今日テレビで見たモンスター新人なるものが解せなくて仕方ない
時間に遅刻したり敬語を使えない人をモンスター新人って言うのはまだ分かるけど今回のは違うでしょ
— りんこ (@Atmnptd) Mar 11, 2018
すぐモンスター新人だのなんだの言って若者を叩く風潮好きじゃない
— さとる〜!? (@akki9516) Mar 11, 2018
時間内に仕事を終わらせて毎日定時で帰る優秀な新人がモンスター新人呼ばわりされて、減給処分を下せるかどうか議論されるって本当に胸糞。
— こくぼあ (@h_k_s_s_u_t) Mar 11, 2018
んー、今日の行列、下田Pの扱いといい、モンスター新人(笑)の件といい、やっぱぷち炎上してるなw
— トーマス (@tomas_abc) Mar 11, 2018
つけたらやってたから久々に見たけど、また当分見ることはないな
残業わかるww
— みらいん (@fruit_81) Mar 11, 2018
ああいう新人ってモンスターって呼ばれるんだねめっちゃ効率よく働いててああいう人を見習いたいって思うけどダメなのかな
なんとなくで行列見たら「すごいアスリートなのにアニオタ」「尊敬してたのに引きました」「残業しないのはモンスター新人」とかちょっと理解できないことやってて驚いたらTwitterの方では同じような人がいっぱいいた
— 牛タン時計 (@Hiro______c) Mar 11, 2018
他社員へのフォローが出来てないからモンスター新人と呼ばれている~と言ってる人もいるけどそれをどうにかすべきでは?と上司にもちゃんと意見言ってるんですがそれは… #行列のできる法律相談所
— みすとれあ (@chinkyu_kick) Mar 11, 2018
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このモンスター新人の例も、他社員へのフォローをする姿勢を見せれば、何も言えないのだ。
— 袋小路 めいろ (@fukurokouzi_m) Mar 11, 2018
残業を促された際に、○○さんを○時までフォローします。時間が来たら帰らせて頂きます。まで、セットにしていたら良い。
有能ならば、その程度は計算の内だろう。
#行列のできる法律相談所
頼むからモンスター新人()さんはそのスタイル変えずに、私が就職する時には上司になってください
— ライダル (@daikyoukinmori2) Mar 11, 2018
行列の価値観が
— 餅 (@storm1546) Mar 11, 2018
オタクへの差別とクソ会社の肩持つ内容で本当に同じ日本人として恥ずかしい内容だった。
たった半年の新人に業績助けられてる分際でモンスター新人とか抜かすなよクソ会社
やっぱこの国の労働基準法は機能してないね
過労死や過労の鬱が消えないわけだよ
情けない…
あと、あの新人くんは全然モンスターじゃないよね。言葉遣いも良くて遅刻もしなくて自分の仕事きちんとできるんだから。会議はさすがに抜けるのはまずいと思うけど、どう見ても悪いのは会社、上司だよ
— ポテ子 (@sionigiri102) Mar 11, 2018
#行列のできる法律相談所
@YAKO_ROOM まあ普通にメール一切確認してないし、LINEもせず期限をぶっちぎるようなモンスター新人だったから反省🙏
— ブルゾンいくみ (@19___193) Mar 11, 2018
とりあえずここの会社とその上司はその有能新人をモンスター新人呼ばわりするよりも先に業務体系などを見直すなどしないとこれからも新人に逃げられると思うから気を付けてな #行列のできる法律相談所
— みすとれあ (@chinkyu_kick) Mar 11, 2018
モンスター新人だって。
— ササキング (@happymaru888) Mar 11, 2018
行列のできるうんぬんなる番組にオタクアスリートがでて芸能人に小馬鹿にされてんのは、これはもう諦めるしかねえ 中居のオタクスペシャル的な番組でもそうだったけど、あいつらの考えを変えることはできないしする必要もない 色んな人間がいていい でも、モンスター新人のやつだけは許せねえ
— 桜は俺の嫁 (@sakuratamaki12) Mar 11, 2018
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モンスター新人とか言ってるけど、
— 上原大輔 (@No11bsk) Mar 11, 2018
「遅刻もしない」
「敬語も使える」
「ちゃんと自分の意見を上司に言える」
「成績トップ」
これほどの人材なのに
「残業しない」だけで
不満とか会社側贅沢言い過ぎなw
なるほど。定時帰りが基本で残業しないけど仕事は終わらせる新人はモンスター新人なのか。新人ではないから俺はモンスターだったらしい。たしかに最近部長に「残業極端に少ないんだが、こいついるのか?」って言われてたらしいし。早く消えないかな…
— 玄ねこ@予定が未定 (@Fuji_Tomo_ac) Mar 11, 2018
あとモンスター新人ってやってたけど、調べたら就業規則に残業あること書いてて36協定結んでたら、業務命令として残業言われて拒否したら業務命令違反って出てきて(ザックリ調べたことをザックリ言ってるので間違いあるかもという希望もあるが)ほんと提示とはなんなんだ…と思うよね
— えむにー💮 (@em2strsnk) Mar 11, 2018
うちの新入社員モンスター新人なのかな…
— きるた (@krdrop) Mar 11, 2018
今日のセミナー、途中で用事あるからって言って帰るし、サンプルブースの準備も投げやりっていうか気づいたら消えてたし、講師に挨拶する時もいなくて1人だけ挨拶してないぜ
行列のモンスター新人の案件を見てて思ったんだけど、仕事はちゃんとこなせているのに定時で帰ると注意を受けるって正直おかしい話なんだよね
— 烙蛉@団地妻な変態 (@RakureiA) Mar 11, 2018
要は協調性ってのを問いたいのだろうけど、残業ありきの話ってのがひっかかるわね。
定時に帰る、効率を重視した作業、営業成績もよい
— ブシドーさん (@nanmin0413) Mar 11, 2018
そんな彼がモンスター新人扱いされるのが、解せぬ
行列みてたけど、アスリートなのにアニオタって、アニオタってそんな差別されるような趣味なわけ?
— りお@グッズ垢 (@osomatsu_rio) Mar 11, 2018
モンスター新人も、自分の仕事終わってて成績トップってめっちゃ優秀な新人だと思うんだけど。むしろ残業しなきゃ終わらない時間に会議するのも、残業しろって命令してくる上司と会社がモンスターだわ
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新人狩人たかしはヤーナムに観光に来た元(モンスター)ハンター!
— 帰ってきたギリメカテ三世 (@mikannbako96) Mar 11, 2018
市街地で黒い犬にフルボッコにされたけど、旧市街で逆に黒犬をカモにすることに成功したの!やったぜ。
1匹900近い血の意思が貰えるからマラソンコース決定しちゃってもう乱獲乱獲☆
今日の行列のモンスター新人のどこがモンスターなのか理解出来ない。またこの処分を妥当と認めたのは意味不明すぎる。労働基準法は効力がありませんとテレビで宣言したようなもので非常に残念である。
— にゃんこ (@taitoskymike) Mar 11, 2018
#行列のできる法律相談所
まだまだいらついてます。
— てった (@melt_linp) Mar 11, 2018
モンスター新人。たしかに思う。
10年、20年したら、どうなるんだろう。
っていうか、この短い間で。
こんなにも無責任が横行するとは…
モンスター新人社員とかTVでやってたけど、それっぽいのうちの会社にも…新人どころか同じ4年目の先輩だけどw
— ケケ☆ (@c2hMidUmvqdq3IH) Mar 11, 2018
違ったのは全然仕事やらない、出来ないとこだけҨ(´-ω-`)
@tokotama0388 モンスター新人のワイ
— カサコオン・レンズ@BE神戸参戦! (@kasakosaka) Mar 11, 2018
それでモンスター新人と呼ぶのはどうなのか
— オッツー (@16shiki12) Mar 11, 2018
だから日本の企業は嫌#モンスター新人
— よよ (@mayuyu1005) Mar 11, 2018
そもそも残業しないで特に問題もなく定時で帰る新人をモンスター呼ばわりして、それでおかしいからと言って何かしらの処分を与えようとする上司の方がモンスターで、寧ろ定時で帰る風潮に違和感を感じるこの国がモンスター
— ⌬⌬ベンゼマ⌬⌬ (@toutou6794) Mar 11, 2018
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