【スピード離職 理由に配属ガチャ】https://t.co/MJ9AShajNn

— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) May 2, 2024

どういう職場かわかってもいないのにガチャとか言って辞める奴、希望通りの部署に入ったらその部署が迷惑被るような奴だろうからとっとと辞めてくれてよかったんじゃないの。スピード離職 理由に配属ガチャ#Yahooニュースhttps://t.co/ZwnFThZHhk

— ほいみん (@takechan0720) May 2, 2024

スピード離職するのもいいけど、在職中に転職活動したほうがいいよな。採用側としては計画性がなくて、ダブルタスクができない人間として見られる。

— ブラック｜20代キャリア相談 (@black_tensyoku) May 2, 2024

”そもそもスピード離職しておいて円満を求めるのって、ちょっと話がおかしい。無神経というか、わがまますぎると思う”ブラック企業が叩かれるようになって今度は若者のわがままぶりが可視化されてきた。スシロー事件みたいに可視化してお灸をすえるのも正当化していいhttps://t.co/DZkuwEviM1

— kimataku_japan (@kimataku_japan) May 2, 2024

円満を求めるだなんて話は一切出てきてないのに「円満を求めるのって、ちょっと話がおかしい」と唐突に言い出すのは、ちょっと話おかしい>そもそもスピード離職しておいて円満を求めるのって、ちょっと話がおかしい。…

— s/v (@sockety_v) May 2, 2024

Z世代のスピード離職いいねもっとやれ

— まきお (@maki_t2nd) May 2, 2024

スピード離職しておいて円満を求めるのはわがままというのは同感それにしても退職するのも人任せってすごい時代だね… https://t.co/uyw7GBofKy

— 猫まんま@マルチクリエイター（動画編集 写真加工・編集） (@green_sky888) May 2, 2024

新卒で入った会社を1日で辞めた「配属ガチャに不信感」 “退職代行サービス”の利用も急増https://t.co/cxltW6fAKP#スピード離職 の多くの理由は、 #配属ガチャ だという。4月1日から19日までに #退職代行サービス に寄せられた依頼は871件、そのうち新社会人は135件。

— ニコニコニュース (@nico_nico_news) May 2, 2024

「配属ガチャ」を理由としたスピード離職。そりゃそうだ。意に沿わない現場でも根気よく頑張ればいずれ花咲く、だなんてのは終身雇用が生きていた時代のお話だ。その終身雇用を企業自身が終わらせておいて、若者は今まで通りに、だなんて理不尽が通るものか。寝ボケてんじゃないわよ。

— うおどむ (@walkingdome) May 2, 2024

個人の自由だけど俺が人事だったらこんな新卒面接に来てもまず採用しないだろうな。どうせすぐやめるよね？と考えちゃうわ〰スピード離職 理由に配属ガチャ#Yahooニュースhttps://t.co/p6eFFwnC6j

— たまちゃん (@ty2299094582) May 2, 2024

スピード離職 理由に配属ガチャ 2024年5月2日 https://t.co/Ht0kzAVITt これはケースにもよるんだが、思った内容と違った場合でも少しやってみて意外と向いてたって結果になることもあるから、速攻で離職だと、勿体無い気もするなぁ。人生、思うようにいかないことは絶対経験するからなぁ…

— KABAKO🦛 (@chirokabako) May 2, 2024

採用する側もガチャですよね全員を好きな場所に配属出来ないのは組織上仕方ないそれですぐ辞める新卒を面接で見抜けるか、と言われても難しく、採用側も一定ガチャですスピード離職 理由に配属ガチャ#Yahooニュースhttps://t.co/EsPgN7byZm

— tomosas (@tomoakisas) May 2, 2024

「新社会人のスピード離職相次ぐ」ってニュースを見たんだけど「増えた」とは言ってないのが微妙にずるいw 多少の増減はあるにしても昔からありはしたよね。SNSで可視化されるようになった&メディアがSNSをソースにするようになったから目立つだけで。

— ousay (@ousay) Apr 23, 2024

そういうところにこだわりがあるならそういうところにこだわって就活しないの？？俺は絶対に転勤したくないから99.999％転勤のない仕事を選んだんだけど。スピード離職 理由に配属ガチャ#Yahooニュースhttps://t.co/cd6u0S1N6U

— 槓ドラをモロノリさせてぇんだ (@KANdoraMOROnori) May 2, 2024

新卒で入った会社を1日で辞めた男性を直撃「配属ガチャに不信感」「自分の希望は全く考慮されていない」 “退職代行サービス”の利用も急増（ABEMA TIMES）自分の希望だけ通して、相手の希望を聞かないの？お金よりも承認欲求を優先、スピード離職しておいて円満を求める？ https://t.co/r0uUgovuOt

— ソレイユ（14歳プラスα） (@luvhkwk) May 2, 2024

一概に、スピード離職の全てが悪いとは言えないのがね。ブラック企業は、死ぬまで使い潰すからね。ブラック企業の中でまともな精神を保って、離職のタイミングを冷静に判断できるのかって考えると、精神病む前にとっとと辞めるってのが間違いとは言えない。 https://t.co/5cFa3Gcft7

— ひらちゃん＠スヌ (@hirachan) May 2, 2024

1日で辞める人のことなんて、企業側も何とも思わないでしょ。多少は『金の無駄遣いだった』位の事は感じるかも

— Masa_湘南_Uber🐸🥫 (@Masa63095454) May 2, 2024

スピード離職みたいなのが毎年この時期になると話題になるけど、沢木耕太郎も出社初日に銀行を辞めているんだよな……

— チャメ (@myung_dt) May 2, 2024

希望しない配属先であっても、仕事を通して自分の適性が分かってくるから1〜2年は続けたほうがいいと思う。希望しない仕事でも実は自分の適正に合っていて天職になる可能性だってある。スピード離職 理由に配属ガチャ#Yahooニュースhttps://t.co/7PHWStk2oG

— Hello_Castle (@Hello_Castle__) May 2, 2024

スピード離職 理由に配属ガチャ#Yahooニュースhttps://t.co/6nzBuIUzWb歯ぐきから出る血みたいなもんでさ、出た方がいいんだよ　こういうのは

— ウェン＝ズーデイ (@4hundred3kara) May 2, 2024

離職予測AIは草＞離職予測AIを用いてより精密なケアを実施＞勤務状況や特性などのデータを入力して企業ごとの離職者モデルを作成＞精度は脅威の87.3％スピード離職の多くの理由は、“配属ガチャ”https://t.co/AOgTUgD8KI

— 𝕂𝕪𝕠𝕜𝕠☕🥞 (@sanctuarydawara) May 2, 2024

スピード離職とか飲み会不参加っていうトレンドみるとああ春だなあってなる

— とも犬 (@tomoinu_z) May 2, 2024