32歳の男性職員が無断欠勤を84日間も続けたため、青森市は彼を6日間の懲戒免職処分としました。男性職員は「担当業務がたまって対応できなくなった」と話しています。
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公務員だと十年単位で病欠してるヤツとかいるからな
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心神喪失の診断書用意して不利益処分の申し立てすればワンチャン
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へー公務員ならこれくらいでもクビにならないと思ってたわ
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裁判すれば多分解雇にはならない気がする。
飲酒運転で捕まっても、刑事事件で有罪判決受けても
解雇は行き過ぎだって事例あったよな。
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84日無断欠勤しといてどうなるか問い合わせないと分からないとか
どういう思考回路してんの?
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無断欠勤をしたら解雇と雇用契約書に書いてなければ不当だぞ
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7月31日~11月30日まで無断欠勤と認定して、12月6日に懲戒免職処分だとすると
12月1日~5日の間はどういう処遇なんだ?
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もしかして縁故採用?
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公務員の3分の一は、産休、育休、メンタル休職で働いてないとか
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常識の外側行くヤツだからそういう枠の可能性はあるかな
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>>50
かもね
だいたい何故か俺らのほうが奴隷みたいに搾取されてるんだけどな
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>>28
ジョン欠地王の親戚か
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同じ心境
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>>51
若くて出生率を上げてくれる人材がそんなに沢山いるなら日本の未来も明るいんだけどな
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