自民党の白須賀貴樹衆院議員(千葉13区、当選3回)が党内の会議の場で、自身が運営する
保育園の女性看護師が採用直後に妊娠したことを巡り、妊娠や出産を理由として不当な扱いを
受ける「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言をしていたことが29日、分かった。
@Sankei_news 公明党井上幹事長に不快感!ちゃんと調べて言ってるのかな〜?…雇って1ヶ月で産休って…雇い側への逆マタハラ 人手不足解消されないばかりか給料払わなきゃならない…制度の悪用 制度の見直し必要なんじゃ無いかな…
— あいちん (@Karisome2014) Mar 30, 2018
↓マタハラはよくないこと。んなことわかってる。でも、でも、試用期間中の6ヶ月間は静かに真面目にしてて、で、本採用となって1ヶ月後に、妊娠3ヶ月でぇ、当社の規定では8ヶ月から産休に入れるということなので・・・とやられた日にゃ、年間売上にさえ影響が出て、その責任は管理職。。。
— hamadeli (@hamadeli) Mar 30, 2018
雇って1ヶ月後に、実は妊婦でした、産休入りますっていうのを批判した議員の発言、どこがマタハラなのか全くわからないんだけど誰か真面目に解説して
— fiddle (@fiddle_freak) Mar 30, 2018
うーん。就職して1ヶ月で産休はちょっと……。この辺マタハラとかなるなら中々辛いなぁ。
— nito.opa--i (@917Nito) Mar 30, 2018
・採用1ヶ月後に妊娠、或いは1ヶ月後に妊娠判明
— よるあさ (@asahiruban87) Mar 30, 2018
なら、採用初年度から産休育休とか雇った側からすれば想定外なのはわかる
困るだろうけどそれを言ったらマタハラなのもわかる
・妊娠8ヶ月あたりでそれを申告せず採用され、1ヶ月後に産休とか
なら、『それは違うだろ』て言うわな
@Sankei_news 人手不足で臨時に募集をかけたなら、妊娠の事実を告げられれば採用は見送っていたはず。いつからの産休を申請したのか分からないが、採用1ヶ月後というタイミングを考えると、採用時には妊娠の事実を敢えて伏せていたのではないか。だとすると逆マタハラともとれる。
— yukie1985 (@yukie19850815) Mar 30, 2018
人手不足で雇ったら実は妊娠してて、1ヶ月後には産休を取ると言い出した、みたいな話が話題だけど、それは産休取ろうとした人が悪いよね?だってつまり妊娠してるのわかってて応募して、言わずに採用されて、産休狙いで1ヶ月ってことじゃない?これはさすがにマタハラとは言えないでしょ
— 数の子(別に好物ではない) (@KazunokoKazuha) Mar 30, 2018
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人手不足で雇われたのに1ヶ月で産休に入って、文句言われたから労基に駆け込む。その神経の方が理解できない。これをマタハラって言うなら終わってる
— れい (@rei_akatoki) Mar 30, 2018
自民党某議員のマタハラ発言、よく見ると、雇用後1ヶ月で産休に入ると言った看護師、面接時に妊娠○月目(産休時期が分かっている)と把握していたのに言わなかったという不誠実な面もあるが、雇用側で確認したらしたで、またマタハラと言われるし。採用側のリスク管理が甘かったという話ですかね。
— まつもん (@reds_m0n) Mar 30, 2018
女「人手不足で保育士なったけど1ヶ月して妊娠わかったから産休で休むわ」
— 冷やし中華 (@kun_tok) Mar 30, 2018
男「意味がわからん」
女「マタハラや」
俺「お前がモラハラやろ」
白須賀議員のマタハラ発言のニュースは自民党だから狙われたのだろうか。入って1ヶ月でってのは流石に話が違うって思うよ。それでマタハラって言われたら本当にマタハラで困ってる人が声を上げにくくなる。
— Сана (@Oksana1225) Mar 30, 2018
マタハラの件、記事通りならさすがに就職して1ヶ月で産休って、そんな重要なこと面接時に説明してない方がおかしい。
— まるお (@mogumogu1046) Mar 30, 2018
経営側が面接時に妊娠の有無確認できるわけでもないし。
こんなことがまかり通ったら女性の採用を渋る企業が増える。女性の社会進出の足を引っぱるのは女性ってことなのか。
白須賀議員の話、単純に「マタハラだー!!」で済む話じゃない気がする。産休は産前6週間から法律で認めらるはずだから、普通なら産休を申し出てきた時点で、自身の妊娠に気づいていたと想像できる…求めらる労働の不履行が事前に想定される状況を、契約の相手に伝えていなかったってことになるよね
— Hiroki K. (@takmamoto) Mar 30, 2018
人手不足だから募集かけて雇ったのに1ヶ月したら産休に入りますってのはちょっと女性側の計画性が足りないかも。それを指摘したくらいでマタハラ発言って言われたらそれは違うと思うなぁ。雇う側にも「人手不足」って理由があるし
— 椿 (@from_noche) Mar 30, 2018
どの辺がマタハラなのか、さっぱりわからない。雇って1ヶ月後は酷すぎ。仕事してもらうために雇ったのに。
— mii808 (@mii808) Mar 30, 2018
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部署の会議これから開始〜
— もずく@11w (@po24_pi4) Mar 28, 2018
マタハラ上司1ヶ月ぶりに顔見たら少し動悸がした。
気を沈めて…話振られないように静かにする
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