさん@旅好き株式投資マン (@investraveler12) Aug 17, 2024

兼重宏一「その通り」

— Naoya K（公式） (@KNaoya50030971) Aug 17, 2024

別に良いんじゃないか？(知らんけど

— つぶやきお兄さん (@gameonisan) Aug 17, 2024

息子わかすぎ！

— ぶり太郎 🎀(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡🐟🐠🐡🎣 (@buritaro28) Aug 17, 2024

清々しいまでのツーブロック。俺じゃなきゃ見逃してるね。。。

— 爆炎の大佐 (ハートを5倍で返したい男) (@BAKUEN_NO_TAISA) Aug 17, 2024

子息に継がせたい気持ちはわかるけどろくに苦労もせず立場だけ得てもいいことないんだよなちゃんと育てるつもりなら他社で修行させるが、22歳と言うことは新卒でいきなり取締役かよ

— 米谷昂@FastAPIガチ勢 (@yoneya_fastapi) Aug 17, 2024

息子？孫じゃないんだ😅

— ひろし＠退職代行の体験談を発信 (@hiroshi_5963_) Aug 17, 2024

今後、決算をみる楽しみが増えました🤭

— ヨーコ⭐株主優待で節約👛 (@yoko57_work) Aug 17, 2024

同族経営は社員の指揮下がるよね〜

— 財前リーマン (@zichu79391) Aug 17, 2024

せっかく良かった業績もどうなるやら？

— とーこ＠初心者 (@okurutouko72) Aug 17, 2024

凄く特例でホンダは逆に一族に任せた方が普通に優秀だったやんけってパターンがあるから何とも言えないトヨタに関してはあきおさんが特別有能だったって感じではあるから難しいが

— ふりゃい (@yuruhurai) Aug 17, 2024

家族経営、ワンマンオーナー会社で働くのは召使みたいなもの。

— のりえ@婚活 (@CChristian1027) Aug 17, 2024

同族経営の企業では出世はありません。また、こう言った企業は一部管理職以外は経営マニュアルがあります。例え店長クラスでも使い捨ての歯車でしかありませんのでご注意下さい。大手スーパーコンビニもしかりです。

— マロン (@pzS0I6vH19QO5iB) Aug 17, 2024