おはようございます爽やかな朝で快晴ですさてこれは増額したから良いという問題なのですかねそもそも働かせ放題と言われていた働き方の改善とあわせてそれに見合った(もちろん引き下げではない)報酬とするのが良いと思うhttps://t.co/hgAcMD63BF

— 関 俊弘 (@PorcoRosso_No58) Apr 12, 2024

https://t.co/EBPz9hazyg素直に嬉しい。業務量減らせ減らせって国に言ってるけど国レベルの改善よりも前に学校単位でできること各自自体ができることをやるべき。校長が仕事増やしてるって言うのもよくある。

— いいぃ@小学校教師ママ(6,4,1歳児) (@HSRVJLIwJOe6Fix) Apr 12, 2024

何回も言いますが調整額を増やすより仕事量を減らした方が教員志望者は増えると思います。まあ何のアイデアもない大臣がいる省ですからどうしようもないですけどね。#学校の先生0円#教師のバトン#働き方改革#異次元の教員不足https://t.co/uips6A7fGh

— でこ10@小学校教員 (@decoten_1998) Apr 12, 2024

教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信） https://t.co/h0IQKWGRtI

— HiRO (@MDB_HiRO) Apr 12, 2024

上乗せは個人的には悪手だと思う。それよりも教員の労働時間削減。どうせ変えるなら今のよくわからない定額残業制を変えないと…教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信） https://t.co/aXpzT2tqKB

— やがみすずか（男） (@bQyNqvXwM4qddd2) Apr 12, 2024

政治家並びに議員、官僚はどこを向いて仕事をしているのか全くわからない税金は日本国民が働いたお金海外ばかりにお金を投資する余裕など今はない教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信） https://t.co/S2k6WCXiaq

— One Direction (@OneDire37159545) Apr 12, 2024

教員処遇改善、50年ぶり増額へ。50年間見直されなかったことが、この国の教育分野への姿勢を物語っている。 https://t.co/6R6oBqza3p

— おじ3号 (@riderkick_v3) Apr 12, 2024

残業代❓そんなもんないよ…💦#教師のバトン https://t.co/dD2IKksQs3

— インディ (@lu79LmyixOkcogF) Apr 12, 2024

そこは残業代ちゃんと払えよ…って思ってしまう財源確保苦しいのかなhttps://t.co/sWJdrURjce

— フラワー (@luckyowlman) Apr 12, 2024

教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信） - Yahoo!ニュース期待してますよ。ほんと期待していますよ。 https://t.co/K9SYQW7q9C

— レフト@教員生活を最大限楽しむ (@leftteacher) Apr 12, 2024

こちらの記事のコメントにもあるとおりだけど、長時間になってしまっている教員とそうでない教員の差が大きすぎて、一律の対応には違和感が残る。もっと役所主導で〇〇手当という実態と紐づいた手当で調整して欲しい。https://t.co/ig32gBjbcs

— じんべーざめ (@krug_hunting) Apr 12, 2024

教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信） https://t.co/TKyGdzCyIS学校の規模によって、先生たちの庶務を引き受ける事務担みたいな人を配置したり、配布物のペーパーレス化とか、ホント、文科省は何もメス入れようとしないよね。後、クラブ活動なんて外注だよ。

— Tomokororin (@tomokoromammy) Apr 12, 2024

裏金クソ野郎を排除して頑張ってる先生にまわそう‼️教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信）#Yahooニュースhttps://t.co/gZNn8EOBWm

— 小鳥大家 (@tawamanooya) Apr 12, 2024

もう遅い。そして少ない。若者がなぜ教職を忌避しているのか全く分かってないね。金だけの問題じゃないだろ。 https://t.co/XvGnabheQR

— 日本崩壊前夜 (@bankruptjapan) Apr 12, 2024

都合の悪いことは、だんまり決め込むのは教師によくあることだが、敢えてもう一度聴いてやろう。この記事読んでどう思う？教職調整額というものが、実質的にざんぎょうてあてとして運用されている証だろう？答えられる？無理だろうな（笑）https://t.co/xwrq5gD6Fb

— 個別指導まなびの森@枚方市御殿山 (@ManabiNagisa) Apr 12, 2024

教員の残業代増額って。。それは先生たちが望んでいることなのかな。ムダなものを削るのが一番だと思うけど。。https://t.co/CrbRnQeG1u

— Trader panchi (@InvestorPanchi) Apr 12, 2024

教員調整額を増やしたら増やしたで、保護者からすると給料が上がったんだから、もっと働いて欲しいと言う見方も出てくるに違いない。現場が求めているのは、現在の調整額4%分の月8時間レベルの業務量。もし8時間分が超えるなら、働いたら働いた分だけ残業代は出すべき。https://t.co/qO9FPJYZxv

— ハヤト|教員から転職 (@HIROTO53871065) Apr 12, 2024

妹よ、えがったなぁ…無事法案通してやってくんなまし教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信） https://t.co/08KESpFwA9

— もんぺ (@monnpe2007) Apr 12, 2024

これでは焼け石に水。意味がない。給特法による「定額働かせ放題｣を解消しないと根本的解決にならない。子どもの人生に大きな影響を与える教員の劣悪な労働状態を変えることにもっとお金をかけるべき。教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信） https://t.co/1oapahdKLa

— 西尾あやこ(ayachan*no war) (@ayachan_no_war) Apr 12, 2024

これによって教員不足が解消される！はずないよね。むしろ、これしかしないの？働き方は？という不信感から、教員志望者はさらに減るのでは？#教師のバトン　#教育実習　#教採教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信） - Yahoo!ニュース https://t.co/fwhhbJpdEy

— ジョンたか先生（部活動は教育の癌） (@11martini11) Apr 12, 2024

https://t.co/vqbPaXtvQG現場の現状を知らない教員志望の皆さん。現場には、「やりがい」しかなくなり「労働」としての法律や規則は無法地帯の状態です。あなたは、勤務時間前に行って働きたいですか？1日10時間以上働くかつ、休憩なしでいいですか？#給特法#教師のバトン#先生がいなくなる

— よよよ (@cny66h60O9dEumQ) Apr 12, 2024

教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案残業代の代わりに支給している月額給与の4％相当の「教職調整額」を増額するようで。これは改善の一歩。でもこれで十分とは絶対に言えないし、増額したのだからもっと働くようにするのも違うと思います。https://t.co/KVaUxqOaYB

— Msensei (@Msensei22) Apr 12, 2024

https://t.co/vqbPaXtvQG今回の改正で現場が望んでいたことは、「給特法の廃止」です。そこから、「残業代」が適正に払われるようになることでした。今回の「2.5倍」でやった感出されても、、教員志望の皆さん、教員人気は復活しないので、一度民間行ってからでも、いつでも教師なれますよ

— よよよ (@cny66h60O9dEumQ) Apr 12, 2024

教員処遇改善、50年ぶり増額へ　月給上乗せ「10％以上」案（共同通信）おい介護、福祉2%だろうが！ふざけんな！https://t.co/fl2kWFeKTv

— おんちゃん先生 (@onchansensei) Apr 12, 2024