部活の顧問とか残業とかモンペ対策など、労働環境の改善策は盛り込んでるのでしょうか？

— 𓃺せん（せんちゃん）𓃺 (@1000_seri) Nov 2, 2023

なりたくてもなれないんじゃなくて、やれるけどやらないが多いんじゃないかな🥺労働環境とかね…

— みるく✩.*˚ (@NPCV2020) Nov 2, 2023

これで教員不足が完全に解決するとは思えないが、マシにはなるかもね👍

— トニー🦄🌟原神&アニメ大好き🌏憩いの泉③所属 (@genshinasobu) Nov 2, 2023

お金余ってるんですかね🤔変な教員が増えませんようにー😅

— ういさん@Uberアマフレ大阪🐸 (@Wii3Uber) Nov 2, 2023

教員不足の緩和に向けて教育機関と民間企業の連携も重要であり、幅広いアプローチが求められています。

— 10yu(とゆ)🦄⭐⭐⭐ (@10yu) Nov 2, 2023

ズレズレなんだよ。その5億円で時間外を補填するか，部活の顧問採用費に充ててあげて

— とむちゃん (@channelxyz2) Nov 2, 2023

イベントかあまた中抜き？？？

— マネージャー𝕏 (@muratamanager) Nov 2, 2023

全国で”5億円”って何ができるんだ⁇場所借りて紙配って人置いて終わりって感じ⁇愚民「5億も無駄遣い😡」←いやいや全く足りない👎47都道府県であるんだからその数で割ってみてそれを各市とか区で割ってみろ🖐️本当に必要な予算は桁がもっと増えるはずだがね

— Docmille(どくみる) (@DocmilleMusic) Nov 2, 2023

医療職へもお願いしますm(_ _)m

— ゆぃ🐰 (@yuipichi66) Nov 2, 2023

教員をこれから増やす事も大切ですが、今、教員が働きやすい環境を整える事も大切です。

— Tokyo Walking (@Tokyowalking08) Nov 2, 2023

教員はどこも不足してますよね。不足な職種って多いけど。深刻なのは？教員以外に沢山あるんですよね。

— R🇺🇸plus (@rs_fma) Nov 2, 2023

妻が長く、小学校教員をやってますので、ブラックを通り越したカオスな労働環境に改善点も山ほどあると感じますが、このような取り組みも大切ではあります。

— におい刑事(デカ)® (@nioideka) Nov 2, 2023

なりたいと思える環境を整え👊

— くにひろ🔥執念のアラフィフ運用術 (@kunihiro_nomad) Nov 2, 2023

もちろん深刻な教員不足対策に動き出す事も課題解決にとっては大切ですが、現時点で学校で働いている教員に対しての施策も実施して欲しいものです。教育現場でのブラック企業を超えた極めて過酷な労働環境や、保護者や職員とのトラブルなどがあり、現実問題続けられるかというのも問題になっています。

— 隼レイカ (@reikasp) Nov 2, 2023

免許持っていても臨時から正職になれないと聞いていましたが…

— はくはく (@haku_haku) Nov 2, 2023

事前研修には、子どもの心理学的な分野はあるのでしょうか。息子小1の時、規律に厳しい先生で、それはそれは親から見てもやりすぎの所が。こどもたちから笑顔が消えてしまいました。先生が交代したら、同じ子達と思えない笑顔に溢れるクラスに。小さければ小さいほど、先生の影響が大きい。

— miko (@miko0870) Nov 2, 2023

予算が5億円って年末ジャンボ宝くじみたいな規模

— Docmille(どくみる) (@DocmilleMusic) Nov 2, 2023

教えることが普通大変なことではないよね···

— aussieguy 🍷 ッ 🏡 (@aussieguy_) Nov 2, 2023

氷河期世代は極端に採用絞っといて今更‥国家百年の計どころか四半世紀先すら見通せてない。

— 幽らり (@you_rari) Nov 2, 2023

潜在教員がいるんですね。そういう人たちが、研修を受けて復帰するといいのですが、最近の教職員の不祥事などきになりますね。しっかりと、人材を見極めてから復職させてほしいですね。

— wizard (@Grand_Fleet) Nov 2, 2023

Okay…. How about people who are outside Japan??

— SAKA👹 (@SakaPR_) Nov 2, 2023

魅力がない、システムを変えないと今後も減り続けるの間違いない

— Koji@🇲🇽Leon何でも屋(自称) (@nkojin) Nov 2, 2023

教員不足の対策に5億円補正予算。内容を見てみたら「教員の魅力を発信するイベントに使う」とのこと。魅力ややりがいをアピールしても、労働環境が変わらなければ働く気になれない。うつ病や適応障害に苦しむ人もいる「給料を上げる」「残業を減らす」「残業代を支給する」の3つから変わってほしい。

— 後藤 迅斗（じんと）＠18日に交流会開催 (@jinto_jibunpock) Nov 2, 2023

教員不足対策に５億円。「補正予算案には、教職に興味がある人や教員免許を持っていても教職に就いていない人を対象に、全国で行われる教員の魅力を発信するイベントなどが盛り込まれている。…

— 真由子 (@mayuko4460) Nov 2, 2023