キッシーありがとう😭来年とか再来年とか言わず早急に対応をお願いします twitter.com/livedoornews/s…

— ｐｏｐちゃん12w (@pin_pon_pang) Mar 17, 2023

上限がどうなるかも気になりますな twitter.com/livedoornews/s…

— 車庫番 (@garage_1966) Mar 17, 2023

1人目時短勤務後の2人目育休中は貯金を切り崩す形になり本当に辛かったな‥改善されて然るべし twitter.com/livedoornews/s…

— にゃむーん (@luv_onsen) Mar 17, 2023

なんだ、「最初から男性と同時に女性も10割まで引き上げてたのを男だけと誤解されてる」ような形で指摘してる人もいたけど、批判されて慌てて「男に合わせて」「女も追加」しただけじゃん。言われなかったらそのままだったよね。しかも「男女で取る場合」って、シングルはまた除外されてるだろこれ。 twitter.com/livedoornews/s…

— 空想工房 (@FREAKPARTY) Mar 17, 2023

１年間ずっと10割？だとしたらすごすぎる twitter.com/livedoornews/s…

— 亜美 (@ns_pto) Mar 17, 2023

でもどうせ上限あるから同じ生活水準保てないんだろうな twitter.com/livedoornews/s…

— あと3kgがんばるﾐｬｰ☺︎👦1y (@meow10111456) Mar 17, 2023

めちゃめちゃ嬉しいやん！！
ほんまにそれはありがたすぎる🙏
でも一定期間ってどれぐらい？？
1ヶ月だけとかないよね？？ twitter.com/livedoornews/s…

— がにゃ☺︎1y (@yuuuuuzu0202) Mar 17, 2023

ただ、私は雇用保険入ってないから無理やんな…転職するしか… twitter.com/livedoornews/s…

— なつまる ❂ 簿記２級ゆっくり再開✐ (@milkyway_drops) Mar 17, 2023

制度を使い尽くす子持ち組とその家庭の平穏のために業務量や異動で被害を被る独身、子なし組との二極化がますます進むのですね。 twitter.com/livedoornews/s…

— 札幌岡山 (@sapporokayama) Mar 17, 2023

非正規、フリーランス、自営業者の方々にも、育児に伴う収入減少リスクに対応した新たな経済的支援を創設する

我々零細企業の経営者にもお願いします！
給料100%出してもろて2年間お休みしたいです！ twitter.com/livedoornews/s…

— いの@ぶち上げSEO (@inoryo1203) Mar 17, 2023

自営業も対象なの！？いいな！！！！！！！！ついでに社会保険料も免除したげて！！！！ twitter.com/livedoornews/s…

— こまき@3y＋1y (@kokko_makimaki) Mar 17, 2023

これは流石にいい傾向。
ついでに月一給付にしてくれ〜 twitter.com/livedoornews/s…

— MARBLE＊死ﾝ捗 (@cronus12094) Mar 17, 2023

まじ！？！？最高やん twitter.com/livedoornews/s…

— とげまるこ (@hachipochi8) Mar 17, 2023

男性の育休100%給付のスピード感に比べてどのくらいで実現するかしら？
選挙前だし… twitter.com/livedoornews/s…

— てぃん (@mom_tine) Mar 17, 2023

これあと一年早くやってほしかった。 twitter.com/livedoornews/s…

— トモヒロ@育休中 (@tmhr888) Mar 17, 2023

今国会中に速やかに成立させてくれ。
来年度からたのむ。 twitter.com/livedoornews/s…

— هوندا إيتسورو (@takahir27190320) Mar 17, 2023

いいことではあるけど、
それで少子化対策になるのか？
というところ。

消費税率高くとも
大学まで教育費無料
18歳まで医療費も
無料の国あるんだから。

納めた税金や社会保険料、これから生まれてくる子ども達も含めてしっかり返ってくる（おかしな中抜きされない）仕組みを。 twitter.com/livedoornews/s…

— むらっち　【マダミステリ屋】トリック有マダミス制作者 (@Muracchi2323) Mar 17, 2023

まじで明日からはじめてくださいなんでもしますから！！！ twitter.com/livedoornews/s…

— おーくぼ@HR営業 (@eigyo_okubo) Mar 17, 2023

これが異次元の政策？😂😂 twitter.com/livedoornews/s…

— Renan (@0531renanbboy) Mar 17, 2023

あたりまえだばかやろう。
公然と差別発言なんて許されるわけ無いでしょはずかしいな。 twitter.com/livedoornews/s…

— あと3kgがんばるﾐｬｰ☺︎👦1y (@meow10111456) Mar 17, 2023

素晴らしい！！！ twitter.com/livedoornews/s…

— 侍楽叶 (@samuraigackt) Mar 17, 2023

良いニュースを見ると手のひら返しされないか不安になる😂期待した分余計がっかりするのよ…頼むから実現してくれ… twitter.com/livedoornews/s…

— 𝗼𝘀𝘂𝘀𝗵𝗶_𝟯𝘆+𝟴𝗺🐻‍❄ (@osu_0817) Mar 17, 2023

男女問わず10割になったー！？
いつから！？いつからなの！ twitter.com/livedoornews/s…

— ヒカリ (@Hikari__Blossom) Mar 17, 2023

owo)　これは全体的にいい政策。実現出来れば、だけど。でも元々67%で「月3割出社すれば給料と手当てで実質10割」を実現してた仕事育児両立メンはどうなるんだろう？強制的に全休？仕事もしたいんだけど、私。 twitter.com/livedoornews/s…

— 特攻蝶DimWryon@升メディア (@DimWryon) Mar 17, 2023

書き方が変わると全然反応が違う。男女問わずならいいけど「産後の一定期間に、男女で、育休を取得した場合」なんすよね。 twitter.com/livedoornews/s…

— ひよこ🐣 (@beginner145) Mar 17, 2023